Full-stack Developer (.Net, JS, SQL) at One Inc. Russia
О компании
Компания основана в 2006 году в США, в России мы уже больше 8 лет.
Мы занимаемся разработкой собственных продуктов в области InsurTech для рынка США. Там сложно и интересно.
Мы делаем экосистему продуктов, которые автоматизируют работу страховых компаний: выписка страховки, процессинг платежей, управление агентствами, аналитика, CRM и другие.
Подробнее о нашей работе
В этой области есть масса нюансов: особенности законодательства в разных штатах, различающаяся логика выписки страховки у разных вендоров, классические офлайн офисы и self-driving cars, разные схемы хостинга. Эти нюансы делают работу сложной, интересной и заставляют непрерывно учиться новому.
А внутри мы такие:
- Минимум бюрократии, плоская структура.
- Прозрачные потоки информации.
- Быстро адаптируемся под текущие реалии, пробуем новое.
- При этом уже есть серьезные устоявшиеся процессы разработки:Практикуем Agile. Команды работают по Scrum'у и Kanban'у.
- Техническое ревью.
- Код ревью.
- Полноценное тестирование.
- Continuous Integration - больше 20000 тестов (на одном продукте).
- Deploy Automation.
- Dev/Stg/Prod environments.
- Релизы раз в месяц.
- Сильная техническая команда.
- Отличная атмосфера для работы и профессионального роста.
- Выбираем ребят:Командных.
- Позитивных.
- Самостоятельных.
- Перспективных.
Сейчас мы ищем Full-stack Dev.
Наш бизнес растёт. Появляются новые кастомеры, у кастомеров возникают новые сценарии, растут нагрузки. Поэтому нам нужны новые члены команды, готовые присоединиться разработке.
Мы ищем разработчиков в хорошим бэкграундом в технологическом стеке от Microsoft: .NET, ASP.NET Core, SQL. Наши разработчики - full-stack. Помимо бэкенда ребята работают с фронтом на Angular.
ТРЕБОВАНИЯ
В первую очередь C# и .NET. Знать, как синкать потоки, убрать за собой мусор и что делать, если у тебя пустой catch.
Другая часть хорошего бэкграунда - это ASP.NET. Уметь отдать клиенту стрим из webapi и защитить MVC-контроллер от жулика.
И ещё в хорошем бэкграунде будет знание SQL.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
- Большой, сложный, интересный, успешный продукт;
- Команду, которая искренне делает анти-легаси, несмотря на размеры и сложность продукта;
- Условия для непрерывного профессионального развития (библиотека, митапы, конференции, сертификация);
- Прочеканный чеклист комфорта (столы-стулья, мониторы, кухня, белая ЗП, кикер).
НАША ФИШКА
Мы делаем упор на команду. Нанимаем лучших, нанимаем перспективных и обеспечиваем условия для непрерывного профессионального развития.
Стараемся делать всё, чтобы коллеги учились: самостоятельно, друг у друга и у экспертов в индустрии.
ПЕРСПЕКТИВЫ РОСТА
Если по мере накопления опыта будет ещё получаться работать с людьми, быть примером, вести за собой, то можно будет пойти по классическому пути Dev → Senior Dev → Team Lead. После уровня тим лида типовые сценарии заканчиваются и начинаются персональные сценарии, рост в том направлении, где сможешь добиться максимума как лидер. То, что обычно называют “руководитель направления”.
Если больше хочется развиваться в техническую сторону, то тут есть путь Dev → Senior Dev → Architect. У наших архитекторов есть своя команда (или гильдия, чтобы Member of Architectural Guild складывалось в звучное MAG).
Но по большому счёту явных ограничений нет. Например, почти весь наш топ-менеджмент - это бывшие разработчики.
---
У нас большие планы по развитию наших продуктов и компании в целом.
Full-stack Dev занимает в них важное место. Присоединяйся!