HRIS là gì? Tầm quan trọng của HRIS trong chiến lược nhân sự

HIển Trần

“HRIS là gì” – câu hỏi tưởng đơn giản nhưng ẩn chứa cả một xu hướng quản trị hiện đại. Hệ thống HRIS cho phép doanh nghiệp quản lý mọi thông tin nhân sự trên một nền tảng thống nhất. Việc ứng dụng công nghệ này giúp nhà quản lý ra quyết định nhanh chóng, chính xác và chiến lược hơn.

5. Top 3 phần mềm HRIS được đánh giá cao

5.1. Phần mềm nhân sự Paradise HR

Paradise HR là phần mềm nhân sự được thiết kế riêng theo nhu cầu của từng doanh nghiệp, giúp tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự, chấm công tính lương. Với khả năng tùy chỉnh linh hoạt, hệ thống đáp ứng đa dạng mô hình từ doanh nghiệp vừa đến tập đoàn lớn, mang đến giải pháp “đo ni đóng giày” cho quản trị nhân sự Việt Nam.

Điểm mạnh của hệ thống thông tin nhân sự Paradise HR:

Giải pháp Việt Nam, hiểu rõ đặc thù doanh nghiệp Việt Nam.
Tuân thủ 100% Luật lao động, Bảo hiểm Việt Nam
Chuyên biệt cho nhà máy sản xuất, khu công nghiệp
Giao diện thân thiện, hỗ trợ đa ngôn ngữ
Đội ngũ hỗ trợ tại chỗ, nhiệt tình
Chi phí hợp lý hơn các giải pháp quốc tế
Tích hợp tốt với hầu hết các thiết bị chấm công tại VN

Điểm yếu của hệ thống thông tin nhân sự Paradise HR:

Thời gian triển khai dài, do được thiết kế riêng
Chỉ phù hợp với doanh nghiệp vừa và lớn

Giá: Liên hệ

Phù hợp cho: Doanh nghiệp đa quốc gia, nhà máy sản xuất, KCN

5.2. Phần mềm SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors là nền tảng quản trị nhân sự có tiếng thế giới, cung cấp bộ công cụ HCM toàn diện trên nền tảng đám mây, giúp doanh nghiệp đa quốc gia chuẩn hóa quy trình và quản lý nhân tài hiệu quả.

Điểm mạnh của hệ thống thông tin nhân sự SAP SuccessFactors: