HRD

TURBO EDUCATION —  це освітній простір для кожної людини, яка прагне здобувати нові знання, успішно складати іспити та розвиватись.

Більше 17000 учнів, команда зі 150 людей, тисячі якісних навчальних матеріалів та десятки найкращих викладачів — усе це ми обʼєднали для покращення освіти в Україні. Ми ламаємо стереотипи про нудне навчання, з нами — лише в кайф!

Основною місією TURBO EDUCATION є дати можливість отримати якісну освіту кожному громадянину України.

Ми хочемо, щоб кожен у команді відчував підтримку, розвиток і турботу. Саме тому шукаємо Head of HR Department, який допоможе нам зберегти душу TURBO та масштабувати її разом з нами.

Що ти можеш досягти разом з нами?

• Змінити ринок онлайн освіти в Україні.
• Прокачати навички Work Life Balance.
• Можливість приєднатися до молодих та відкритих професіоналів, що працюють над покращенням української освіти.
• Застосувати інноваційні ідеї та сучасні підходи в HR.

Для нас важливо:

• Досвід на посаді HRD від 1 року, в компанії зі штатом 100 та більше співробітників.
• Досвід розробки та впровадження програм навчання та розвитку співробітників.
• Вміння працювати з системами управління ефективністю та оцінкою продуктивності персоналу.
• Здатність керувати змінами в компанії та адаптувати організаційну культуру відповідно до стратегічних цілей.
• Навички аналітики для оцінки ефективності HR-процесів та прийняття рішень на основі даних.
• Здатність вирішувати конфлікти та ефективно взаємодіяти з усіма рівнями співробітників.
• Здатність підтримувати та розвивати корпоративну культуру, що відповідає цінностям компанії.
• Мінімальне знання трудового законодавства України;

Формат праці
Віддалено
Повна зайнятість

Заробітна плата

$2000-$2500

Чим ти будеш займатися:

• Управління HR-відділом.
• Розробка та автоматизація робочих процесів: скринінг роботи, розробка процесів залучення, підбору та адаптації персоналу, робота з Total Rewards.
• Аналіз ринку: оцінка ситуації на ринку праці та коригування умов роботи для співробітників.
• Стратегічне управління, створення та впровадження hr-стратегії;
• Участь у процесах організаційного планування: оцінювання структури компанії, прогнозування необхідності в кадрах по всіх відділах.
• Координація рекрутинг-команди та надання рекомендацій по фінальному етапу відбору кандидатів.
• Підготовка угод та договорів з найму нових колег спільно з юристом.
• Розвиток та підтримка корпоративної культури в команді: мотивація, вирішення конфліктних ситуацій, проведення 1:1 розмов з працівниками, організація корпоративів, зустрічей та тімбілдингів.
• Організація навчання та розвитку для департаментів.
• Розвиток та підтримання екологічного мікроклімату в колективі: проведення «чек-апу стану» команди для виявлення наявних проблем і невдоволень, конфліктів та способів їх вирішення, робота з колегами, що звільняються.
• Робота з брендом роботодавця орієнтованим на кандидатів.

Якщо ви готові до викликів і бажаєте стати частиною нашої місії, ми чекаємо на ваше резюме!

Резюме
Відправляти в Telegram на номер https://t.me/pashkova_irina з позначкою "HRD".