Характеристика функций социального управления
Характеристика функций социального управленияСкачать файл - Характеристика функций социального управления
Функции социального управления - обусловленные социальным назначением, наиболее типичные, однородные, стабильные направления управленческого воздействия, отвечающие его целевому предназначению и задачам. В зависимости от содержания и характера воздействия можно выделить следующие функции управления: Миссия детализирует статус организации и обеспечивает направление и ориентиры для. Главная Случайная страница Контакты Заказать. Признаки функций социального управления: В зависимости от направления воздействия выделяют внутренние и внешние функции. В зависимости от времени действия существуют функции постоянные и временные. Управление социальной работой как разновидность социального управления. Виды организационных структур управления. Их достоинства и недостатки. Планирование как функция управления в социальной работе. Планирование как функция управления. Сущность функции планирования Функции управления — это виды деятельности органов управления и должностных лиц, с помощью которых они воздействуют на управляемый объект. Объектами управления являются социальные работники, сотрудники служб и учреждений социальной защиты, взаимоотношения между людьми при оказании социальной помощи. Функция планирования является функцией предварительного управления наряду с прогнозированием. Социальное планирование — метод социального управления, суть которого состоит в определении и обосновании целей, задач и темпов развития социальных процессов и в разработке основных средств их реализации. В настоящее время социальное планирование сосредоточилось на территориальном уровне, где объектами являются город, область, регион. Социальное планирование имеет характер социальных прогнозов и ориентировано на решение специфических задач, тесно связанных с территорией социальных и экономических проблем — занятости населения, социальной защиты населения, охраны его здоровья, развития сферы социально-культурного обслуживания, экологии и др. Планирование представляет собой заблаговременное принятие решений о том, что следует делать и что для этого необходимо, когда делать, кто будет делать, кто будет отвечать за полученный результат. Мы с вами будем рассматривать процесс стратегического планирования. Стратегической целью социальной работы является наиболее полное удовлетворение потребностей всех слоев населения в социальной защите. Стратегия — детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление миссии организации и достижение ее целей. Необходимо помнить, что само по себе стратегическое планирование не гарантирует успеха. Это подтверждает то, что все функции управления взаимосвязаны. Этапы стратегического планирования 1. На первом этапе планирования существенным решением является выбор целей организации. Основная общая цель организации, то есть четко выраженная причина ее существования, обозначается как ее миссия ответственное задание, роль, поручение. Цели вырабатываются для осуществления этой миссии. Миссия детализирует статус организации и обеспечивает направление и ориентиры для определения целей и стратегий на различных организационных уровнях. Формулировка миссии должна содержать: Например, миссия управления социальной защиты — удовлетворение социальных потребностей населения. Миссией центра социальной помощи семье и детям является оказание комплексной помощи и поддержки семьи и детей. Некоторые руководители не придают значения выбору миссии. Особенно это относится к руководителям коммерческих организаций. Они считают, что миссия — получение прибыли. Миссия представляет значение для организации, но и ценности и цели руководителей высших уровней влияют на организацию. Исследователи отмечают, что стратегическое поведение находится под влиянием ценностей Игорь Ансоф. Гут и Тигири установили 6 ценностных ориентаций, которые воздействуют на принятие управленческих решений, а также, что от них зависят выбранные цели.
1.3. Функции социального управления: понятие и виды
Функции социального управления — это особые виды деятельности, выражающие направления или стадии осуществления целенаправленного воздействия на связи и отношения людей в процессе жизнедеятельности общества и управления им. Состав функций социального управления должен обеспечивать эффективную реакцию управляющей системы на любое изменение ее состояния. Функции управления необходимо рассматривать с учетом следующих классификационных признаков: В силу этого процесса мы можем выделить основные и конкретные функции социального управления. К основным функциям социального управления относятся такие формы проявления целенаправленного воздействия на коллективы людей: Перечисленные основные функции социального управления действуют в единстве и взаимосвязи, однако переход от одной ступени уровня социального управления к другой сопровождается изменением соотношения их содержания и роли например, ведущая для министерского уровня функция прогнозирования сменяется на цеховом уровне функцией организации и т. Если основные функции являются общими для любых процессов социального управления, в каких бы системах управления обществом они не осуществлялись, то конкретные функции присущи тем или иным конкретным элементам социальной системы, отражая их специфику. Например, производственно-хозяйственная деятельность предприятия может подразделяться на три стадии: Установление количественного состава объектов управления служит основанием для определения конкретных функций менеджмента, соответствующих каждому выделенному объекту социального управления. По содержанию каждая конкретная функция управления является, в свою очередь, комплексной и охватывает планирование, организацию, координацию, стимулирование, обучение и контроль организационно обособленных объектов воздействия. Важным условием совершенствования системы управления является анализ ее функций. Основные требования, предъявляемые к такому анализу, таковы: Анализ функций социального управления предусматривает четыре основных этапа: Возможность добавления публикаций и учебных статей имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Сущность и принципы инновационного менеджмента. Классификация типов организационных структур управления. Понятие и виды функций управления. Управление как социальный феномен. Сущность мотивации как функции управления в организации. Войти Зарегистрироваться Восстановление пароля. Эксвуайеризм и революция психоанализа Перепады настроения, навязчивые мысли. Бесплатная юридическая консультация по телефону Как ребенок должен себя защищать? Зайти на форум Задать вопрос. База знаний Публикации Блоги Персоналии Форум. Авторам Соглашение Про проект Контакты.
Функции социального управления
Болезнь и исцеление ильи муромца
2 год какого животного по гороскопу
1.3. Функции социального управления: понятие и виды
Как найти хобби если ничего не интересно
Расценки на электромонтажные работы