Главные психологические принципы целеполагания на этапе управления.
Оксана Шустова https://t.me/oks_shustova- Принцип целостности. Цели менеджера похожи на комплекс, организованный с помощью направлений (личных и профессиональных целей), временных рамок (долгосрочные, со средним сроком, краткосрочные) и приоритетов (степени значимости, смотря какая ситуация).
- Принцип понимания. Цели не появляются просто так – это результат мыслительной работы, подбирающей их из круга возможностей.
- Принцип четкого формулирования. Цели всегда конкретны, вместе с возможностью качественно и количественно измерять пути к достижению результата. Это формирует целеполагание.
- Принцип временных рамок. При достижении какой-то цели, нужно уложиться в определенные рамки времени.
- Принцип лояльности. Постановка и осуществление целей зависит от того, как их реализация отразится на дополнительных трудностях и обязанностях других людей, какие проблемы могут возникнуть. Они должны быть построены так, что человек будет точно знать, чем он пожертвует для достижения цели.
Связь со мной:
ВК - https://vk.com/oshustova96
Группа ВК - https://vk.com/oksi_shustova
TG - @oksi_shustova (https://t.me/oksi_shustova)
Instagram - https://www.instagram.com/oksanashustova_bitcoin/