HR менеджер

от 5 000 000 до 15 000 000 so'm на руки

Опыт работы: 1–3 года

Частичная занятость

График: 6/1

Рабочие часы: 4, 6 или 8

Обязанности:

• Подбирать и адаптировать новых сотрудников(составлять профиль должности, скринить резюме, проводить телефонные и очные собеседования, анализировать и улучшать воронку подбора)
• Составлять план адаптации и курировать сотрудников, проводить welcome-тренинги
• Генерить идеи для внутрикорпоративных мероприятий, подготавливать и проводить их
• Налаживать коммуникации, следить за соблюдением правил компании и предлагать улучшения
• Проводить регулярную оценку персонала
• Участвовать в разработке KPI и мотивационных схем сотрудников
• Работать с состоянием сотрудников, предлагать меры по повышению их эффективности

Требования:

• Опыт работы рекрутером или HR менеджером в сфере образования ;
• Средне-специальное или высшее образование;
• Знание русского и узбекского языков в совершенстве(владение английским будет большим преимуществом)
• Умение и желание работать с людьми
• Инициативность, высокий уровень энергии, самостоятельность
• Любовь к своему делу, желание развиваться и получать новый опыт

Условия:

• Конкурентную заработную плату и систему премирования.
• 2. Возможность карьерного роста и развития
• 3. Профессиональное обучение и тренинги.
• 4. Приятную рабочую атмосферу и дружелюбный коллектив.
• 5. Рабочий график 6/1 с 9:00-18:00
• 6. Заработная плата по итогам собеседования (от 3 000 000 сум)