Формы документов и порядок их заполнения для проведения процедуры "Мозговой штурм" - Менеджмент и трудовые отношения реферат

Главная

Менеджмент и трудовые отношения
Формы документов и порядок их заполнения для проведения процедуры "Мозговой штурм"

Идея метода мозгового штурма Алекса Осборна - оперативный метод решения проблемы на основе стимулирования творческой активности участников. Этапы проведения мозгового штурма: постановка проблемы; генерация идей; группировка, отбор и оценка идей.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Формы документов и порядок их заполнения для проведения процедуры « Мозговой штурм »
Идея метода мозгового штурма была предложена Алексом Осборном в середине XX века. Основная идея метода состоит в том, чтобы изолировать формирование идеи от её критики. В настоящее время часто доводится встречаться с задачами, которые вызывают значительные затраты времени и сил на их решение, приходится изучать массу литературы, но это может не привести к формированию идеи.
Техника проведения мозгового штурма заключается в собрании группы, состоящей как минимум из двух человек, но не более 12. Один из членов группы назначается руководителем. Перед началом работы, руководитель разъясняет членам творческой группы: какая стоит перед группой проблема или какая идея будет исследоваться, и как будет проходить работа.
Правильная техника мозгового штурма включает три непременных этапа:
1. Постановка проблемы. На данном этапе нужно ясно выразить проблему. На данном этапе происходит отбор участников штурма, определение ведущего и распределение прочих ролей участников в зависимости от поставленной проблемы и выбранного способа проведения штурма.
2. Генерация идей. Здесь необходимо выделить основные правила этого этапа:
ь Необходимо как можно больше идей. Главное на этом этапе -- это количество идей.
ь Не должно быть никакой критики, в том числе и положительной.
ь Принимаются любые идеи, даже если они кажутся абсурдными и необычными.
ь Проводится комбинирование и улучшение любых идеи.
В методике мозгового штурма принимает участие группа и руководитель. Перед началом применения метода мозгового штурма руководитель делает ясную постановку задачи, подлежащей решению. В ходе мозгового штурма участники сообщают свои идеи, обращенные на решение поставленной задачи.
Если в мозговом штурме участвуют люди разных ступеней иерархии в организации, то рекомендуется выслушивать идеи в порядке возрастания ранга, что позволяет исключить психологический фактор «соглашения с начальством».
Для успешного проведения мозгового штурма членам творческой группы нужно настроиться на творческий лад. Руководитель проводит с членам творческой группы разминку, решая различные задачи на ассоциативное мышление, анализ и синтез и т. д.
Лучше всего сотрудникам, являющимся членам творческой группы постоянно действующей команды, постоянно развивать свои творческие способности. Затем рекомендуется провести разминку.
Для разминки группе нужно выбрать задачу лучше бытового характера, в решении которой любой из участников в какой-то степени сведущ, и провести краткий мозговой штурм с целью перестройки мышления на творческий процесс.
В процессе проведения мозгового штурма можно выделить несколько этапов:
1 на первом идеи не отличаются высокой оригинальностью,
2 на втором этапе у участников начинают возникать необычные идеи.
Все идеи, возникшие в ходе мозгового штурма регистрируются в таблице для их дальнейшей обработки (Таблица).
3. Группировка, отбор и оценка идей. На этом этапе разрешается оценивать идеи, чего нельзя было делать на предыдущем этапе. Способы анализа и оценки идей могут быть очень разными. Успешность этого этапа напрямую зависит от того, насколько в равной мере участники понимают признаки отбора и оценки идей. Когда все идеи высказаны, производится их рассмотрение, вырабатывание и отбор. Выставленные всеми членам творческой группы оценки далее суммируются, в зависимости от итогового количества баллов каждому предложению присваивается место - рейтинг. Чем больше итоговая сумма баллов, тем выше рейтинг данного предложения (Таблица).
В итоге находится предельно действенное и часто шаблонное решение задачи.
Метод мозгового штурма является действенным способом решения массы задач, однако в условиях ограниченности времени и пространства, проводить мозговой штурм бывает нецелесообразно. Индивидуальное применение метода мозгового штурма при помощи ментальных карт, данная технология позволяет экономить время, как своё, так и других людей, она более доступна и практична.
1. Ларичев О.И. Теория и методы принятия решений. М.: Логис, 2000. 256 с.
2. Кудрявцев А.В. Методы интуитивного поиска технических решений // http://www.metodolog.ru/00072/00072.html
3. Титова Н.Л. Разработка управленческих решений: курс лекций. - М., 2006. 542 с.
Метод "мозгового штурма" — оперативный метод коллективного решения проблемы на основе стимулирования творческой активности. Генерирование новых идей в отношении возможных вариантов развития процесса, анализ и оценка выдвинутых идей, формы дискуссий. презентация [2,2 M], добавлен 30.11.2011
Процедура решения задачи методом мозгового штурма. Этапы генерации идей и их анализа. Правила этапа генерации и аналитического этапа. Поиск новых направлений решения как основная цель метода мозгового штурма. Базовые принципы работы для аналитика. контрольная работа [32,9 K], добавлен 25.03.2011
Мозговой штурм, как креативный метод решения задач, стимулирует активность и интуитивное мышление людей в процессе поиска идей. Процесс принятия решения методом мозгового штурма, его достоинства и недостатки. Модификации метода мозгового штурма. реферат [30,0 K], добавлен 15.05.2008
Метод "мозгового штурма" - коллективного продуцирования новых креативных идей, используется в самых разных областях - от решения научно-технических, управленческих, творческих задач до поиска вариантов поведения в сложных социальных или личных ситуациях. реферат [35,3 K], добавлен 03.12.2010
Метод мозгового штурма как оперативный метод решения проблемы на основе стимулирования творческой активности, его специфические особенности и оценка практической эффективности. Рекомендации по проведению мозговой атаки, пути увеличения ее значения. реферат [194,1 K], добавлен 23.11.2010
Понятие управленческого решения и требования к нему. Процесс выработки решения и основные задачи при его принятии. Сущность и принципы метода мозгового штурма, его виды, этапы, достоинства и недостатки. Роль творческого мышления для принятия решения. презентация [1,2 M], добавлен 12.03.2012
Понятие "эвристика" и "эвристический метод". Эвристический метод принятия управленческих решений решения, его особенности. Специфика метода "мозговой атаки", его достоинства и недостатки. Анализ и оценка выдвинутых идей с помощью "мозгового штурма". реферат [40,1 K], добавлен 07.03.2015
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .

