Формирование малого бизнеса в России. Курсовая работа (т). Эктеория.
💣 👉🏻👉🏻👉🏻 ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОСТУПНА ЗДЕСЬ ЖМИТЕ 👈🏻👈🏻👈🏻
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!
Похожие работы на - Формирование малого бизнеса в России
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Нужна качественная работа без плагиата?
Не нашел материал для своей работы?
Поможем написать качественную работу Без плагиата!
1. Экономические вопросы создания предприятия
2. Определение персонала фирмы и организация оплаты его труда
3. Калькуляция себестоимости продукции
4. Финансово-экономические результаты предпринимательской
деятельности предприятия
Формирование малого бизнеса в России - это
одно из важнейших направлений современной экономики. Прежде всего, малое
предприятие - это основное звено рыночной системы хозяйствования. В организации
такого рода сосредоточен квалифицированный персонал, решаются вопросы более
экономичного использования ресурсов, применения высокопроизводительной техники
и технологии. При этом малые предприятия, создавая рабочие места, обеспечивают
занятость и увеличение доходов населения. Без малого бизнеса невозможно
создание эффективной экономики, формирование широкого и устойчивого среднего
слоя собственников и предпринимателей, определяющих стабильность общества.
Поэтому и возрастает роль малого бизнеса в экономике, в частности, экономике России.
Задачей данной курсовой работы является
закрепление полученных знаний в области экономики предприятия (организации),
развитие практических навыков в экономических расчётах, в определённой степени
научиться экономически грамотно вести поиск резервов эффективного использования
трудовых, материальных и финансовых ресурсов, снижения издержек производства и
реализации товара, увеличения рентабельности предпринимательской деятельности
предприятия, а также экономически грамотно обосновывать проектные решения.
описать экономические вопросы создания
предприятия,
определить персонал фирмы и организацию
оплаты его труда,
составить калькуляцию себестоимости
продукции,
рассчитать финансово-экономические
результаты предпринимательской деятельности предприятия.
В соответствии с Федеральными законами "Об обществах с
ограниченной ответственностью" и "О государственной регистрации
юридических лиц" для регистрации общества с ограниченной ответственностью
следует предпринять следующие шаги [3].
. Первоначально разрабатываются учредительные документы.
Устав общества является учредительным документом общества.
В уставе указывается: название общества (полное и
сокращенное), юридический адрес, состав учредителей, размер уставного капитала,
права и обязанности участников общества, сведения о составе и компетенции
органов общества, в том числе о вопросах, составляющих исключительную
компетенцию общего собрания участников общества, о порядке принятия органами
общества решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются
единогласно или квалифицированным большинством голосов; сведения о порядке и
последствиях выхода участника общества из общества, если право на выход из
общества предусмотрено уставом общества, сведения о порядке перехода доли или
части доли в уставном капитале общества к другому лицу; сведения о порядке
хранения документов общества и о порядке предоставления обществом информации
участникам общества и другим лицам; сведения о наличии резервного фонда и
порядке его формирования; иные сведения, не противоречащие законодательству
(пункт 2 статьи 12 Закона об ООО).
Органами управления обществом являются общее собрание
участников, исполнительный орган, совет директоров в случае его формирования.
Общее собрание участников в соответствии со статьей 32 Закона об ООО является
высшим органом управления обществом.
определение основных направлений деятельности общества;
принятие решения об участии в ассоциациях и других
объединениях коммерческих организаций;
изменение устава общества, в том числе изменение в размере
уставного капитала общества;
образование исполнительных органов общества и досрочное
прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий
единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого
управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных
вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета)
общества;
избрание и досрочное прекращение полномочий ревизионной
комиссии (ревизора) общества;
утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов;
принятие решения о распределении чистой прибыли общества
между участниками общества;
утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю
деятельность общества;
принятие решения о размещении обществом облигаций и иных
эмиссионных ценных бумаг;
назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и
определение размеров оплаты его услуг;
принятие решения о реорганизации или ликвидации общества;
назначение ликвидационной комиссии и утверждение
ликвидационных балансов;
принятие решения о совершении крупной сделки (если в обществе
не сформирован совет директоров и уставом общества не отнесено одобрение
крупных сделок в случаях, предусмотренных статьей 46 Закона об ООО к его
компетенции);
дача согласия на залог доли участника общества в уставном
капитале общества;
принятие решения о распределении доли, принадлежащей
обществу, между его участниками;
внесение вкладов в имущество общества, если такая обязанность
предусмотрена уставом общества [2].
