Elle le récompense pour son travail

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Le travail d’une femme à la maison est un travail important dans lequel elle aide à répandre l’amour et la miséricorde dans sa maison, et elle joue un rôle majeur dans l’éducation de ses enfants et aide son mari dans son travail, sa da’wah et sa recherche de connaissances.
À cet égard, ce travail est comme tous les autres types de travail: une femme ne sera récompensée pour cela que si son intention de le faire est sincèrement pour Allah seul.
Voici quelques textes qui soutiennent ce point de vue, ainsi que certains des commentaires des chercheurs.
1 – al-Bukhaari (qu’Allah lui fasse miséricorde) a inclus dans Kitaab al-Eemaan (le livre de la foi) un chapitre dans lequel il a énuméré les devoirs du shar’i, qui incluaient la recherche d’une récompense pour les avoir accomplis.
Al-Bukhaari (qu’Allah lui fasse miséricorde) a dit:
«Chapitre: ce qui a été raconté au sujet des actions n’étant que par des intentions, et chaque personne n’aura que ce qu’il voulait. Cela inclut la foi, le wudoo ‘, la prière, la zakaah, le Hajj, le jeûne et d’autres décisions. Allah dit (interprétation du sens): «Chacun fait selon Shakilatihi (c’est-à-dire sa voie ou sa religion ou ses intentions)» [al-Isra ’17:84]. Un homme peut chercher la récompense de la charité pour ses dépenses pour sa famille. Et le Prophète (paix et bénédictions d’Allah soient sur lui) a dit: «Mais le jihad et les bonnes intentions.»
Sahih al-Bukhaari (1/29), Kitaab al-Eemaan.
Al-Haafiz ibn Hajar (qu’Allah lui fasse miséricorde) a dit:
Les mots «Chapitre: ce qui a été raconté…» signifient: un chapitre qui explique ce qui a été raconté comme preuve que les actions shar’i sont jugées en fonction de l’intention.
2 – Il a été rapporté qu’Abou Mas’ood al-Badri (qu’Allah soit satisfait de lui) a dit: Le Prophète (paix et bénédictions d’Allah soient sur lui) a dit: «Si un musulman dépense pour sa famille, cherchant une récompense pour cela avec Allah, alors ce sera un acte de charité de sa part. Rapporté par al-Bukhaari (55 ans), Muslim (1002).
Dépenser pour sa femme et ses enfants est le devoir shar’i de l’homme, mais il n’en sera pas récompensé à moins qu’il ne cherche à le récompenser.
La signification apparente est que la récompense pour avoir dépensé sur eux ne peut être obtenue qu’en ayant l’intention de se rapprocher d’Allah, que ce soit obligatoire ou permis, et cela implique que quiconque n’a pas l’intention de se rapprocher d’Allah ne sera pas récompensé, mais il s’est acquitté de son devoir en cas de dépenses obligatoires.
On peut comprendre de cela que la récompense ne peut être obtenue en accomplissant l’acte que si elle est également accompagnée de l’intention.
Al-Tabari a déclaré: dépenser pour sa famille est obligatoire, et il sera récompensé pour ce qu’il donne selon son intention. Il n’y a pas de contradiction entre son caractère obligatoire et son appellation de charité, c’est mieux que la charité volontaire.
Al-Nawawi (qu’Allah lui fasse miséricorde) a dit:
Chercher une récompense signifie par là rechercher la Visage d’Allah. Cela n’inclut pas tout ce qu’il dépense distraitement (c’est-à-dire, insouciant de l’intention et sans avoir l’intention de chercher une récompense). Cela fait plutôt référence à celui qui cherche une récompense. La manière de rechercher la récompense est de la dépenser avec l’intention de remplir le devoir de dépense et de traitement bienveillant qui lui a été imposé.
3 – Il a été rapporté de Sa’d ibn Abi Waqqaas (qu’Allah soit satisfait de lui) que le Messager d’Allah (paix et bénédictions d’Allah soient sur lui) a dit: «Vous ne dépenserez jamais rien, cherchant ainsi la Face d’Allah , mais vous en serez récompensé, même ce que vous mettez dans la bouche de votre femme. Rapporté par al-Bukhaari (56 ans) et Muslim (1628).
Ibn al-Haaj al-Maaliki (qu’Allah lui fasse miséricorde) a dit:
Il ne doit pas négliger de donner à sa femme un morceau ou deux, car le Prophète (paix et bénédictions d’Allah soient sur lui) a dit: «même un morceau qu’il met dans la bouche de sa femme». Il gagnera une récompense même s’il a du plaisir pour lui à mettre un morceau dans la bouche de sa femme, mais il devrait chercher une récompense dans tout cela, c’est-à-dire en lui apportant la nourriture et en la lui donnant.
Al-Haafiz Ibn Hajar (qu’Allah lui fasse miséricorde) a dit:
Vous ne dépenserez jamais rien, cherchant par là la récompense d’Allah, mais vous en serez récompensé. L’obtention de la récompense dépend de cela, c’est-à-dire de la recherche de la face d’Allah. C’est ce qui compte.
Une femme sera récompensée pour son travail dans la maison si elle cherche une récompense auprès d’Allah pour cela, et est sincère dans son intention.

