HR Manager

от 8 000 000 so'm за месяц

на руки

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Обязанности:

Подбор и адаптация персонала;

Ежегодная оценка сотрудников(аттестация сотрудников);

Контроль KPI менеджеров;

Организация Тимбилдингов;

Продвижение карьерной страницы сотрудников;

Участие в развитии HR бренда Компании;

Оптимизация процесса найма.

Требования:

Высшее образование;

Опыт работы не менее 1 года;

Владение узбекским и русским языками;

Ответственность, пунктуальность, оперативность, желание развиваться и расти;

Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки, знание этики делового общения;

Компьютерная грамотность (MS Word, Excel, Power Point).

Условия:

Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;

Конкурентоспособная заработная плата и квартальные премии;

Оплата корпоративного такси;

Дружелюбный коллектив;

5 дневная рабочая неделя;

Кофе и снеки.