Где специалистом лучше работать
Где специалистом лучше работатьКем работать?
=== Скачать файл ===
Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. TM Feed Хабрахабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Хабрахабр Публикации Пользователи Хабы Компании Песочница. Успех — паршивый учитель. Он заставляет умных людей думать, что они не могут проиграть. Долго думал как получить инвайт , чем я могу быть полезен для IT-сообщества, и вот, наконец-то, нашел, чем поделиться. Именно он отличает меня от моих одногодок и не только, так как в свои 23 у меня есть 4-х летний опыт в сфере IT. Был ли он полезен? Да, ведь это опыт. Данная публикация будет интересна, в первую очередь, начинающим IT-специалистам я не разделяю на более узкие специализации, хочу обобщить и, надеюсь, послужит некой мотивацией к осознанию сущности бытия своих истинных целей и способа их достижения в части карьеры, конечно. В публикации я постараюсь осветить этапы в начале IT-карьеры и золотые правила, которые я вынес из них. Всех, кто умеет учится не только на своих ошибках, прошу под кат. Подготовка В первую очередь немного расскажу о себе для более полного понимания общей картины. В силу того, что я изрядно устал протирать штаны на парах далеко не все предметы вызывают интерес и захотелось какой-то свободы и взрослости, выбор пал на второй вариант. Это дало следующие плоды: Проще попасть на собеседование, пока волна выпускников еще не начала штурмовать работодателей. Идите на опережение и самообучайтесь Почему это важно перед первым трудоустройством? Да потому, что это будет огромным плюсом в конкурентной борьбе за работу. А в случае, если конкуренты такие же выпускники, как и вы, это может стать фактором для принятия решения в вашу пользу. Думаю, даже сравнительная таблица не нужна, чтобы сделать выбор. И работодателю не приходится выбирать только на основании престижности ВУЗа или доверии к нему. Он уже видит, кто учился, как все, а кто знал, что ему нужно и двигался в этом направлении. Дьявол в мелочах Этот этап придется разделить на 3 подэтапа в попытке осветить эти вопросы в полной мере. Резюме Есть куча сайтов с примерами, описаниями и рекомендациями. Их дают и психологи, и HR-менеджеры, и все, кому не лень. Но как написать резюме, когда тебе нечего писать в опыте работы? Многие мои знакомые начинали туда лепить все, что только могло как-то наполнить резюме. Добавляем информацию о владении данным инструментом. Делал чертежи для курсового в AutoCAD? Показывайте в резюме в первую очередь те стороны, которые необходимы для конкретной вакансии. Не сильно удобно редактировать каждый раз резюме перед отправкой, но взгляните на него с точки зрения работодателя: Так же в резюме нужно отражать ВЕСЬ свой опыт для данной вакансии пусть это будет какой-нибудь проект, который не получился или вы забросили на полпути, но он был. Вы сможете обсудить его, рассказать о проделанной работе, трудностях и работодатель поймет лучше уровень ваших знаний и ход мыслей. Есть еще один спорный вопрос, мнение о котором я знаю с обеих сторон: Отправлять ли резюме, если ты не полностью подходишь по требованиям? Работодатель говорит — нет. Я говорю — ДА! И когда ищут специалиста могут скопировать с другой вакансии, не понимая что это значит; б Некоторые требования могут оказаться косвенными. Выбор вакансии Главное — выбирайте то, что по душе именно вам. Не нужно выбирать по престижности, советам знакомых и прочим, не относящимся к вашим желаниям критериям. Работа должна приносить удовольствие в идеале и хороший доход, но для старта — удовольствие тоже важно. Она будет формировать ваше представление о работе, ведь она первая. Так же стоит обратить внимание на направление работы. Она должна расширить ваши профессиональные навыки, а не сузить к какой-нибудь рутине. При правильном выборе направления вы станете более опытным специалистом, но не специалистом с навыками, которые никому не нужны. Связная и последовательная речь всегда располагает к соискателю; б Готовьтесь к собеседованию. И это относится не только к внешнему виду. Лучше даже с описанием проблем, с которыми пришлось столкнуться во время реализации. Так вы сможете завязать диалог и чувствовать себя уверенней, повествуя о том, в чем вы разбираетесь. Если работодателю будет интересно что-либо другое — он сам направит разговор в нужное русло; в Узнайте побольше о компании, куда вы идете на собеседование. Работодатель должен понять, что вы идете не наобум, а целенаправленно к ним. Это так же располагает; г Почитайте и ПОЙМИТЕ теорию по тем направлениям, которые указываются в требованиях. Работодатель так зачастую не думает. И в некоторых ситуациях он прав. Если у вас нет опыта работы — вы можете знать только теорию. И вы должны её знать. Работа При счастливом положении звёзд правильном выполнении предыдущих этапов вы устроились на работу. Но это не повод расслабляться. Таких людей никто не любит. Работу необходимо расценивать как опыт, коего у вас на данный момент еще нет; б Делайте свою работу качественно. Казалось бы банальность, но нет. Не надо так с. Никто не любит переделывать за другими. Как бы это грубо не звучало: И не нужно откладывать обучение. Как случилось и у меня: И тут — БАЦ! С чем мы идем искать работу? С опытом игры в последние месяцы вместо полезных знаний. Не самый удачный багаж. Это может поспособствовать как расширению вашего опыта, так и продвижению по карьерной лестнице. Изучайте работу других сервисов, вдруг вы в процессе работы найдете более подходящее и интересное место для себя. Помните, что вы еще не сформировались как специалист и можете попробовать найти