HR & Финансы
Victoria P
Подготовка к бюджету.
Расчет фонда оплаты труда на ближайший год.
HR считает:
численность на последний день месяца, т.е.
Численность месяца = численность прошлого месяца + приемы - увольнения
Потому что методология управленческого учета численности в компании именно такая.
Финансист считает:
численность максимального числа сотрудников в месяце, т.е.
Численность месяца = численность предыдущего месяца + приемы
Потому что важно заложить в бюджет максимальную численность в течение месяца.
У каждого своя методология, своя логика и своя правда.
Если нужна точность, то нужно выравниваться и всем считать одинаково, по ССЧ.
Если погрешность допустима или подобная метология выбрана осознанно, то важно просто не забывать обмениваться информацией, чтобы понимать почему "цифры не бьются"