© 2000 — 2021



Формы документов и порядок их заполнения для проведения процедуры "Мозговой штурм" реферат. Менеджмент и трудовые отношения.
Курсовая Работа На Тему Организация Оплаты И Стимулирования Труда Руководителей, Специалистов И Служащих
Дипломная работа по теме Взаимосвязь страхов и самооценки личности у детей младшего школьного возраста
Реферат: Педагогика: развитие, воспитание, образование, обучение
Эссе Оценить Деятельность Петра 1
Контрольная работа по теме Государственная регистрация предприятий
Реферат На Тему Начало Итальянских Войн И Их Социально-Экономические Последствия
Реферат На Тему Лигандообменная Хроматография
Контрольная работа по теме Контрольная работа по ветеренарии
Готовое Сочинение 9.2 Огэ 2022
Планирование Проекта Курсовая Работа
Территориальные Финансы Курсовая Работа
Курсовая работа: Редкоземельные металлы и их полуторные оксиды
Дневник Практики Управление
Произведение О Войне 11 Класс Сочинение
Реферат по теме Вышивка крестом и влияние данной техники на современную моду
Курсовая работа: Концепции общественного договора
Модель Большого Взрыва И Расширяющейся Вселенной Реферат
Эссе На Тему Определение И Категории Хадисов
Реферат по теме Реферат Беларуская ССР у гады новай эканамічнай палітыкі
Постоянные Курсовые Разницы
Специфика оценки эффективности капиталовложений в условиях международной компании - Менеджмент и трудовые отношения курсовая работа
Чрезвычайная ситуация - Безопасность жизнедеятельности и охрана труда презентация
Особенности организации банкетного обслуживания в ресторане - Маркетинг, реклама и торговля контрольная работа