Elle sait travailler dur

🛑 TOUTES LES INFORMATIONS CLIQUEZ ICI 👈🏻👈🏻👈🏻

Elle sait travailler dur
iStock Photo libre de droit de Elle Sait Tout Sur Les Avantages De Travailler Dur banque d'images et plus d'images libres de droit de Affaires - Affaires, D'origine africaine, Ordinateur portable Téléchargez dès aujourd'hui la photo Elle Sait Tout Sur Les Avantages De Travailler Dur. Trouvez d'autres images libres de droits dans la collection d'iStock, qui contient des photos de Affaires facilement téléchargeables. Product #: gm1284105916 $ 4,99 iStock In stock
Images Photos Illustrations Vectoriels Vidéos
Taille maximale : 7360 x 4912 px (62,31 x 41,59 cm) - 300 dpi - RVB
Date de chargement : 6 novembre 2020
© 2022 iStockphoto LP. Le logo iStock est une marque déposée de iStockphoto LP. Faites votre choix parmi des millions de photos, vidéos et illustrations de haute qualité.
Shot of a young woman using a laptop while working from home
En savoir plus sur les images libres de droits ou consulter la FAQ sur les photos .

Доступ к информационному ресурсу ограничен на основании Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».


العربية
Deutsch
English
Español
Français
עברית
Italiano
日本語
Nederlands
Polski
Português
Română
Русский
Svenska
Türkçe
中文




العربية
Deutsch
English
Español
Français
עברית
Italiano
日本語
Nederlands
Polski
Português
Română
Русский
Svenska
Türkçe
中文


L'ukrainien est maintenant disponible sur Reverso !

Rejoignez Reverso, c'est gratuit et rapide !



arabe
allemand
anglais
espagnol
français
hébreu
italien
japonais
néerlandais
polonais
portugais
roumain
russe
suédois BETA
turc
ukrainien BETA
chinois


Synonymes
arabe
allemand
anglais
espagnol
français
hébreu
italien
japonais
néerlandais
polonais
portugais
roumain
russe
suédois BETA
turc
ukrainien BETA
chinois
ukrainien



Ces exemples peuvent contenir des mots vulgaires liés à votre recherche



Ces exemples peuvent contenir des mots familiers liés à votre recherche


Traduction de "elle travaille plus dur" en anglais



Elle travaille plus dur que n'importe qui.




She works harder than anyone I know.



Miko a une nouvelle professeure de danse et elle travaille plus dur que jamais.




"Miko has new coach stretching and is working harder " ever.



Elle travaille plus dur que jamais, principalement parce que Toriel la surveille bien plus qu'Asgore.




She is working harder than ever, mostly because Toriel is a much stricter supervisor than Asgore ever was.



Elle travaille plus dur que mes mexicains.


Charger plus d'exemples
Suggérer un exemple

Traduction de voix , fonctionnalités offline , synonymes , conjugaison , jeux éducatifs
Résultats: 6 . Exacts: 6 . Temps écoulé: 113 ms.
© 2013-2022 Reverso Technologies Inc. All rights reserved.

Gérer mes choix Tout refuser Tout accepter

France Inter


Radios


L'espace musique

Le bien être au travail, une nouvelle norme? ©AFP - Garage Island Crew / Cultura Creative
Provenant du podcast
Le téléphone sonne