себя в другом, родственном направлении. Для первой статьи и для понимания как начать свою карьеру в IT, думаю, достаточно. Если у кого-то возникнут вопросы — с радостью отвечу на них в комментариях и в личной переписке. Еще через год -начальник отдела, поддерживающего IT-инфраструктуру всего банка — и так 3 года. И это не связи и знакомства, а то, что я говорил — вникание в работу других сервисов. Замечают молодых и инициативных, которые могут и хотят развиваться и работать. В силу непреодолимых обстоятельств пришлось сменить работу и сейчас вот уже пол года работаю в системном интеграторе, где, собственно, я и узнал о том, что опыт бывает и бесполезный, теория нужна, но это уже совсем другая история с. Всем новичка советую Тренажер для системного администратора или как превзойти своих бывших сокурсников на собеседовании. Бизнес-модели авторов , публикаций. Управление персоналом автора , публикаций. Фриланс авторов , публикаций. Управление сообществом 72 автора , публикаций. Управление проектами авторов , 2,2k публикаций. Венчурные инвестиции 72 автора , публикаций. Развитие стартапа авторов , публикаций. Криптовалюта Dash приглашает… взломать свой блокчейн 1,2k Добавить в закладки Увольнение — это маленькая смерть. Как сохранить ценного специалиста решившего уволиться? Всеми управляет лень и случай, кто начнёт хотя бы бороться с ней Этап 2 а-г , тот уже поднимается в уровне ну или над остальной масой. От себя могу добавить, что надо брать всегда самую сложную работу и при начале любого проекта смотерть как это делали другие даже если вы этот проект не так довно делали сами это помогает в какой-то мере поддерживать знания на актуальном уровне. Советы конечно для тех, кто действительно хочет куда-то двигаться. Теперь мне кажется, что нужно делать ту работу, которую ты можешь сделать профессионально. И параллельно смотреть и учится на задачах более опытных коллег, как они это делают и почему именно так. Попробовать, конечно, можно, но не для продакшн версии. Новая задача, выводящая за рамки комфорта, конечно, позволяет изучить для себя что-то новое. И если один в поле воин, то можно заплутать. Но коллектив более опытных коллег — отличное место для развития по такому пути. Жаль, что не всегда получается попасть на такую работу. Такие выводы из уст выпускников вселяют надежду! Потому что бывает очень трудно донести факты того, что: Но ты приходи по договору, всегда рады! Желаю всем найти работу по душе! А в чем, простите, заключается психологический барьер? В том что чувствуешь себя обязанным компании заводу за то, что воспитали? Именно в этом, да. У меня есть несколько знакомых, которые держатся за свое текущее место, которое они откровенно переросли еще года два назад. Но не хотят менять работу, потому что чувствуют себя обязанными работодателю чаще всего в лице прямого начальника, а не работодателю в целом , которых их приютил, воспитал, нагружал задачками, терпел ошибки и так далее. Бывает еще и вторая форма ответственности — ответственность за то, что сделал. Поэтому я бы рекомендовал хотя бы пару раз сменить место работы, чтоб не бояться этого процесса. Сменить место работы ради смены — занятное задание но Вашу мысль я понял и полностью с ней согласен это как собеседования на 3 и далее уже общаешься for fan, а не как на экзамене К счастью, коллективы в IT-компаниях или коллективы IT отделов намного благоприятней встречают новых людей как и отпускают старых. А вот ответственность за инфраструктуру — спорный вопрос. Если минимум год как перерос это место работы, то все должно уже работать без тебя это я себе так представляю. И приложением к этому идет осознание: Сменить место работы ради смены — занятное задание Работу менять ради факта смены работы — это глупо конечно же. И иногда для этого нужно пожертвовать сиюминутными амбициями и уйти из хорошей компании в компанию поменьше и похуже, чтобы просто получить лучшую почву для движения вперед. С теми компаниями, где я бы хотел работать я никогда не мог общаться абсолюнто спокойно. Всегда перед собеседованием ощущение экзамена было. А со сменой работы — если мне нравился коллектив, то я просто взять и написать заявление об уходе не могу — всегда остается ощущение грусти и некоторой потери. У меня есть один такой знакомый. Но он не уходит, потому что как раз считает, что без него там все развалят. Не само развалится, а именно развалят те кто прийдут на его место. У меня так и произошло в жизни. И ни капли не жалею. Но выбор дался тяжело, честно говоря. Наверное, сказался опыт собеседований, где все хотят слышать теорию и мало кого волнует что ты умеешь делать. Чисто по-человечески не по себе. Но это нужно перебороть. Не само развалится, а именно развалят те кто придут на его место. Да, когда поднимаешь инфраструктуру с нуля — сильно привязываешься. Столько сил и бессонных ночей вложено Это, наверное, банальное уважение к собственному труду. Метки лучше разделять запятой. Сейчас Вчера Неделя JavaScript как явление 33,2k JavaScript как явление 33,2k Интересные публикации Хабрахабр Geektimes. Криптовалюта Dash приглашает… взломать свой блокчейн. ML Boot Camp V, история решения на 3 место. Очень легкая система мониторинга с Телеграмом и Консулом. Как бороться с дублированием кода? Что творится с HEVC h Английский для дошкольников, или интерактивная игрушка Magic Box GT. Разделы Публикации Хабы Компании Пользователи Песочница. Информация О сайте Правила Помощь Соглашение Конфиденциальность. Услуги Реклама Тарифы Контент Семинары.
Стих про узбекистан на русском языке
Сколько грунта нужно в аквариум 120 литров
Кому принадлежат акции центробанка россии