HR-рекрутер

Ми шукаємо енергійного та проактивного HR-менеджера з досвідом роботи в рекрутингу, який буде не тільки керувати процесом підбору персоналу, але й підтримувати корпоративну культуру та сприяти розвитку наших співробітників.

Ідеальний кандидат — це спеціаліст з чудовими комунікативними навичками, здатний швидко знайти якісного фахівця, аналітичним мисленням та високим рівнем організації.

Про компанії

Група компаній — Amazon, творчий хаб (написання книг), міжнародна девелоперська компанія з будівництва енергоефективних будинків.

Що отримаєте ви

• Гідний рівень винагороди та стабільну виплату заробітної плати. Фінансова мотивація — $850 з можливістю виходу на $1100.
• Забезпечуємо роботою на повний робочий день.
• Віддалена праця.
• Можливості для професійного росту та розвитку.

Основні завдання

Рекрутинг

• Пошук та підбір кваліфікованих кандидатів (1-3 вакансії на місяць середнього та топ-рівня).
• Проведення співбесід та оцінка кандидатів.
• Ведення бази даних кандидатів та підтримка її актуальності.
• Взаємодія з керівниками відділів для визначення вимог до кандидатів.
• Розробка та впровадження ефективних стратегій пошуку персоналу.

Управління персоналом

• Впровадження HR-процесів в компанії.
• Організація адаптаційних програм для нових співробітників.
• Координація навчання та розвитку персоналу.
• Підтримка корпоративної культури та мотивації співробітників.
• Проведення регулярних опитувань задоволеності працівників та аналіз результатів.
• Проведення exit-інтерв'ю.

Що очікуємо від вас

• Досвід роботи на посаді HR-менеджера або рекрутера від 2 років, бажано у сфері будівництва та e-commerce.
• Знання сучасних методик та інструментів рекрутингу.
• Вміння працювати з матеріальною та нематеріальною мотивацією працівників.
• Виконання КРІ.
• Володіння англійською мовою на рівні В2.

Резюме

Відправляти в Telegram на номер https://t.me/pashkova_irina з позначкою "Рекрутер".