HR Manager (Казахстан)

🌍 Почему это 100% удалёнка: The job specifies work authorization and employment processes under the Labor Code of Kazakhstan (TK KZ) and is tailored to the local market.

Мы — динамично развивающийся стартап с двухлетней историей. В нашем портфеле три собственных продукта, которые мы выводим на рынок. Наша команда объединяет опытных специалистов, и сейчас мы ищем ещё одного профессионала, который поможет нам расти быстрее и достигать новых результатов. Что вы будете делать: HR-функционал 60% Взаимодействие с бухгалтерией и юристами в рамках кросс-функциональных процессов Ведение документооборота Административная поддержка HR-направления Подготовка HR-отчетности и ведение документации Поддержка внутренних коммуникаций и взаимодействие с сотрудниками Поддержка и развитие внутренних HR-процессов Координация адаптации и онбординга новых сотрудников Рекрутмент 40% Активный сорсинг кандидатов и формирование воронки подбора; Проведение первичных интервью и сопровождение кандидатов на этапах подбора; Взаимодействие с нанимающими менеджерами и координация процесса найма; Ведение отчетности по подбору персонала. Ваши суперспособности: Обязательный опыт в HR/рекрутменте IT-специалистов от 3х лет Знание процессов трудоустройства по ТК КЗ Опыт работы на позиции HR-менеджера либо административной/координационной позиции Ведение документооборота и кросс-функциональных процессов Опыт работы с LinkedIn и другими инструментами поиска кандидатов Навыки проведения интервью и оценки кандидатов Понимание полного цикла подбора персонала Развитые коммуникативные навыки Высокий уровень самоорганизации, ответственности и внимательности к деталям. Условия и бонусы: Работа в динамичной и инновационной AI Tech среде Надежная и прогрессивная команда 25 дней отпуска, дополнительные выходные дни и больничный Удалённый формат работы Прозрачные пути для профессионального и карьерного роста </d

Вакансия была найдена и отобрана на hh