Коллегиальный исполнительный орган общества осуществляет
полномочия, отнесенные уставом общества к его компетенции. Как правило,
формирование коллегиального исполнительного общества целесообразно только в
крупных обществах, с большим количеством учредителей, разветвленной сетью
филиалов и большими оборотами.
В Законе об ООО нет отдельной статьи, посвященной компетенции
совета директоров, его компетенция определяется уставом. В целом его
формирование представляется излишним и нецелесообразным при такой
организационно-правовой форме юридического лица.
В уставе общества может быть предусмотрено формирование
резервного фонда общества, однако его формирование не является обязательным.
Также не является обязательным предусматривать в обществе формирование
ревизионной комиссии.
Как указано выше в уставе общества должны быть указаны
сведения об уставном капитале: размере, порядке формирования, составе, размере
доли каждого учредителя.
В соответствии со статьей 14 Закона об ООО размер уставного
капитала должен быть не менее 10 тысяч рублей. Размер уставного капитала
общества и номинальная стоимость долей участников общества определяются в
рублях. Вместе с тем, вкладом в уставный капитал общества могут быть деньги,
ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие
денежную оценку. Оценка неденежного вклада в уставный капитал общества осуществляется
учредителями, а если стоимость доли в уставном капитале, оплачиваемой
неденежным вкладом составляет более чем двадцать тысяч рублей, то оценка
производится независимым оценщиком.
Итак, Учредители общества заключают в письменной форме
договор об учреждении общества, определяющий порядок осуществления ими
совместной деятельности по учреждению общества, размер уставного капитала
общества, размер и номинальную стоимость доли каждого из учредителей общества,
а также размер, порядок и сроки оплаты таких долей в уставном капитале
общества. Договор об учреждении общества не является учредительным документом
общества. Если номинальная стоимость или увеличение номинальной стоимости доли
участника общества в уставном капитале общества, оплачиваемой неденежными
средствами, составляет более чем двадцать тысяч рублей, в целях определения
стоимости этого имущества должен привлекаться независимый оценщик при условии,
что иное не предусмотрено федеральным законом. Номинальная стоимость или
увеличение номинальной стоимости доли участника общества, оплачиваемой такими
неденежными средствами, не может превышать сумму оценки указанного имущества,
определенную независимым оценщиком. Решение об учреждении оформляется в виде
протокола, если учредителей несколько, и в виде решения, если учредитель один
[3].
. В случае, если уставный капитал оплачивается деньгами,
открывается счет в банке, для чего предоставляются учредительные документы,
подписанные учредителями. Из банка обязательно следует взять справку об оплате
уставного капитала.
. Учредительные документы, заявление по форме, установленной
для регистрации вновь созданных юридических лиц (постановление Правительства
Российской Федерации от 19 июня 2002 г. № 439), расписка в получении документов
налоговым органом, акт оценки имущества, вносимого в уставный капитал общества
или справка из банка, решение (протокол) об учреждении общества, копии
паспортов (учредительных документов юридических лиц - учредителей), квитанция
об уплате государственной пошлины предоставляются в налоговую инспекцию по
месту юридического адреса общества. Государственная пошлина составляет 2000
рублей. Устав должен быть прошит, подпись на заявлении о государственной
регистрации нотариально заверена. Следует обратить внимание, что в соответствии
с ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц", нотариальное
заверение подписей учредителей на учредительных документах не требуется.
Как правило, в настоящее время налоговые инспекции
осуществляют одновременно государственную регистрацию юридического лица и
постановку его на налоговый учет. В связи с этим следует одновременно с пакетом
для государственной регистрации подать документы для налогового учета. В
указанный пакет документов входит заявление о постановке на налоговый учет,
учредительные документы, решение об учреждении, акт оценки имущества, вносимого
в уставный капитал.
. После государственной регистрации необходимо изготовить
печать общества. В настоящее время государственная регистрация печати не
требуется.
