Game over? Maybe just Level 2.

Вы все уволены, компания закрыта.

Так началось наше новое приключение. Сейчас я легко говорю об этом, но вернувшись в тот момент....

СЕО больше ничего не сказал и покинул митинг. Стояла гробовая тишина. Мы действительно не понимали что происходит. Половина команды была на рабочих визах и мы просто были не готовы к этому. 

Я предложил ребятам собраться на ланч и обсудить все. Просто поддержать друг друга.

Мы встретились в небольшом кафе рядом с офисом. У всех был потерянный взгляд. Нервные шутки и такой же нервный смех — это было ужасно. Ребята, кто дольше жил и работал в США, говорили о компенсации и о том, что нам должны выплатить; ребята на визах готовили письма своим юристам, чтобы понимать, что происходит. Остаток дня я просто проспал.

Мышуля старалась меня поддержать, за что я ей очень благодарен, но мозг просто закрылся от этого стресса и решил восстановить силы.

На следующий день

Мы начали работать над планом, что нам делать дальше. Первым делом конечно же созвон с юристами. На тот момент мой кейс на ЕБ1 визу должен был быть уже готов и я тешил себя мыслью, что мы вот-вот подадимся и я смогу остаться в США. 

Как оказалось мой кейс не то что не готов, им даже не занимались, как показалось мне. 

Не буду ничего говорить плохого про юристов, пусть это будет на их совести. 

В общем после разговора с юристами я понял что у меня есть 60 дней что бы перенести визу на другую компанию и помощи ждать неоткуда. 

Для тех, кто работает на рынке США очевидно, что найти работу за 60 дней практически невозможно, но мы решили попробовать. 

Поиск работы

Мы составили детальный план и решили отслеживать прогресс, чтобы понимать, где находимся и какие перспективы впереди.

В план входила подготовка к собеседованиям — алгоритмы, системный дизайн, бихейвиор-интервью, резюме, рассылка и отклики на вакансии.

Мышуля пришла мне на помощь и взяла на себя почти все отклики, а я сосредоточился на подготовке и прохождении интервью.

Каждый день мы отправляли более 250 откликов — буквально на любые позиции, которые хотя бы примерно мне подходили.

Уровень должности и размер оплаты не имели значения: на этом этапе главное было получить оффер и остаться в США.

Естественно, мы получали сотни отказов — полировали резюме и продолжали откликаться дальше. Примерно через 20–25 дней вакансии просто закончились. А собеседования так и не начались.

Тогда мы начали писать напрямую — отправляли письма в компании, писали всем HR в моей сети. Мы не теряли надежду. И примерно через 30 дней начались первые собеседования.

Мой день был разделён на две части.

Обычно это были 3–5 интервью, затем час отдыха и 4–5 часов подготовки к следующим. Я старался проходить всё в первой половине дня — тогда я чувствую себя максимально продуктивным и сфокусированным.

Десятки провалов.

Но с каждым разом я чувствовал себя всё увереннее. В какой-то момент алгоритмы пошли как по маслу, и я перестал волноваться, даже видя незнакомую задачу. Со временем и систем-дизайн стал проходить значительно лучше.

Параллельно я провёл десятки мок-интервью — и здесь невероятно помогло FaangTalk комьюнити, где ребята тоже активно практиковались.

Примерно на 50-й день я получил первый оффер. А вскоре — ещё четыре.

У меня оставалось всего 10 дней.

Из пяти офферов, что я получил, только одна компания согласилась перенести визу O1 на себя. Мы подписали оффер — и впервые за долгое время вздохнули с облегчением.

Мне прислали оборудование для работы, настроили рабочую почту, и мы договорились о дате выхода.

Так как до начала работы оставалось ещё пять дней, мы решили улететь в Майами и там отметить мой день рождения.

О, Майами…

Это был отдельный мир.

Я узнавал улицы и дома, которые раньше видел только в сериалах. Всё казалось нереальным. Каждое здание, каждый закоулок будто оживали на глазах.

Немного историй от Тати — о том, как мы объехали весь штат, чтобы вы вспомнили эти моменты.

В субботу у меня появилось тревожное чувство, которое я ничем не мог объяснить. Я проверил почту — всё было ок, как вдруг мне позвонил HR, с которым мы подписали оффер.

Он сказал, что из-за того, что компания занимается безопасностью, они не могут перенести мою визу, и юристы остановили весь процесс.

Это был 59-й день.