Hacer que Amazon pague

Demandas comunes

Amazon es una de las corporaciones más poderosas del planeta, dirigida por la persona más rica del mundo, el CEO Jeff Bezos.

Durante la pandemia de Covid-19, Amazon se convirtió en una corporación de un billón de dólares, y Bezos se convirtió en la primera persona de la historia en acumular 200 mil millones de dólares en riqueza personal. Mientras tanto, los trabajadores de los almacenes de Amazon arriesgaron sus vidas como trabajadores esenciales, y recibieron un pequeño aumento de sueldo.

A medida que el imperio corporativo de Amazon se expande, también lo hace su huella de carbono, que es mayor que dos tercios de todos los países del mundo. Los crecientes negocios de entrega y computación en la nube de Amazon están acelerando el deterioro del clima mundial.

Como todas las grandes empresas, el éxito de Amazon sería imposible sin las instituciones públicas que los ciudadanos han construido juntos durante generaciones. Pero en lugar de devolver a las sociedades que le ayudaron a crecer, la corporación las priva de ingresos fiscales a través de la evasión fiscal. En 2019, Amazon solo pagó un 1,2% de impuestos en Estados Unidos, el país donde tiene su sede, frente al 0% de los dos años anteriores.

No son solo las malas prácticas, Amazon también está en el corazón de un sistema fallido que impulsa la desigualdad, el colapso climático y el deterioro democrático que marcan nuestra época.

La pandemia ha puesto de manifiesto cómo Amazon antepone los beneficios a los trabajadores, la sociedad y nuestro planeta. Amazon se lleva demasiado y devuelve muy poco. Es hora de hacer que Amazon pague.

Somos trabajadores, activistas y ciudadanos de todo el mundo que nos unimos para hacer que Amazon pague a sus trabajadores de forma justa, por su impacto en el medio ambiente y por sus impuestos.

Exigimos que Amazon cambie sus políticas y que los gobiernos cambien sus leyes:

1. Mejorar el lugar de trabajo mediante:

• Aumentar el salario de los trabajadores en todos los almacenes de Amazon en consonancia con el aumento de la riqueza de la corporación, incluyendo la paga por riesgo y la prima por horas punta;
• Negociar un tiempo de descanso adecuado para garantizar un trabajo seguro;
• Suspender el duro régimen de productividad y vigilancia que Amazon ha utilizado para exprimir a los trabajadores, que viola sus derechos y pone en peligro su seguridad;
• Extender la baja por enfermedad pagada a todos los trabajadores de Amazon, para que ningún trabajador tenga que elegir entre su salud o su trabajo;
• Permitir a las trabajadoras de los centros sin representación laboral elegir de forma independiente comisiones de salud y seguridad, que negocien con Amazon para garantizar un ritmo de trabajo seguro que evite la repetición de lesiones;
• Divulgar el protocolo de la corporación para el seguimiento y la notificación de los casos de COVID-19, así como listas actualizadas de casos de infección y muerte entre todos los trabajadores de los almacenes de Amazon, por instalaciones.

2. Proporcionar seguridad laboral a todos mediante

• Poner fin a todas las formas de empleo ocasional y a los falsos autónomos o contratistas
• Estableciendo procedimientos decentes y transparentes a través de los cuales los trabajadores puedan expresar sus preocupaciones y críticas sin temor a ser castigados;
• Reincorporar, inmediatamente, a todos los trabajadores despedidos por hablar de sobre la salud y la seguridad de los trabajadores y clientes de Amazon; por participar en esfuerzos para organizar a sus compañeros de trabajo; o por aplicación selectiva de las políticas internas.

3. Respetar los derechos universales de los trabajadores mediante:

• Poniendo fin a la represión sindical, respetando el derecho de los trabajadores a organizarse y derechos de los sindicatos a promover los intereses de los trabajadores, y detener inmediatamente todas las formas de espionaje a los trabajadores y organizadores;
• Permitir a los sindicatos el acceso a los lugares de trabajo de Amazon para informar a los trabajadores sobre los beneficios de la sindicación, de modo que todos los trabajadores puedan elegir libremente si se afilian a un sindicato sin temor a represalias;
• Negociar con los sindicatos allí donde estén presentes para alcanzar convenios colectivos sobre las condiciones y los términos del empleo de los trabajadores en Amazon;
• Garantizar los derechos de los trabajadores en todas las cadenas de suministro de Amazon a nivel mundial;
• Compartir el poder con los trabajadores, por ejemplo, acogiendo a representantes de los trabajadores elegidos por sus colegas en los diferentes niveles de gestión, y aumentando las opciones para que los trabajadores reciban no sólo acciones de la empresa, sino también derechos de voto, de modo que la empresa avance hacia un modelo de gobernanza democrática.

4. Operar de forma sostenible mediante:

• Comprometiéndose a tener cero emisiones en 2030;
• Poniendo fin a todos los contratos personalizados de Amazon Web Services con empresas de combustibles fósiles para acelerar la extracción de petróleo y gas;
• Acabar con la complicidad de Amazon en el racismo medioambiental, incluyendo la transición a los vehículos eléctricos primero en las comunidades más afectadas por la contaminación de la corporación;
• Dejar de patrocinar la negación del cambio climático;
• Involucrando a los trabajadores, que tienen derecho a saber cómo su empleador opera de forma sostenible, a través de un proceso de Transición Justa.

5. Retribuir a la sociedad mediante:

• Pagando los impuestos en su totalidad, en los países donde se desarrolla la actividad económica real, acabando con el abuso fiscal a través del traslado de beneficios, lagunas jurídicas y el uso de paraísos fiscales, y proporcionando una total transparencia fiscal;
• Terminar con las asociaciones con las fuerzas policiales y las autoridades de inmigración que son institucionalmente racistas;
• Poner fin a las prácticas empresariales anticompetitivas que conducen a la monopolización;
• Garantizar la transparencia sobre la privacidad y el uso de los datos de los consumidores garantizar la transparencia sobre la privacidad y el uso de los datos de los consumidores, incluidos los dispositivos Alexa/Echo y los servicios de streaming en la nube;
• Garantizar la privacidad y la confidencialidad de todas las aplicaciones y del software producidos o vendidos a través de Amazon, incluyendo los dispositivos Alexa/Echo, el streaming y los servicios en la nube;
• Detener el desarrollo, el despliegue y la venta de dispositivos y software que amplían las prácticas de vigilancia masiva, como Amazon Ring y el software de reconocimiento facial/biometría como Rekognition.

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