Gestion du changement

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De quoi s’agit-il ? Harvard Business Review est le premier magazine économique au monde. Présentation du dernier volet de la série HBR Top 10 sur la gestion du changement. Si votre entreprise traverse des changements majeurs ou si vous êtes sur le point de le faire, alors ce livre est fait pour vous. Parmi des centaines d'articles de magazines sur la gestion du changement, les rédacteurs de HBR ont sélectionné les plus utiles et les plus pertinents. Dans le livre "Gestion du changement", vous apprendrez comment créer un plan clair pour mettre en œuvre des changements dans l'entreprise et évaluer leur efficacité, pourquoi il est si important pour un leader d'avoir confiance dans le cap choisi, comment rendre les changements radicaux moins douloureux et, peut-être le plus important : comment préparer les employés et maximiser la réduction de la résistance naturelle à tout changement. Pourquoi lire - Chaque entreprise traverse au moins une fois au cours de son existence des changements organisationnels ou stratégiques importants, ce livre sera donc utile à tout le monde. La méthode d'évaluation de l'efficacité de la mise en œuvre des changements proposée par les spécialistes du Boston Consulting Group est un outil précieux, que vous découvrirez en lisant ce livre - Les meilleurs articles sur les questions clés de la gestion du changement - plus besoin de compiler la Harvard Business Review et de lire des résumés. .Le manuel examine le processus de gestion du changement, les aspects organisationnels, technologiques et économiques du mécanisme de gestion des changements dans le système économique. Les problèmes théoriques et méthodologiques de l'intégration et du développement des systèmes économiques sont étudiés et la place et le rôle des changements dans les activités socio-économiques des entités économiques sont déterminés. L'essence et le contenu des changements dans les systèmes économiques sont clarifiés. L'article propose des fondements méthodologiques pour la formation d'un mécanisme de gestion du changement et examine les approches et méthodes modernes de modélisation d'un système de gestion du changement. Un schéma complet pour résoudre les contradictions est proposé et des méthodes pour mettre en œuvre les changements sont données.

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