HR Generalist до Content Chameleon

⭐️ віддалено, парт-тайм

Якось дуже швидко і несподівано для себе, команда Content Chameleon зросла до 17 людей. І зараз нам дуже потрібен класний добросовісний HR Generalist, що візьме на себе повний перелік традиційних HR-процесів у компанії.

✏️ Що робити?

• Допомагати в процесах рекрутингу
• Підтримувати та адмініструвати команду у різних HR питаннях: відпустки, лікарняні, тощо.
• Приймати участь в процесі онбордингу нових співробітників
• Розвивати, всіляко покращувати та впроваджувати культуру компанії
• Збирати та аналізувати дані з корисними метриками управління командою -  такими як, наприклад, час на найм та рух персоналу
• Організовувати щорічні та квартальні огляди результативності співробітників
• Адмініструвати базу співробітників у електронній формі (тобто, знати коли і в кого день народження, оновлюються реквізити для виплат або актуальні контакти).
• Слідкувати, щоб усі процеси в компанії відповідали трудовим нормам 
• Взяти на себе організацію освітніх тренінгів та івентів для команди
• Створення та оновлення оферів для нових та поточних співробітників
• Взаємодія з усіма дотичними відділами (фінанси, бухглатерія, юристи, менеджмент тощо)

Наш HR-Generalist:

• Як не дивно, має досвід роботи в HR :)
• Чітко висловлює власні думки та ідеї
• Розуміє загальні політики та процедури у галузі HR
• Має міцні комунікативні навички -  любить людей, вміє ефективно взаємодіяти зі співробітниками на всіх рівнях - від співробітника до власника. Вирішує конфлікти без істерик, виявляє потреби співробітників та вміло транслює запити команди керівництву. 
• Має хороші організаторські навички

🌿 Які умови?

– Робота в агенції, що займається B2B продажами для клієнтів в LinkedIn.

– Гнучкий графік, віддалений формат роботи.

– Ну і так, якщо треба - ми на 50% оплатимо вам уроки англійської).

– Якщо відчуваєте, що співпадаєте – скидайте резюме в тг https://t.me/Euuugene