. После государственной регистрации, постановки на налоговый
учет и изготовления печати организации требуется присвоить коды статистики
ОКВЭД. Для присвоения кодов статистики в комитет по статистике требуется
предоставить учредительные документы (нотариально заверенные копии),
свидетельство о внесении в ЕГР юридических лиц, протокол собрания или решение
об учреждении, свидетельство о присвоении ИНН, информационное письмо с кодами
учредителей (юридических лиц), заявление по видам деятельности с указанием
кодов ОКВЭД.
В заявлении не обязательно указывать все виды деятельности,
которыми собирается заниматься организация, а только основные. Кроме того, если
по какому-либо виду деятельности установлены налоговые льготы, их также лучше
указать.
. После получения информационного письма о присвоении организации
кодов статистики необходимо встать на учет в Фонде социального страхования,
Фонде обязательного медицинского страхования, Пенсионном фонде.
Для регистрации в указанных фондах представляются следующие
документы: заявление по установленной форме; нотариально заверенные копии
учредительных документов; копия решения (протокола) об учреждении, заверенная
учредителями; нотариально заверенные копии свидетельства о государственной
регистрации юридического лица и постановки его на налоговый учет; копии информационного
письма о присвоении кодов ОКВЭД; приказ о назначении исполнительного органа
общества.
Следует учитывать, что постановка на учет в Фонде социального
страхования осуществляется в течение 10 дней со дня регистрации юридического
лица, в Пенсионном фонде и Фонде обязательного медицинского страхования - в
течение 30 дней со дня государственной регистрации. Несоблюдение указанных
сроков, влечет наложение штрафа (1000 рублей).
. После регистрации в указанных выше фондах открывается
банковский счет и направляется уведомление в налоговую инспекцию. В
соответствии со статьей 86 Налогового кодекса РФ банк обязан сообщить об
открытии счета организации в налоговый орган по месту их учета в пятидневный
срок, со дня открытия такого счета.
Потребное количество основных рабочих по каждой профессии,
занятых на нормируемых работах, определяется по формуле:
где ПТн - годовой объём производства товара, в шт.;
Нвр - норма времени (трудоёмкость) изготовления i-го изделия
по определённому виду технологической операции (виду работ);
Кн - планируемый коэффициент выполнения норм рабочим i-ой
профессии;
Fэф - эффективный фонд времени работы одного рабочего за год,
в час.
Эффективный фонд времени работы одного рабочего в свою
очередь рассчитывается следующим образом:
где Fн - годовой номинальный фонд времени работы одного рабочего
(берётся из производственного календаря); Кнев - коэффициент, характеризующий
величину невыходов на работу в соответствии с действующим законодательством
(принять 0,16) Используя формулу 2, вычислим эффективный фонд времени работы
одного рабочего за год:
Используя формулу 1, найдём количество основных рабочих по каждой
профессии, занятых на нормируемых работах:
Численность контролеров, которые входят в состав основных рабочих,
определяется по формуле:
где к - трудоёмкость выполнения контрольных операций;
Кв - коэффициент выборочности контроля качества продукции.
Используя формулу 3, рассчитаем численность контролеров:
Число основных рабочих находится по формуле:
Используем формулу 4 для расчёта основных рабочих:
Численность вспомогательных рабочих принять 40% от расчётной
численности основных рабочих, т.е.:
Ссылаясь на формулу 5, вычислим число вспомогательных рабочих:
Число специалистов принять 20% от численности основных и
вспомогательных рабочих, т.е.:
Используя формулу 6, вычислим число специалистов:
Рспец = (196 + 78) · 20% = 55 (чел.)
Число служащих принять 5% от числа всех рабочих и специалистов,
т.е.:
Пользуясь формулой 7, вычислим число служащих:
Управленческий персонал принять в размере 5% от числа всех
рабочих, специалистов и служащих, т.е.:
Пользуясь формулой 8, вычислим число управленческого персонала:
Таблица 4 - Структура работающих предприятия
Управленческий
персонал Специалисты Рабочие Служащие
Оплата труда работников предприятия - это цена трудовых
ресурсов, задействованных в производственном процессе. При оплате труда рабочих
могут применяться тарифные ставки, оклады, а также бестарифная система оплаты.
