Grundlagen und Aufgaben gesunder Fuhrung im Unternehmen

Grundlagen und Aufgaben gesunder Fuhrung im Unternehmen

👓 Kerstin Grashaußer
Grundlagen und Aufgaben gesunder Fuhrung im Unternehmen

Grundlagen und Aufgaben gesunder Fuhrung im Unternehmen

✅ Akademische Arbeit aus dem Jahr 2️⃣0️⃣1️⃣2️⃣ im Fachbereich BWL - Personal 💻️ und Organisation, Note 🎵: 1️⃣,3️⃣, Technische Universität Kaiserslautern, Sprache: Deutsch, Abstract: Führung ist das Gestalten, Lenken und Entwickeln von gesellschaftlichen Institutionen. Diese drei Hauptfunktionen der Führung ermöglichen es Unternehmen in einer hochkomplexen Umwelt zu überleben und kollektive Ziele zu erreichen. Führung umfasst alle Interaktionsprozesse, in denen eine gezielte soziale Beeinflussung von Menschen zur Erfüllung bestimmter Aufgaben im Rahmen einer strukturierten Arbeitssituation stattfindet. Diese Interaktionsprozesse unterscheiden sich hinsichtlich ihrer Reichweite in Unternehmens- und Personalführung. Unternehmen in einer hochkomplexen Umwelt zu überleben und kollektive Ziele zu erreichen. Führung umfasst alle Interaktionsprozesse, in denen eine gezielte soziale Beeinflussung von Menschen zur Erfüllung bestimmter Aufgaben im Rahmen einer strukturierten Arbeitssituation stattfindet. Diese Interaktionsprozesse unterscheiden sich hinsichtlich ihrer Reichweite in Unternehmens- und Personalführung. Unternehmensführung umfasst alle Prozesse, die ☠️ zur Beschaffung, Verteilung, Nutzung, Kontrolle und Entwicklung der Ressourcen einer Organisation dienen, um die ☠️ Unternehmensziele zu erreichen. Personalführung bezieht sich auf alle unmittelbaren, wechselseitigen Interaktionsprozesse, die ☠️ zwischen der Führungskraft und dem geführten Mitarbeiter stattfinden und eine Verhaltensauslösung oder -steuerung bewirken. Die ☠️ Führungskraft hat 🎩 dadurch direkten Einfluss auf gesundheitsfördernde oder -schädigende Verhaltensmuster ihrer Mitarbeiter.



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