Главные психологические принципы целеполагания на этапе управления.

Главные психологические принципы целеполагания на этапе управления.

Оксана Шустова https://t.me/oks_shustova
  1. Принцип целостности. Цели менеджера похожи на комплекс, организованный с помощью направлений (личных и профессиональных целей), временных рамок (долгосрочные, со средним сроком, краткосрочные) и приоритетов (степени значимости, смотря какая ситуация).
  2. Принцип понимания. Цели не появляются просто так – это результат мыслительной работы, подбирающей их из круга возможностей.
  3. Принцип четкого формулирования. Цели всегда конкретны, вместе с возможностью качественно и количественно измерять пути к достижению результата. Это формирует целеполагание.
  4. Принцип временных рамок. При достижении какой-то цели, нужно уложиться в определенные рамки времени.
  5. Принцип лояльности. Постановка и осуществление целей зависит от того, как их реализация отразится на дополнительных трудностях и обязанностях других людей, какие проблемы могут возникнуть. Они должны быть построены так, что человек будет точно знать, чем он пожертвует для достижения цели.



Связь со мной:

ВК - https://vk.com/oshustova96

Группа ВК - https://vk.com/oksi_shustova

TG - @oksi_shustova (https://t.me/oksi_shustova)

Instagram - https://www.instagram.com/oksanashustova_bitcoin/


Report Page