Готов ли мировой бизнес к деглобализации?
По мере того как мы вступаем в новое десятилетие, для которого характерны растущая экономическая сложность и геополитические разногласия - напряженность в отношениях между США и Китаем, популизм и национализм в Европе, а также надвигающийся риск глобальной рецессии - дальновидные бизнес-лидеры разрабатывают стратегии для смягчения долгосрочной перспективы риска деглобализации. Они обеспокоены торговым протекционизмом и доходом, который компания может потерять в любых тарифных войнах.
Однако существует более скрытый риск, связанный с деглобализацией: глобальные корпорации не структурированы таким образом, чтобы конкурировать в мире "деглобализации". Становится понятным, что все более разрозненный мир напрямую влияет на три ключевых столпа глобальных корпораций: технологии, глобальный рекрутинг и финансовая структура.
"СПЛИНТЕРНЕТ"
В последние годы корпорации правильно расставили приоритеты в отношении киберрисков, а также угрозы технологического устаревания и роста числа безработных из-за повышения уровня автоматизации. Тем не менее, в настоящее время растет озабоченность в связи с появлением «сплинтернета» - все более фрагментированного интернета с конкурирующими платформами под руководством мировых держав.
Кроме того, балканизированный интернет обещает увеличить сложность операций компании, что подрывает способность корпорации быстро реагировать на рыночные тенденции. В таком мире компаниям придется выбирать между лагерями мировых держав или нести расходы на работу в нескольких конкурирующих технологических мирах, каждый из которых имеет свои собственные нормативные и операционные стандарты.
Уже первые признаки такого расхождения ощущаются во всех корпорациях в отношении проблемы конфиденциальности данных.
Например: Большинство западных компаний прилагают все усилия, чтобы защитить свою конфиденциальность - позиция, которая, возможно, ставит США и европейские корпорации в невыгодное положение по сравнению с их китайскими конкурентами, которые могут работать в менее строгом режиме конфиденциальности. Относительно легкие правила конфиденциальности данных в Китае обеспечивают доступ к большим наборам данных с более индивидуальной информацией. Это может ускорить инновации, в том числе передовые разработки лекарств, которые, в свою очередь, помогают снизить затраты для конечных потребителей и повысить ценности компании.
Усиливающаяся война за интеллект
Усиление иммиграционного контроля является еще одним следствием движения к более изолированному миру. Недавний сдвиг в политических настроениях в мире в сторону более жесткой иммиграции усиливает борьбу за глобальные "мозги".
Риск дальнейших ограничений на иммиграцию приобрел важное значение в повестке дня корпорации, поскольку это угрожает способности корпорации нанимать на работу иностранцев.
Вслед за указом президента Дональда Трампа «Купи американское и найми американца». Служба иммиграции США (USCIS) задержала рекордное количество ходатайств о выдаче визы H-1B(рабочая виза). Показатели -1B увеличились с 10 процентов в 2016 году до 24 процентов в 2018 году и до 32 процентов в первом квартале 2019 года.
Установление ограничений на иммиграцию ограничивает возможность для лидеров бизнеса приспособится в разных культурах и различных социальных слоях. Некоторые утверждают, что эти навыки не будут иметь значение в более изолированном мире, но стоит отметить что более "фрагментированный" мир также означает меньше возможностей для обмена и передачи лучших практик и новаторских идей.
Более сложные корпоративные финансы и нормативные режимы.
Более "фрагментированный" мир также усложняет управление корпоративными финансами в глобальном масштабе и увеличивает расходы на корпоративные казначейские обязательства.
Глобальные компании получают огромные выгоды от централизованного финансирования.
Сегодня многие компании относительно дешево привлекают капитал в финансовых центрах, таких как Нью-Йорк или Лондон, и распределяют выручку в качестве инвестиций. В большинстве случаев более централизованная модель означает, что корпорации могут брать кредиты с меньшими затратами, чем если бы их региональные и национальные дочерние предприятия были вынуждены ограничиваться местными рынками, которые, как правило, несут больший риск и волатильность.
Переход от более централизованной к более федеративной модели приносит дополнительную сложность, так как лидеры должны бороться с переходом от гармонизированной и глобальной бизнес-среды к все более сложной сети независимых процессов и нормативных актов в разных юрисдикциях.
Для разумного управления или смягчения угроз в изолированном мире потребуются исключительные высокоспециализированные знания на местном рынке, что делает почти невозможным прогнозирования и составления необходимого бюджета рисков, не говоря уже о адекватном хеджировании этих локальных рисков.
Также хочу отметить с изменением политических курсов держав, по отношению друг к другу, глобальным корпорациям приходится нести дополнительные затраты, что в итоге сказывается на конечной цене продукта или услуги для потребителя. Деглобализация лишает мировое производство главного двигателя прогресса-обмена опытом, что в свою очередь увеличивает разрыв в развитии между странами, инициаторами деглобализации.