Главное о трудовой деятельности в Люксембурге
wel2lux.comНесмотря на то, что Люксембург — одна из самых маленьких стран мира с численностью населения едва превышающим полмиллиона человек, она выделяется стабильностью экономического развития и высоким уровнем жизни даже по европейским меркам. И сегодня мы рассмотрим основные моменты трудовой деятельности в Люксембурге.
Трудовая деятельность в Люксембурге тщательно регулируется соответствующими инстанциями:
- Ministère du Travail et de l’Emploi (Министерство труда и занятости) www.mte.public.lu
- Inspection du Travail et des Mines (Государственная инспекция труда) www.itm.lu
- L’Agence pour le développement de l’emploi ADEM (Биржа труда) www.adem.public.lu
Основные условия труда
- испытательный срок варьируется от двух недель до шести месяцев;
- число рабочих часов в неделю — максимум 40;
- годовой отпуск — минимум 25 рабочих дней (2 дня предоставляются в случае переезда);
- отпуск по болезни первые два дня — без предоставления справки от врача; на третий — необходимо обязательно представить справку о нетрудоспособ- ности;
- декретный отпуск: заработная плата выплачивается в течение всего срока. Максимальная продолжительность отпуска — 3 месяца;
- возмещение в случае переработки со- ставляет от 140–220% заработной платы за час переработки в зависимости от дня недели.
Размер заработной платы
- минимальная заработная плата квалифицированного сотрудника до уплаты налогов: 2307,56 евро;
- минимальная заработная плата рабочего до уплаты налогов: 1922,96 евро;
- минимальная заработная плата для молодых людей (17–18 лет): 1538,37 евро;
- минимальная заработная плата для молодых людей (15–17 лет): 1442,22 евро
Биржа труда
В случае если вы остались без работы, следует обратиться в Центр занятости (Биржа труда, ADEM). Зарегистрироваться может только резидент Люк- сембурга (при регистрации потребуется соответствующий документ и ID).
После регистрации обратившийся получает «Гид соискателя» (Guide du demandeur d’emploi) с подробной инструкцией дальнейших действий. К каждому обратившемуся прикрепляется супервайзер — наставник, после первой встречи с которым безработный официально считается зарегистрированным на бирже.
ADEM организует обучение и курсы переквалификации для соискателей, поддержку молодых специалистов, женщин после декрета и инвалидов.
БИРЖА ТРУДА / ADMINISTRATION D’EMPLOI — ADEM
10, rue Bender
Соискателям: 247 88888
Работодателям: 247 88000
Обращение в ADEM может помочь при оформлении разрешения на работу и при поиске работы, если вы стали безработным. Организация действует на территории всей страны и имеет 7 региональных отделений.
Согласно договору с ADEM соискатель обязан: активно искать работу; быть доступным для встреч и собеседований, организованных биржей; принимать соответствующие его профилю предложения о найме; регулярно встречаться с наставником. В противном случае он может быть исключен с биржи.
Пособие по безработице
Безработный, претендующий на пособие, должен в течение 15 дней после окончания трудового соглашения обратиться за ним, представив набор документов, среди которых carte de présentation — свидетельство о зачислении в центр занятости (выдается биржей после первой встречи с наставником), а также рабочий контракт или заявление об увольнении.
Ответственный сотрудник дополнит этот комплект другими документами, включая справку об уплате налогов. После рассмотрения пакета документов безработный уведомляется о праве на пособие.
Пособия по безработице и продолжительность выплат (в среднем 17–20 месяцев) варьируются в зависимости от вашего семейного положения, потерянного заработка и длительности работы на последнего работодателя. Как правило, пособие составляет 80% от по- следней заработной платы.
Полезные адреса для поиска работы:
На пособие могут претендовать:
- жители Люксембурга (если вы живете в соседних странах, а работаете в Люксембурге, вам предложат запросить пособие по месту жительства);
- уволенные сотрудники (в возрасте от 16 до 64 лет), за исключением увольнения за грубые нарушения;
- индивидуальные предприниматели, которые закончили свою трудовую деятельность по финансовым, экономическим или медицинским причинам, а также в случае форсмажорных обстоятельств, могут претендовать на льготы;
- молодые люди в возрасте от 16 до 21 года, если они не нашли работу после завершения полного образовательного цикла и зарегистрировались на бирже труда в течение 12 месяцев после окончания обучения;
- бывшие сотрудники, проработавшие минимум 26 недель за последний год (не менее 16 часов в неделю)
Услуга Ticket Restaurant / Chèques repas
Это талоны на еду и продукты питания, которые предоставляются сотрудникам любых компаний вне зависимости от направления их деятельности по решению руководства (в случае если в компании нет собственной корпоративной столовой).
- Номинал одного талона — 8.40 евро. Существует два типа талонов: с налогообложением получателя (2,8 евро) и без налогообложения, на усмотрение работодателя.
- Данными талонами можно оплачивать обеды в кафе и ресторанах, а также покупать продукты питания в супермаркетах и продуктовых магазинах.
- Объем компенсации в год достигает € 1232 на одного работника.
- Талоны принимаются в более чем 1500 заведениях Люксембурга.
- Договор может оформить любая компания, включая частные предприятия, открытые более года назад.
- Помимо собственно талонов, работник получает набор скидочных карточек в самых разных заведениях страны.
📢 Администраторам каналов с эмигрантской тематикой
Группой инициативных товарищей создан тематический чат для администраторов каналов об эмиграции и жизни в разных странах мира.
Цель - обмен опытом и координация усилий для распространения полезной информации и добра во всем мире. Есть желание вступить в группу - используйте бот для обратной связи - @ExpatSuppBot