Еще 14 сотрудников Холдинга получили дипломы Высшей школы бизнеса КФУ
Выпуск 2024 стал самым многочисленным для Высшей школы бизнеса – 111 специалистов. Общее количество выпускников программы МВА Казанской школы бизнеса со дня старта в 2000 году составляет 1384 человека.
Генеральный директор Холдинга Ленар Назипов поздравил выпускников и отметил, что в компании у сотрудников есть возможность расти и развиваться не только в сфере нефтесервиса, но и попробовать даже самые неожиданные направления.
– Когда люди развиваются, они становятся более восприимчивыми к новизне, и это позволяет компании искать новые направления, искать новые элементы улучшения нашей деятельности и получать результаты в достижении тех задач, которые мы ставим перед собой. Поэтому я считаю, что главная ценность в том, что люди могут развиваться, – сказал Ленар Лимович.
Обучение по программе МВА – это опыт и знания, полученные более чем от 70 преподавателей, нетворкинг, профессиональные тренинги и мастер-классы от экспертов и руководителей ведущих компаний.
– В рамках корпоративного взаимодействия с ведущей нефтесервисной компанией республики - Холдингом «ТАГРАС» мы подготовили 116 управленцев. В этом наборе выпускается 14 человек. Благодарю руководство компании, генерального директора Ленара Назипова за плодотворное сотрудничество, – отметила директор Высшей школы бизнеса КФУ, и.о. директора института управления, экономики и финансов КФУ Алсу Ахметшина.
По словам выпускников программы, двухгодичное обучение дает силы, уверенность в себе и заряд на новые свершения. Выпускные квалификационные работы коллег, в том или ином виде, находят воплощение в их трудовой деятельности.
– Мы заканчиваем школу, дальше учимся по инерции, потому что мы ничего не видели, кроме школы. а потом уже, скажем так, выйдя во взрослую жизнь, очень сложно перестроиться опять на школьный лад. Тем не менее, вы смогли, – поприветствовал выпускников генеральный директор ОАО «Связьинвестнефтехим» Валерий Сорокин.
«ТАГРАС» – член Международного попечительского совета Высшей школы бизнеса КФУ. Первая группа сотрудников Холдинга прошла обучение по программе «МВА-ТАГРАС» в 2017 году.
Ксения Шагисламова, руководитель Центра кадрового администрирования «Оптима-Сервис»:
– Благодарна Холдингу, за то что в свое время я стала одним из кандидатов на обучение, а сегодня успешно завершила его. В своей выпускной квалификационной работе я рассматриваю сферу цифровизации. Ухожу в ту стезю, которая сейчас поддерживается на государственном уровне. Это электронный кадровый документооборот.
Алексей Волков, начальник отдела информационных технологий Холдинга «ТАГРАС»:
– Я наблюдал за коллегами, которые проходили обучение по программе МВА. Видел, как люди менялись и мне захотелось испытать это на себе. И вот, в 2022 году я тоже стал слушателем Высшей школы бизнеса КФУ.
Учиться было интересно и сложно. Весь опыт и знания, полученные за два года, мы вложили в дипломную работу. Вспомнили, как нас обучали выступать, как готовиться, как готовить доклад и доносить суть.