Главный специалист по подбору персонала в Райффайзен Банк
Москва
Обязанности:
- отвечать за рекрутмент в выделенных бизнес-подразделениях и выстраивать партнерские отношения со всеми уровнями руководителей;
- вести полный цикл рекрутмента на все вакансии от стажеров до руководителей;
- развивать навыки оценки кандидатов и принятия решения у нанимающих менеджеров;
- участвовать в различных проектах: развитие бренда работодателя, стажерские программы, автоматизация процессов рекрутмента, проекты для внутренних кандидатов.
Требования:
- опыт работы в рекрутменте от 5 лет;
- опыт работы на стороне компании с прямым взаимодействием с заказчиками;
- навыки управления процессами и фасилитации принятия решений;
- стремление к развитию и желание брать на себя ответственность;
- умение находить общий язык с разными людьми.
Условия:
- официальное трудоустройство с удобным графиком: гибкое время начала рабочего дня, возможность совмещения удаленной работы с работой из офиса;
- отсутствие строгого дресс-кода;
- корпоративное обучение, ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам;
- партнерская работа с выделенным бизнес-подразделением и много самостоятельности;
- все необходимые для эффективной работы ресурсы: LinkedIn, AmazingHiring и другие;
- удобная система рекрутмента Хантфлоу, в которую наши заказчики сами пишут комментарии;
- команда, которая всегда поможет советом и поддержит, если вдруг в твоем бизнесе откроется слишком много вакансий;
- помощь с координацией встреч твоих кандидатов и заказчиков.
Откликнуться:
Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources
Отзывы о компании Райффайзен Банк на сайте Dream Job