Часовая ставка первого разряда повременщика (базовая)
рассчитывается по формуле:
где ЗПmin - минимальная месячная заработная плата, соответствующая
оплате труда 1 - го разряда, принятая на предприятии на плановый год;
Др - среднее число рабочих дней в месяце (принято 21);
длительность смены (принята 8 часов).
Минимальную месячную зарплату, установленную на предприятии на
плановый год, следует определить следующим образом:
где МРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный по
стране органами федеральной представительной власти;
Кп - поправочный коэффициент, размер которого зависит от
финансовых возможностей предприятия (принят 4,0).
Ссылаясь на формулу 10, вычислим минимальную месячную зарплату:
Часовая тарифная ставка соответствующего разряда находится по
формуле:
где Тс1 - часовая тарифная ставка, соответствующая первому
разряду;
Кт - тарифный коэффициент, соответствующий разряду работ.
При расчёте часовых тарифных ставок необходимо установить
надбавки, исходя из финансовых возможностей предприятия. Размеры надбавок:
сдельщикам - 15% от ставки повременщика;
станочникам - 12% от ставки сдельщика.
часовая тарифная ставка соответствующего разряда сдельщика
находится по формуле:
Часовая тарифная ставка соответствующего разряда станочника
находится по формуле
Таблица 4 - Сдельная расценка по видам работ и по изделиям
Наименование
технологических операций
Сдельная расценка определяется по формуле:
Нвр - норма времени (трудоёмкость) на выполнение работ
(технологических операций) по узлам;
Тс - часовая тарифная ставка, соответствующая разряду работ и
условиям труда.
Общая сдельная расценка определяется по формуле:
Таблица 5 - Тарифная зарплата основных рабочих
Наименование
технологических операций
Тарифная заработная плата рассчитывается по формуле:
где ПТн - годовой объём выпуска узлов в натуральном выражении;
Рс - сдельная расценка за изготовление единицы продукции.
Общая тарифная заработная плата основных рабочих рассчитывается по
формуле:
Общая тарифная заработная плата (по первому и второму узлам)
рассчитывается по формуле:
Таблица 6 - Расчёт ФОТ основных рабочих
Наименование
технологических операций
Станочные
Слесарные Монтажно-сборочные Регулировочные
Сумма премии, начисляемая за выполнением установленных
количественных и качественных показателей (П) (следует принять в размере 30% от
тарифной заработной платы). Следовательно:
где ЗПт - тарифная заработная плата.
Основная заработная плата определяется следующим образом:
Дополнительная заработная плата (ЗПд) (оплата отпусков, доплата за
сокращённый рабочий день подросткам, принять в размере 16% от ЗПос).
Следовательно:
Выплата по районному коэффициенту находится по формуле:
Фонд оплаты труда основных рабочих за год рассчитывается следующим
образом:
Общий фонд оплаты труда вычисляется по формуле:
Общая тарифная заработная плата основных рабочих (кроме
контролёров) составляет 61276610 рублей.
малый бизнес предпринимательский персонал
Таблица 7 - Расчёт ФОТ вспомогательных рабочих
Тарифная заработная плата находится по формуле:
где Fэф - эффективный фонд времени работы одного рабочего за год,
в час;
Тс - часовая тарифная ставка, соответствующая разряду рабочего;
Рвс - число вспомогательных рабочих определённого разряда.
Общий фонд оплаты труда вычисляется по формуле:
Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих зависит от их тарифного
разряда и от количества персонала данной специальности на предприятии. Общий
фонд оплаты труда составляет 16914417 рублей.
Месячный оклад специалиста можно установить по условию ЕТС
(единой тарифной ставки) бюджетной сферы по формуле:
где Кт - тарифный коэффициент, соответствующий разряду специалиста
по ЕТС бюджетной сферы.
Годовой оклад вычисляется по формуле:
Рс - число рабочих с соответствующим месячным окладом.
Премия для специалистов вычисляется по формуле:
Выплаты по районному коэффициенту находится по формуле:
Годовой фонд оплаты труда специалистов следует определить по
формуле:
Общий фонд оплаты труда составляет 25415742 рублей.
