Гильдия Юсан

Гильдия Юсан


Путь к величию начался вскоре после Дня Великого Пробуждения. Юсан — одна из первых гильдий, созданных в те хаотичные дни, когда мир рушился, а люди гибли один за другим. Тогда небольшая группа выживших объединилась на принципе взаимопомощи, а не силы — сильных тогда почти не было. Этот фундамент стал основой для будущей могущественной организации. За более чем десять лет гильдия пережила смену поколений охотников, экономические кризисы, конфликты с конкурентами, внутренние расколы и потерю многих товарищей в опасных рейдах. Однако каждый раз Юсан находила в себе силы восстанавливаться, учиться на ошибках и двигаться дальше. Эта живучесть стала главным секретом её долголетия, но она же породила и внутреннюю закостенелость: старшее поколение, пережившее самые тяжёлые времена, нередко тормозит новые инициативы, считая их баловством и полагаясь лишь на проверенный годами, а порой и устаревший, боевой опыт.

За плечами гильдии — бесчисленные заслуги, признанные как на официальном уровне, так и в народной памяти. Юсан удерживает рекорды по количеству закрытых Врат всех уровней, включая легендарное участие в операции по запечатыванию Врат SS-ранга совместно с гильдией Ынхасу. Во время прорывов монстров в города отряды Юсан не раз первыми прибывали на место и ценой собственных жизней сдерживали орду до прибытия подкрепления — многие корейцы обязаны жизнями именно охотникам этой гильдии. Кроме того, Юсан создала лучшую в стране систему обучения: их тренировочный центр считается образцовым, а методики перенимают даже зарубежные гильдии.

Гильдия первой начала систематически изучать природу Врат, благодаря чему были сделаны важнейшие открытия о структуре подземелий и поведении монстров. Научно-исследовательский отдел — главная гордость Юсан, где бок о бок трудятся бывалые охотники и учёные. Однако огромные вложения в науку не всегда окупаются. Амбициозные, но сомнительные проекты годами поглощают бюджет. Более того, между Научным и Боевым отделами существует скрытая вражда: учёные считают охотников расходным материалом для своих экспериментов, а бойцы платят им презрением, подозревая, что те подвергают их смертельной опасности ради сомнительных исследований. Ходят слухи, что в погоне за знаниями Научный отдел уже переступал черту, испытывая новые препараты на низкоранговых охотниках или скрывая информацию об опасных побочных эффектах артефактов.

В мире, где цинизм и прагматизм стали нормой, у Юсан сложилась хорошая репутация. Среди охотников её ценят за честность в распределении добычи и поддержку ветеранов. Обычные люди любят гильдию за открытость и прозрачность: Юсан публикует отчёты, участвует в благотворительности и восстановлении городов. Однако поддержка ветеранов зачастую формальна. Охотник, потерявший здоровье, получит протез и пенсию, но будет списан со счетов. А громкие спасательные операции имеют и обратную сторону: во время прорывов отряды Юсан порой эвакуируют важных лиц раньше простых людей. Официально — ради сохранения управления страной, неофициально — за крупные пожертвования в фонд гильдии. Те, кто выжил, помнят это, и в народе зреет тихая ненависть, которая редко прорывается наружу из-за общего уважения перед защитниками родины.

Отношения с Ассоциацией Охотников у Юсан сложились тесные и плодотворные. В отличие от многих, Юсан выступает как надёжный партнёр: делится данными и научными открытиями, помогает готовить отряды быстрого реагирования. Ассоциация платит тем же, доверяя гильдии самые сложные задания и поддерживая её интересы на международном уровне. Однако эта близость имеет и обратную сторону. Решения Ассоциации в пользу Юсан часто выглядят коррупционными, и даже если они честны, конкуренты убеждены, что Юсан просто купила их. Репутация любимчиков порождает всеобщую ненависть и провоцирует конкурентов на враждебные действия. Неудивительно, что в Отделе подготовки кадров и Научном центре то и дело находят кротов, подосланных Ынхасу или иностранными гильдиями для кражи технологий.

Структура управления Юсан призвана отвечать на эти вызовы, но и она несовершенна. В основе гильдии лежит Центральный Совет, куда входят Глава, руководители отделов и три старейшины-ветерана. Совет собирается еженедельно, а в экстренных случаях — немедленно. Однако чувство собственной непогрешимости, присущее руководству столь могучей структуры, порой заставляет Совет идти на неоправданный риск ради сохранения лица, вместо того чтобы отступить или попросить помощи. Боевой отдел, сердце гильдии, включает элитное подразделение «Авангард», куда входят A и S ранговые охотники, работающее с самыми опасными Вратами. Пробиться в «Авангард» или получить перспективное назначение молодому охотнику почти невозможно без протекции. Ветераны продвигают своих детей и протеже, даже если те уступают в таланте самородкам из низов, что порождает скрытое недовольство и утечку лучших умов в конкурирующие гильдии. Но его бойцы находятся под колоссальным давлением: от них ждут подвигов, и списывать их в утиль невыгодно, пока они живы. В итоге элита нередко спивается или сходит с ума от стресса, но продолжает выходить в рейды, подвергая опасности всех.

Отдел разведки отслеживает появление Врат и деятельность других гильдий, а Отдел безопасности защищает штаб-квартиру и проводит внутренние расследования. Последний, к слову, иногда используется и для теневых операций: чтобы сохранить имидж лучшей гильдии, руководство может задействовать его для устранения особо настойчивых свидетелей ошибок или конкурентов. Финансовый отдел распределяет бюджет и управляет активами, а Отдел ресурсов и снабжения занимается продажей трофеев. Ходят слухи, что самые редкие ресурсы порую уходят не на открытый аукцион, а напрямую криминальным группировкам — по двойной цене и без лишних вопросов. Наконец, Архивный отдел, незаметный, но важнейший, хранит историю и опыт гильдии, однако даже в этом храме знаний чувствуется дыхание корпоративной жестокости: многие страницы этой истории намеренно вымараны, чтобы будущие поколения не узнали о цене, которой было куплено нынешнее величие.

Report Page