HR-менеджер

• Организация эффективных процессов поиска и найма, адаптации, мотивации, развития и оценки персонала, формирования корпоративной культуры и лояльности, морального климата, сплоченности и ответственности команды
• Подбор персонала;
• Выявлять и анализировать причины текучести и сменяемости работников;
• Изучение и анализирование заработной платы в других компаниях
• Разработка организационной структуры и штатного расписания
• Разработка и внедрение должностных обязанностей, положений, договоров и т.д.
• Проведение оценки деятельности персонала;
• Организация системы адаптации работников;
• Порядок составления отчетности по движению кадров;
• Организация системы обучения персонала;
• Организация корпоративных мероприятий.
• Разработка программ мотивации для персонала

Требования:

• Образование: Высшее (желательно в области психологии)
• Опыт работы в должности HR-Менеджера – не менее 3 лет.
Знания:
• Знание Русского языка - свободное общение
(знание разговорного узбекского приветствуется).
• Грамотная речь.
• Уверенный пользователь MS-Office (Word, Excel), эл. почта, интернет, соц. сети.
• Знание прогрессивных методик рекрутинга, адаптации, развития и оценки персонала, оптимизации бизнес-процессов, формирования лояльности и корпоративной культуры и т.д.
• Знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства, кодексов РУз.
• Эффективного управления персоналом.
• Эффективного поиска и найма персонала, формирования процессов развития и оценки персонала.
• Эффективной коммуникации.
• Решения конфликтных ситуаций.
• Умение четко и ясно излагать свою позицию.
• Навыки соблюдения делового этикета.

Личностные качества:
• Направленность на результат.
• Коммуникабельность.
• Позитивность.
• Принятие ответственности на себя за конечный результат.
• Постоянное самосовершенствование в профессиональной квалификации.
• Инициативность.
• Стрессоустойчивость.
• Пунктуальность и воспитанность

Обязанности:

Условия:

• Оформление согласно Трудовому Кодексу РУз.
• Полная занятость.
• График работы 09:00 – 18:00; 5/2.
• Фиксированная ЗП и бонусы (выплата 2 раза в месяц, своевременно).
• Корпоративная сотовая связь.
• Отправляя резюме необходимо указать ожидаемую зарплату

tahir-trad@mail.ru

Шайхинуров Тахир