Таблица 9 - ФОТ управленческого персонала
1. Директор
предприятия 2. Заместитель директора по экономике и финансам 3. Заместитель
директора по маркетингу 4. Заместитель директора по производству и
техническим вопросам 5. Заместитель директора по общехозяйственным вопросам
6. Начальник участка 7. Производственный мастер 8. Контрольный мастер
41400 35880
38640 35880 35880 33304 25852 22448
496800 1291680
1391040 1291680 2583360 799296 1551120 1346880
149040 387504
417312 387504 775008 239789 465336 404064
96876 251878
271253 251878 503755 155863 302468 262642
742716 1931062
2079605 1931062 3862123 1194948 2318924 2013586
Годовой фонд оплаты труда вычисляется по формуле:
где Руп - число управленческого персонала с соответствующим
месячным окладом.
Годовой фонд оплаты труда вычисляется по формуле
где Рсл - число служащих с соответствующим месячным окладом.
Таблица 11 - Средняя заработная плата персонала
Управленческий
персонал Специалисты Рабочие Служащие
Фонд оплаты труда рабочих вычисляется по формуле:
где ФОТосн - фонд оплаты труда основных рабочих;
ФОТвспом - фонд оплаты труда вспомогательных рабочих.
Среднемесячная заработная плата одного работника предприятия
определяется по формуле:
где ФОТобщ - общий годовой фонд оплаты труда по предприятию (всего
персонала); Роб - общая численность персонала предприятия.
Общая среднемесячная заработная плата персонала определяется по
формуле:
Таблица 12 - Расчёт основной зарплаты производственных
рабочих по первому узлу
Станочные
Слесарные Монтажно-сборочные Регулировочные
Сумма премии производственных рабочих высчитывается по
формуле:
Основная заработная плата производственных рабочих вычисляется по
формуле:
Общая основная заработная плата вычисляется по формуле:
Ссылаясь на формулу 40, вычислим общую основную заработную плату
производственных рабочих:
ЗПособщ= 193,83+311,73+493,36+852,96=1851,88 (руб.)
Станочные
Слесарные Монтажно-сборочные Регулировочные
Затраты на
материалы и комплектующие с учётом ТЗР
Ссылаясь на формулу 22, вычислим дополнительную заработную
плату производственных рабочих:
Ссылаясь на формулу 23, вычислим выплаты по районному
коэффициенту производственных рабочих:
Врк= (1851,88+296,3) ·15%=322,23 (руб.)
Врк= (2308,53+369,36) ·15%= 401,68 (руб.)
Отчисления на социальные нужды необходимо вычислять по формуле:
Используя формулу 41, вычислим отчисления на социальные нужды:
Осн= (1851,88+296,3+322,23) ·30%=642,31 (руб.)
Осн= (2308,53+369,36+401,68) ·30%=800,69 (руб.)
Общепроизводственные расходы можно принять 200% от ЗПос, т.е.
Ссылаясь на формулу 42, вычислим общепроизводственные расходы:
Общехозяйственные расходы можно принять 300% от ЗПос, т.е.
Ссылаясь на формулу 43, вычислим общехозяйственные расходы:
Прочие производственные затраты можно принять 5% от ЗПос, т.е.:
Ссылаясь на формулу 44, вычислим прочие производственные затраты:
Производственная себестоимость определяется по формуле:
Ссылаясь на формулу 45, вычислим производственную себестоимость:
Спр=42+1851,88+296,3+322,23+642,31+3703,76+5555,64+92,59=12506,71
(руб.)
Спр=75+2308,53+369,36+401,68+800,69+4617,06+6925,59+115,43=15913,44
(руб.)
Коммерческие расходы (затраты на маркетинговые исследования,
рекламу, тару и тд.) принять в размере 15% от Спр, т.е.:
Полная себестоимость одного изделия находится по формуле:
Пользуясь формулой 47, вычислим полную себестоимость одного
изделия:
Сп=15913,44+2387,02=18300,46 (руб.)
Таблица 14 - Себестоимость и цена изделия
Полная
себестоимость Прибыль от реализации Цена предприятия Налог на добавленную
стоимость Отпускная цена за безналичный расчёт
14382,71
4314,81 18877,52 3398 22276
18300,46
5490,14 23790,6 4282 28073
В реальных условиях цена на изделие определяется, в основном,
под влиянием спроса и предложения на рынке на данный момент.
