HEAD OF TECH

HEAD OF TECH

Удалённо.

Финансовые условия: готовы отталкиваться от пожеланий кандидата.

График работы: фуллтайм, удалённо


Компания: PLAYMAKERS - кадровое агентство в индустрии игр.

Наш партнёр - относительно молодая, но динамично развивающаяся студия с очень амбициозными планами (штат: 200+ человек)


Игра: мобильная мидкор-игра в жанре action-RPG | 250-300 тысяч инсталлов в месяц


Основная миссия: сопутствовать активному росту и сильному масштабированию продукта; в октябре - global launch - к этому времени необходимо успеть реализовать очень многое в продукте


Какие будут задачи:

Разработка и планирование роадмапа по своим направлениям

Руководство командами (ECS, графика, сеть и др.)

Формирование, управление и увольнение команды

Оценка работы команды

Координация с DEV отделом по вопросам геймплея

Развитие навыков и обмен опытом в своей области

Создание прототипов (функций/фич игры) и оценка идей на их основе

Анализ результатов и построение технической аналитики

Формирование гипотез и поиск точек роста для технического состояния проекта

Составление общей документации


Ожидания от будущего/будущей коллеги:

Опыт работы в индустрии GameDev (Mid/Hardcore) на позиции руководителя разработки

Минимум 6 лет опыта работы в качестве разработчика

Опыт управления командой от 5 человек

Опыт тесного взаимодействия с продюсером

Понимание бизнес-приоритетов и ограничений

Опыт работы с техническим роадмапом и прогнозированием рисков и сроков


Будет плюсом:

Опыт работы с ECS

Создание собственных фреймворков/технических решений


Что Вы получите, если присоединитесь к компании:

Возможность трудоустройства в разных странах (Кипр, Дубай, Казахстан, Сербия)

Полная компенсация отпускных и оплачиваемые больничные

Помощь с релокацией, включая членов семьи

Возможность реализовывать свои идеи, свобода творчества и принятия решений

Гибкий график, комфортная и неформальная рабочая атмосфера

Развитие навыков и личных качеств по индивидуальному плану

Пересмотр заработной платы по мере роста навыков и уровня задач


Этапы отбора на вакансию:

Ознакомительный звонок по вакансии

Интервью с HR

Техническое интервью

Финальное интервью

Предложение о работе


Контакт для связи в телеграм: @foreverinlovewithsummer

Report Page