Game Designer (Middle/Content)

Game Designer (Middle/Content)


Gamedev | GFA GAMES


Game Designer (Middle/Content)


Компания GFA GAMES занимается разработкой онлайн-шутера с элементами РПГ - PIONER.

Компания продолжает активную фазу расширения и является партнером Tencent.


Студия ищет как опытных и талантливых профессионалов, так и специалистов готовых развиваться в быстрорастущей компании для работы над крупным проектом.


» На какие задачи (обязанности)?

- Работа с квестами и сущностями - полноценная интеграция квестов, диалогов с неписями и первичное тестирование интегрированных наработок. Помощь или полноценная настройка неписей и создание их вариаций.

- Обновление сценария, фикс ошибок кодекса или нарратива внутри квестов.

- Осуществление (когда попросят) обратной связи по квестовым наработкам и наработкам ИИ.

- Балансировка игровых сущностей в соответствии с поставленными задачами.


» Какого профессионала ищем?

- Накопленный опыт работы гейм-дизайнером от 3х лет или наличие релиза игры в портфолио.

- Умение презентовать свои или чужие наработки на примере успешного кейса из прошлого (можно абстрактно).

- Способность грамотно и просто для восприятия, излагать рабочую информацию - как устно, так письменно.

- Понимание работы схожих по структуре или механикам, видеоигр (Far Cry; Genshin; Fallout 76) и возможность это понимание продемонстрировать в ходе анализа.


» Плюсом будет:

- Опыт разработки MMORPG (хорошо), MMOFPS (отлично).

- Опыт работы с Git или Perforce.


» Почему у нас интересно работать?

- Работа в опытном коллективе.

- Участие в разработке крупного и перспективного проекта.

- Официальное трудоустройство с прозрачной оплатой и гарантиями.


» Какие условия и бонусы?

- Оформление по ТК РФ.

- Удалённая работа.

- Оплачиваемый отпуск.

- Больничные по всем нормам ТК.

- Корпоративные бонусы.

- ИТ аккредитация.

- Возможность профессионального роста с ростом оплаты труда.


----------------------------------------------------—

Резюме и портфолио присылать по адресу:

hr@gfagames.com

Report Page