Цена предприятия на товар рассчитывается по формуле:
где Пр - прибыль от реализации товара;
Ур - уровень рентабельность изделия, который, в основном, зависит
от спроса и предложения на данный товар (принять в размере 0,3)
Ссылаясь на формулу 48, вычислим цену на товар:
Цпр=14382,71+0,3·14382,71=18877,52 (руб.)
Цпр=18300,46 +0,3·18300,46 =23790,6 (руб.)
Прибыль от продажи товаров рассчитывается по формуле:
Пользуясь формулой 49, рассчитаем прибыль от продаж:
Пр=18877,52 - 14382,71=4314,81 (руб.)
Пр=23790,6 - 18300,46 =5490,14 (руб.)
Налог на добавленную стоимость рассчитывается по формуле
Используя формулу 50, вычислим налог на добавленную стоимость:
Отпускная цена товара за безналичный расчёт определяется по
формуле:
Используя формулу 51, вычислим отпускную цену товара за
безналичный расчёт:
Таблица 15 - Формирование и использование выручки и прибыли
Валовая выручка
от реализации товара по рыночной цене (без торговой наценки) Налог на
добавленную стоимость Чистая выручка от продажи изделия по цене предприятия
(выручка-нетто) Полная себестоимость всего выпуска продукции Прибыль от
реализации всех товаров Прибыль от прочей реализации Доходы от
внереализационных операций Расходы от внереализационных операций Прибыль до
налогообложения Налог на прибыль Экономические санкции Чистая прибыль - всего
в том числе направляется: на образование резервного капитала (5% от Пч); на
выплату дивидендов (15% от Пч); на другие цели
ВРв НДС ВРч Сп
Пр Ппр Vд Vр Пдон Нпр Эс Пч
456221900
69589600 386632300 296362500 90269800 13540470 9026980 2708094 104420924
25061022 1044209 78285693 3914285 11742854 62628554
Величина выручки от реализации продукции по отпускной цене
(валовая выручка) определяется по формуле:
РТн - количество реализованного товара, в шт. (принять равным
количеству выпущенных узлов).
С помощью формулы 52, вычислим величину выручки:
ВРв=22276 ·7500+ 8073·10300=167070000+289151900=456221900 (руб.)
НДС=3398·7500+4282·10300=25485000+44104600=69589600 (руб.)
Величина чистой выручки от продажи товаров по цене предприятия
(выручка нетто) определяется по формуле:
Ссылаясь на формулу 53, вычислим величину чистой прибыли:
ВРч=18878·7500+23791·10300=141585000+245047300=386632300 (руб.)
Полная себестоимость всего выпуска продукции вычисляется по
формуле:
Ссылаясь на формулу 54, вычислим полную себестоимость всего
выпуска продукции:
Сп=14383·7500+18300·10300=296362500 (руб.)
Прибыль от реализации товаров рассчитывается по формуле:
Пользуясь формулой 55, вычислим прибыль:
Пр = (18878-14383) ·7500+ (23791 - 18300) 10300 =
33712500+56557300 = 90269800 (руб.)
Прибыль от прочей реализации (прибыль от реализации ненужного, излишнего
оборудования предприятия, принять в размере 15% от Пр), т.е.:
Используя формулу, вычислим прибыль от прочей реализации:
Доходы от операционных и внереализационных операций (по ценным
бумагам и от долевого участия в совместных предприятиях, полученные штрафы,
неустойки за нарушение договорных условий другими фирмами и др., принять в
размере 10% от Пр), т.е.:
Ссылаясь на формулу, вычислим доходы от операционных и
внереализационных операций:
Расходы от операционных и внереализационных операций (штрафы,
пени, неустойки, уплаченные за нарушение хозяйственных доходов фирмам, принять
в размере 3% от Пр), т.е.:
ФОТм - фонд оплаты труда предприятия, рассчитанный по уровню МРОТ.
Его определяем по формуле:
где МРОТ - минимальная месячная зарплата по стране;
Роб - общее число работников предприятия.
Используя формулу 59, вычислим фонд оплаты труда предприятия:
Прибыль до налогообложения, характеризующая итоги
предпринимательской деятельности, определяется по формуле:
Применяя формулу 60, вычислим прибыль до налогообложения:
Пдон=90269800+13540470+9026980 - 2708094=104420924 (руб.)