Contacter
Contacter l'émission



Suivre France Inter


Facebook

Twitter

Instagram

Youtube

Twitch



France Bleu Alsace
France Bleu Armorique
France Bleu Auxerre
France Bleu Azur
France Bleu Béarn Bigorre
France Bleu Belfort-Montbéliard
France Bleu Berry
France Bleu Besançon
France Bleu Bourgogne
France Bleu Breizh Izel
France Bleu Champagne-Ardenne
France Bleu Cotentin
France Bleu Creuse
France Bleu Drôme Ardèche
France Bleu Elsass
France Bleu Gard Lozère
France Bleu Gascogne
France Bleu Gironde
France Bleu Hérault
France Bleu Isère
France Bleu La Rochelle
France Bleu Limousin
France Bleu Loire Océan
France Bleu Lorraine Nord
France Bleu Maine
France Bleu Mayenne
France Bleu Nord
France Bleu Normandie (Calvados - Orne)
France Bleu Normandie (Seine-Maritime - Eure)
France Bleu Occitanie
France Bleu Orléans
France Bleu Paris
France Bleu Pays Basque
France Bleu Pays d'Auvergne
France Bleu Pays de Savoie
France Bleu Périgord
France Bleu Picardie
France Bleu Poitou
France Bleu Provence
France Bleu RCFM
France Bleu Roussillon
France Bleu Saint-Étienne Loire
France Bleu Sud Lorraine
France Bleu Touraine
France Bleu Vaucluse

Avec votre accord, nos partenaires et nous utilisons des cookies ou technologies similaires pour stocker et accéder à vos informations personnelles, comme votre visite sur ce site. Vous pouvez retirer votre consentement ou vous opposer aux traitements fondés sur l'intérêt légitime à tout moment en cliquant sur " Gérer mes choix " ou dans notre politique de confidentialité présente sur ce site, et dans ce cas vous n'aurez plus accès à du contenu personnalisé basé sur votre navigation, aux contenus et fonctionnalités provenant des réseaux sociaux ou des plateformes de vidéos et nous ne tiendrons pas compte de votre usage pour améliorer notre site.
Avec nos partenaires, nous traitons vos données pour les finalités suivantes : le fonctionnement du site, la mesure d'audience et web analyse, la personnalisation, la publicité et le ciblage, les publicités et contenus personnalisés, la mesure de performance des publicités et du contenu, le développement de produit, l'activation des fonctionnalités des réseaux sociaux.
Vos préférences seront conservées pendant une durée de 6 mois.
52% des salariés se disent anxieux au travail. L’Institut de veille sanitaire a estimé que le burn-out concerne environ 7 % des 480 000 salariés en souffrance psychologique liée au travail, alors que les "hapiness manager" apparaissent dans les entreprises pour nous apporter du bien être et du bonheur au travail.
Sylvaine Perragin (Psychologue du travail), Julia de Funès (Docteure en philosophe et spécialiste en management et ressources humaines).
Le 1er mai comme le 8 mai à venir signifie pour certaines entreprises un manque à gagner. Mais pour certains salariés, c'est un soulagement. La semaine coupée comme on respire. Car pour certains, travailler est une souffrance. 
Or, aux 52% des salariés qui se disent anxieux au travail, aux 24% en situation d'hyperstress, aux 18% qui ont déjà été victimes d'un burn-out, on répond gestion du stress, coaching, hotline, séminaire. On veut mettre de "l'humain dans le process" et rien que les mots sont anxiogènes... Sans quitter des yeux ce qui est considéré comme l'essentiel : la performance. 
Pour répondre au burn-out, on nous parle de bonheur au travail, de "chief happiness" de "hapiness manager". Après que vous ayez tous rempli un long questionnaire comme nous l'avons tous fait dans nos entreprises, on installe un baby-foot. Personne ne dit que l'entreprise ne doit plus gagner d'argent, puisque c'est comme ça qu'elle embauche. Mais quand elle se transforme en milieu toxique, en quoi elle est performante ? A quel moment la performance individuelle a t-elle supplanté le collectif ? A quel moment la fragmentation des taches, la mobilité permanente a t-elle désorienté les salariés au point de les épuiser ? Et on parle des salariés en bas de l'échelle, mais pas seulement, ceux qui sont plus haut, ceux qui donnent des ordres, sans en connaitre la finalité. Sans connaître le sens ! 
Pourtant, tout le monde sait désormais ce que sont les risques psychosociaux. Ils sont évalués. Documentés. Reconnus. On ne s'est jamais autant préoccupé du bien être des salariés ! Il n'y a jamais eu autant de bonnes intentions. Pourtant les chiffres de souffrance au travail grimpent toujours. Il doit y avoir quelque chose qui ne va pas.

Maison d'échangisme partie
Salope blonde au bord de la piscine
Donc vous représentez