HR-бренд компании DNS Технологии

В поиске работы все чаще акцент делается не только на зарплате и рабочих условиях, но и на том, какие ценности и культура царят в компании. HR-бренд становится одним из ключевых факторов, влияющих на выбор кандидатов при поиске работы.

Что такое HR-бренд?

HR-бренд – это комплексное представление о компании как работодателе, его культуре и ценностях в глазах текущих и потенциальных сотрудников. Построение сильного и привлекательного HR-бренда – это необходимый элемент стратегии привлечения и удержания талантливых специалистов.

Основой успешного HR-бренда является прозрачность в отношениях с сотрудниками. В DNS мы стараемся четко и открыто транслировать свои ценности, миссию, корпоративную культуру и возможности профессионального и личностного роста. 

Из чего состоит HR-бренд компании?

Фирменный стиль 

Отражает корпоративную культуру, ценности и стиль работы нашей компании. Четко выверенный фирменный стиль упрощает восприятие информации о компании и создает узнаваемый образ для соискателей.

Миссия и ценности компании 

Определяют основные принципы работы компании и позволяют сотрудникам и соискателям понять, какие цели она преследует. Наша миссия заключается в изменении мира к лучшему.

А в людях мы ценим:

• Стремление к командной работе
• Нацеленность на результат
• Ответственность
• Инициативность
• Открытость
• Любознательность
• Уважение чужого мнения
• Самостоятельность

EVP (Employee Value Proposition) 

Это то, что сотрудники получают по факту, работая в компании. EVP включает в себя такие аспекты, как карьерный рост, обучение и развитие, баланс между работой и личной жизнью, возможность влиять на принятие решений. Кроме того, помогает привлекать и удерживать талантливых сотрудников, а также формировать положительный имидж компании. 

В нашей компании есть возможность работать с высоконагруженными и  геораспределенными системами, использовать широкий стек технологий.

А также мы предлагаем:

• Прозрачную систему грейдов
• Ежегодную премию по результатам работы Компании
• Возможность приобретать товары Компании по специальной цене
• Компенсацию внешнего обучения по профилю 70%
• Скидки на обучение английскому языку и скидки от партнёров (фитнес-клуб, мобильная связь)
• Участие в технических конференциях и корпоративных мероприятиях

Каналы коммуникации

Помимо нашего тг-канала, мы также есть на Хабре и в социальной сети ВКонтакте. Эти каналы позволяют распространять информацию о компании среди широкой аудитории и привлечь к ней соискателей.

Отзывы о работодателе являются важным элементом формирования HR-бренда компании. Они позволяют потенциальным сотрудникам получить объективную информацию о рабочих условиях, коллективе и возможностях карьерного роста в компании. Оставить свои отзывы можно на Хабре или Dream.job

Так что в итоге?

HR-бренд компании формируется не только внешними коммуникациями, но и реальными действиями и практиками внутри компании, поэтому успешное формирование HR-бренда компании – это долгосрочный процесс, требующий постоянного внимания и вложений. 

Тем не менее, основываясь на прозрачности и уважении к своим сотрудникам, мы стараемся создать достойный HR-бренд, который будет привлекать лучшие таланты и обеспечивать долгосрочное сотрудничество.

Наши предыдущие статьи:

Карьерный выбор: преимущества смены работы и роста внутри компании

Департамент развития международного бизнеса

Больше интересных статей о работе сотрудников DNS Технологии ты найдёшь на нашем канале, подписывайся!

Статью подготовила @Алина