Entretien d'embauche pour un pervers
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Entretien d'embauche pour un pervers
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Le 8 avril 2021 à 18h00 , modifié le 8 avril 2021 à 18h26
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Un coup de fil tout droit tombé du ciel. Jeudi 18 février 2021, Cléo, 20 ans, savoure sa chance : elle a rendez-vous avec un recruteur qui, trois jours plus tôt, a repéré son CV en ligne. « C’est tellement difficile de trouver un stage en ce moment... C’était mon seul entretien, j’étais hypercontente », se souvient l’étudiante en droit. Covid oblige, la conversation s’organise par visioconférence. Mais à l’heure dite, première surprise, l’homme, qui se présente comme avocat d’affaires, n’allume pas sa caméra. « Quand je lui fais remarquer, il me répond qu’il n’a pas à la mettre », précise Cléo.
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Par
Figaro Etudiant •
Publié le 16/01/2020 à 06:00
• Mis à jour le 21/01/2020 à 10:27
Questions personnelles, tests de créativité ou de réflexion... les questions posées lors des entretiens d’embauche sont parfois étonnantes. Florilège.
C’est un moment de stress, une vraie épreuve mentale. Les entretiens d’embauche, surtout pour les jeunes diplômés pas encore expérimentés, sont souvent craints. Et pour cause: parfois les recruteurs prennent plaisir, pour évaluer la faculté de réflexion et d’adaptation des jeunes diplômés, à leur poser des questions surprenantes. Mathématiques, psychologie, créativité... le site de recherche d’emploi Glassdoor a recensé une vingtaine de questions originales sur lesquelles les futurs employés peuvent d’ores et déjà s’entraîner.
● «Combien de fois par jour les aiguilles d’une montre se chevauchent-elles?», a-t-on posé en entretien de Business Data Analyst chez ManoMano
● «Combien de stations de métro y a-t-il dans Paris?», est une question posée lors d’un entretien pour un poste de Junior consultant chez Wavestone.
● «Combien d’avions s’envolent de l’aéroport Paris CDG chaque jour?», a-t-on posé chez Criteo.
● «Évaluez le nombre de balles de ping-pong qui peuvent rentrer dans cette pièce» est une étonnante question posée lors d’un entretien de Junior consultant chez Alan Allman.
● «Expliquez-moi la différence entre la wifi et la 4G» est une question plutôt inattendue posée lors d’un entretien chez la start-up de caisse enregistreuse Tiller.
● «Combien mesure l’angle des aiguilles quand la montre indique 15h15» est une question un peu plus piégeuse qu’il n’y parait et qui fut posée chez Altizem.
● «Je suis votre grand-mère, expliquez-moi comment vole un avion» est une question qui pourra vous être posée si vous postulez chez IAC Partner.
● «À quel personnage Disney vous identifiez-vous?» est une question qui a été posée pour un poste de responsable des réseaux sociaux chez... Disneyland Paris.
● «Si vous étiez un légume vous seriez quoi et pourquoi?» vous permettra de faire une introspection un peu spéciale si vous postulez à un emploi de chef de produit junior chez L’Oréal
● «Racontez-moi une histoire drôle». Simple, efficace, cette demande a été faite lors d’un entretien pour un poste de chef de projet chez Embisphere.
● «Que feriez-vous avec 5000€?» est une question assez classique lors d’un entretien d’embauche, ici posée lors d’un entretien pour un poste de consultant chez Avencore.
● «Si vous deviez être un animal, lequel seriez-vous?» Là encore, la question est assez fréquente, et elle a été posée lors d’entretiens chez Auchan.
● «Si vous vous retrouviez sur une île déserte et que vous n’aviez le droit de prendre que 3 objets avec vous, quels seraient-ils?» a été posé lors d’un entretien de chargé de missions RH chez Décathlon.
● «Je viens de gagner 2 millions d’euros à la Loterie et je souhaiterais investir dans l’hôtellerie, que me conseillez-vous?» est une question posée lors d’un entretien à la Société Générale.
● «Si vos amis écrivaient votre biographie, quel en serait le titre?» est une question assez déconcertante qui vous sera posée chez Leroy Merlin.
● «Si on part en week-end tous les deux, qu’est-ce que je retiendrais de toi?» est une interrogation qui pourra vous être adressée pour un poste de rédacteur chez Lelynx.fr.
● «Aimez-vous l’argent?» est une question posée lors d’un entretien pour un poste d’assistante commerciale chez Oracle.
● «Que pense votre meilleur ami de vous?» pourra vous être posé chez Christian Louboutin
● «Que dit-on de vous à la machine à café?» Il vous faut préparer cette question si vous postulez chez Milleis Banque.
● «Que faites-vous mieux que 95% des gens?» est une question qui pourra vous être posée chez AssessFirst.
