Head of Recruitment
Tatiana👩🏼💼 Position: Head of Recruitment с опытом в #Elearn / #EdTech
🌎 Location: #Remote / #удаленно (не РФ / не РБ)
🕗 Employment: #Fulltime / #полная
🚀 Company: Онлайн-школа для детей Kidskey
🔗 Site: kidskey.org
💰 Final Salary: 2000 – 4000$ на руки
💵 Payroll Form: Оклад + KPI
✏️ Telegram: @Tatiana_Jobs
❤️ ПОРТРЕТ ИДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА:
Сотрудник с опытом работы 4+ лет в успешных онлайн-школах для детей в роли Head of Recruitment
⛔️ КТО НЕ ПОДОЙДЁТ:
1. Кандидаты без опыта в Elearn / EdTech
2. Кандидаты без опыта работы в роли Head of Recruitment
🎯 ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
1. Создание и развитие сети рекрутеров-фрилансеров с целью постоянного найма соискателей на позиции педагогов различных направлений (математика, русский язык, etc) для онлайн-обучения детей в возрасте 3-16 лет. Приоритет найма педагогов, проживающих за пределами России и Республики Беларусь
2. Улучшение процессов / воронок найма педагогов по всему миру
🧑🏽💻 ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
1. Создание сети рекрутеров-фрилансеров
2. Улучшение процессов / воронок найма педагогов по всему миру
3. Создание и внедрение регламентов и стандартов работы сети
4. Разработка системы мотивации рекрутеров-фрилансеров
5. Контроль и выполнение плановых показателей
6. Поиск и подбор рекрутеров
7. Написание необходимых скриптов и различных инструментов для работы рекрутеров
🏅 ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
1. Опыт работы от 2 лет в рекрутменте в успешных ОНЛАЙН-ШКОЛАХ, желательно, которые обучают детей
2. Опыт работы от 1 года в роли Head of Recruitment
3. Опыт работы с рекрутерами-фрилансерами от 2 лет
4. Знание английского языка на уровне B2 или выше
5. Наличие у Вас открытого счёта в банках любой страны, кроме РФ и РБ
6. Проживание за пределами РФ и РБ или готовность самостоятельно релоцироваться в Сербию (или другую страну) после оффера, но до начала старта работы
🏆 БУДЕТ ПЛЮСОМ:
1. Успешный опыт создания сети рекрутеров-фрилансеров (в приоритете) или опыт создания отдела рекрутинга от 6 человек
2. Опыт разработки системы мотивации рекрутеров
3. Проживание в Республике Сербия
🎁 ОТ НАС:
1. Конкурентная заработная плата
2. Удалённый формат работы
3. Адекватное руководство
4. У нас нет лишней бюрократии
5. Возможность влиять на организацию внутренних бизнес-процессов
6. Оказываем документальное содействие релокации в Сербию
🔎 ЭТАПЫ ОТБОРА СОИСКАТЕЛЕЙ:
1. Первичный скрининг резюме.
2. Получение ответов от соискателей на уточняющие вопросы.
3. Анализ CEO информации о кандидатах (резюме, ответы на вопросы, зарплатные ожидания).
4. Интервью с использованием видеозаписи с рекрутером (15-30 минут).
5. Анализ CEO информации о кандидатах по видеозаписи интервью.
6. Интервью с CEO (40-60 минут).
При отклике на вакансию сразу указывайте, пожалуйста, сайт компании в сфере Elearn и свою HR-роль в этой компании.
✏️ TG: @Tatiana_Jobs