Налог на прибыль определяется по формуле:
Используя формулу 61, вычислим налог на прибыль:
Выплата экономических санкции, налагаемых на предприятия
государственными структурами (налоговой инспекцией, санэпидемстанцией и др.) -
Эс, принимать в размере 1% от Пдон, т.е.:
Ссылаясь на формулу 62, вычислим выплаты экономических санкций:
Оставшаяся прибыль после уплаты налога и других платежей
называется чистой прибылью. Следовательно, чистую прибыль можно рассчитать по
формуле:
Используя формулу 63, вычислим чистую прибыль:
Пч=104420924-25061022-1044209=78285693 (руб.)
Чистая прибыль расходуется по следующим направлениям:
отчисления в резервный капитал 78285693 ·5%=3914285 (руб.)
на выплату дивидендов 78285693·15%=11742854 (руб.)
на другие цели 78285693-3914285-11742854=62628554 (руб.)
Срок окупаемости капитальных (единовременных) затрат
рассчитывается по формуле:
где Тр - расчётный срок окупаемости единовременных затрат;
КЗ - капитальные затраты на создание предприятия.
Ссылаясь на формулу 64, вычислим срок окупаемости капитальных
затрат:
Рентабельность - доходность, прибыльность предприятия; показатель
экономической эффективности производства предприятия, который отражает конечные
результаты хозяйственной деятельности.
Рентабельность, рассчитанная на основе чистой прибыли равна:
На величину рентабельности влияет прирост прибыли. Прибыль может
возрасти в результате увеличения объема производства продукции, повышения
удельного веса изделий с более высокой рентабельностью, снижение себестоимости
продукции, рост оптовых цен, при повышении качества выпускаемой продукции.
Среди факторов, влияющих на прирост прибыли, ведущая роль принадлежит снижению
себестоимости продукции.
Основой экономики любого государства являются предприятия,
которые производят продукцию, работы, услуги. Производство продукции
осуществляется не для удовлетворения собственных нужд, а для того, чтобы ее
реализовать и получить прибыль. Реализовать продукцию предприятие может только
в том случае, если на нее имеется спрос. Следовательно, предприятие, с одной
стороны, удовлетворяет общественные потребности, а с другой делает это с целью
получения прибыли.
Предприятие - это самостоятельная хозяйственная единица,
осуществляющая свою деятельность на территории данного государства и
подчиняющаяся законам данного государства.
Административная и экономическая самостоятельность
предприятия обусловлены законодательством и означают, что предприятие
самостоятельно принимает решение, сколько продукции производить и как ее
реализовать, как
К
компетенции общего собрания участников относятся следующие вопросы: Курсовая работа (т). Эктеория.
Контрольная работа по теме Финансовые инновации
Отчет по практике по теме Статистический анализ рождаемости
Курсовая работа: Оценка рынка строительных услуг
Реферат: Отношения с клиентами: что мешает сделать успешнее CRM в России. Скачать бесплатно и без регистрации
Контрольная работа: Невербальное общение и его действенность
Курсовая работа по теме Анализ проблем подбора персонала на примере ООО 'Мантра' и оптимальные пути их решения
Товароведная характеристика плавленых сыров
Сочинение Музыки По Принципу Случайности Называют
Реферат по теме Оздоровительный эффект бани
Реферат: Монткальм, Луи-Жозеф де
Купить Диплом Курсовую Спб
Геометрия 9 Класс Бутузов Контрольные Работы
Практическое задание по теме Выполнение прикладных задач на компьютере
Реферат: Дифференцированное применение нейрометаболических препаратов у больных пожилого возраста с неврозоподобными расстройствами
Реферат: Учение о государстве в работе Т.Гоббса Левиафан
Реферат по теме Категории эстетики: возвышенное и низменное
Воспитание Родителей Сочинение
Дипломная работа по теме Вибір уставок на пускачі ПВІ-125, робота пускача ПВІД-16М
Реферат На Тему Протокол Осмотра Места Происшествия
Отчет по практике по теме Организация торгового процесса в магазине 'Квартал'
Реферат: Универсальная оболочка для построения обучающих программ, реализующих мультимедийные средства
Реферат: Современная роль компьютера в археологии
Реферат: Report On Les Miserables By Victor Hugo