« Les questions d’entretien farfelues étaient, jusqu’à il y a quelques années encore, l’apanage des grandes entreprises de la Tech comme Google, précise Marie Mure-Ravaud du site Glassdoor. Mais il s’agit aujourd’hui d’une tendance touchant tous les secteurs — conseil, grande distribution et même le luxe! Ces questions n’ont pas vocation à piéger le candidat, mais plutôt à évaluer son raisonnement logique ou à tester son attitude face à l’imprévu. Pour bien se préparer à un entretien aujourd’hui, il faut être prêt à répondre à des questions qui n’ont rien à voir avec le poste. Mais pas de panique, ces questions restent rares et les recruteurs n’attendent généralement pas de réponses précise s. ”
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A un RH un jour me demandant comment gérer un conflit, je lui ai dit que sa cravate était moche, et que cela me pose un problème de discuter avec un type si mal habillé! Il a été sacrément déstabilisé, je n'ai pas eu le boulot, mais travailler avec des c, pas de regret. Ces RH sont des gros C, rien à fout de leurs questions débiles, ne pas bosser pour des sociétés engagent ce genre de RH, petit chef, qui augure mal des gens avec lesquelles vous allez collaborer.
Ce que c'est pénible et inutile toutes ces questions qui au final n'apportent rien. Du pur bachotage.
Il faudra un jour mettre les choses au clair : quand un recruteur commence a chercher la petite bete... c est qu il n a franchement rien d autre a faire. C est que la company est moisie. Que vos collaborateur seront sans ampleur. Tous issus du meme moule... bref ... comme a larem. Management opaque. divergence : d aucune sorte. Par contre on vous aura pris parce que vous avez maitrise tous les codes pendant 20 minutes. Au quebec on ne fait pas de 'lot' de candidat : on prend le premier qui correspond. ensuite il y a une periode d essaie. Etsurtout les employeur qui jouent les exigents sur pattes de mouches sont ceux qui ont pas encore vecu de vrais ennuis. Rien ne vaut un employe qui se sent respecte comme un humain au travail. Rien n est pire que de remplacer des gens parfaits sur le papier mais sur lesquels on ne peut pas compter parce qu on compte trop sur eux. Quand les francais auront compris que l experience est plus importante qu un diplome ou qu un profil... on sera devenu des gens raisonables et matures. Les rh et le management sont nuls et archi nuls en france. C est a vous degouter de votre metier.
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par
Julie
·
Publié 5 mai 2020
· Mis à jour 12 mai 2020
Comment reconnaître un pervers narcissique ? C’est une question qui est très souvent posée. Dans un premier temps, il est important de savoir que ce n’est pas la seule personnalité toxique qui existe. Une personne peut donc être toxique sans pour autant que ce soit un pervers narcissique.
Il est important de ne tomber dans aucun des deux biais : utiliser ce terme de manière inapproprié et à l’inverse ne pas se rendre compte du type de personnalité à qui on a affaire.
Paul-Claude Racamier, psychiatre et psychanalyste français, a été le premier à utiliser le terme “perversion narcissique” en 1986 qu’il a décrit comme « la propension active du sujet à nourrir son propre narcissisme au dépend d’autrui ». D’autres auteurs ont ensuite repris et étoffé ce mot pour décrire une psychopathologie reposant “sur la manipulation mentale permettant à un individu d’exercer une emprise sur l’autre”. Il entre dans la classification du DSM-IV (manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux). Même si le terme est plus communément employé au masculin c’est un type de personnalité qui peut se retrouver chez un homme ou chez une femme. Cet article est valable dans les deux cas.
Une fois revenue sur « l’historique de ce mot », une première partie qui me semble très importante à traiter est d’abord de revenir sur le point de départ, je m’explique le premier signe qui nous indique que nous sommes en relation avec une personne toxique c’est la nature de la relation, nous ne sommes pas dans une relation saine . Nous sentons que la relation qui nous lie à cette personne n’est pas normale. Nous sommes dans une relation toxique, et dans ce type de relation nous pouvons ressentir trois types de signes :
Je vais ici décrire les différentes caractéristiques que l’on retrouve chez un pervers narcissique, il faut en retrouver plus d’une quinzaine pour considérer avoir affaire à un pervers narcissique. Ces caractéristiques peuvent varier et s’exprimer à des degrés très différents. Certains actes peuvent même aller jusqu’à la violence physique.
Les pervers narcissiques sont des personnalités très toxiques et dans la vie privée la meilleure chose à faire est de les fuir. Dans la vie professionnelle, cela peut s’avérer plus compliqué, je vais parler de plusieurs techniques que l’on appelle des techniques de « contre manipulation » qui peuvent être mises en place pour contrer ce type de personnalité :
Le but de cet article est de vous donner un maximum de clés pour reconnaître un pervers narcissique pour autant ce n’est pas une science exacte, nous touchons ici à l’humain, ce n’est pas parce qu’une personne à 14 facteurs que ce n’est pas une personnalité toxique. Ces signes sont là pour vous alerter, si vous constatez qu’une personne autour de vous présente ces différents traits et que vous vous sentez dans une relation toxique alors il est grand temps de prendre des dispositions. Savoir que vous avez affaire à une personnalité toxique est déjà un pas immense car comme le dit un ancien proverbe latin « Per Scientiam ad libertatem » : « Par le savoir la liberté ». En effet le fait de savoir, c’est un pas vers la liberté, car on sait, on comprend, on peut choisir de continuer à laisser la situation telle quelle ou reprendre les rênes et changer les choses. Même si ce n’est pas simple, c’est le début de quelque chose. On va pouvoir commencer à reprendre le pouvoir de notre vie et de notre bonheur.
par
Julie
· Published 23 mai 2018
· Last modified 7 août 2018
par
Julie
· Published 18 avril 2018
· Last modified 7 août 2018
par
Julie
· Published 10 avril 2018
· Last modified 7 août 2018
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