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Récompenser votre salarié ? Pensez à la prime exceptionnelle !


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du 21 mai 2015


et modifié le 28 décembre 2019


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Vous souhaitez récompenser votre salarié pour son travail de qualité fourni durant l’année ou pour l’apport d’un client important ? Avez-vous pensé à verser une prime exceptionnelle ? Easy compta vous révèle les bienfaits et les dangers de cette pratique.
Pour récompenser votre salarié pour son travail de qualité, vous avez peut être pensé à une promotion en lui proposant un autre poste. Mais, sera-t-il compétent ? Ce n’est pas certain. La prime exceptionnelle permet d’éviter ce danger.
Avez vous déjà pensé à une augmentation de salaire pour récompenser votre salarié ? Cela pourrait être une bonne solution. Toutefois, aucun retour en arrière possible. Autrement dit, si vous augmentez votre salarié, vous ne pourrez pas diminuer son salaire par la suite si vous êtes mécontents de son travail.
La prime exceptionnelle reste donc la solution pour remercier votre salarié pour son travail de qualité fourni durant l’année. De plus, cela le motive à renouveler ce comportement pour toucher peut être une seconde, une troisième prime exceptionnelle.
Vous avez tout à fait le droit de verser des primes au salarié de votre choix, mais :
Vous le savez, un des grands principes de droit du travail aujourd’hui est « à travail égal, salaire égal ». Si votre salarié arrive à prouver, par exemple, que vous ne versez la prime qu’à des hommes au lieu des femmes, vous risquez de devoir le montant de la prime exceptionnelle à l’ensemble de vos salariés.
Sachez qu’une prime exceptionnelle ne doit pas être versée de manière constante; c’est à dire tous les mois ou tous les ans à la même date et ne doit pas être un montant fixe ou fixées selon des règles préétablies et précises.
En effet, le risque est que, dès lors que vous arrêterez de verser cette somme d’argent, votre salarié prétende à un usage d’entreprise dont il peut tirer des droits, dont le versement de la prime. Toutefois, par la suite, vous pourrez toujours supprimer cet usage par la procédure de dénonciation.
En effet, la prime exceptionnelle ne génère pas d’avantages spécifiques en matière de charges patronales et de retenues salariales. Si vous cherchez à réduire les charges sociales, nous vous invitons à réfléchir au contrat d’intéressement.
Cependant, il existe une dérogation avec la prime Macron versée au mois de décembre de chaque année depuis 2018.
Si vous versez une somme d’argent de manière discrétionnaire à votre salarié, exigez de lui une grande discrétion !

Ne pas utiliser de caractères spéciaux (/ " - #...)

Son employeur le récompense pour 27…

Laisser un pourboire est un geste qui exprime l'appréciation du service reçu, mais ce n'est pas une forme d'obligation. Chaque pays a ses propres coutumes et habitudes mais, en général, payer un supplément…
L'engagement, le professionnalisme et le sérieux devraient toujours être payants à long terme : or, ce n'est souvent pas le cas. Lorsque l'on fait son travail avec beaucoup de dévouement, il arrive un moment où l'on doit récolter les fruits de son travail avec des récompenses appropriées. Au lieu de cela, un homme qui a servi pendant près de trente ans dans une célèbre chaîne de restauration rapide a reçu comme "récompense" une enveloppe pleine de gadgets de basse qualité. C'est toutefois sa fille qui lui a donné tout le crédit nécessaire par le biais d'une belle initiative.
Kevin Ford a 54 ans et a passé la moitié de sa vie sur le même lieu de travail : depuis 27 ans, il est employé de Burger King et ne s'est jamais absenté un seul jour.
Son employeur a jugé bon de récompenser son long parcours et son travail acharné par une enveloppe contenant des cadeaux dérisoires : un paquet de chocolat, une place de cinéma et des stylos.
Le moment de la "surprise" a été immortalisé sur son téléphone portable et publié sur les médias sociaux, où Kevin a remercié son employeur pour le cadeau. Les commentaires des utilisateurs ont toutefois laissé entendre que l'homme méritait bien plus.
Pour pallier le manque de reconnaissance de Kevin, sa fille Seryna a organisé pour lui une collecte de fonds qui permettrait à Ford de lui rendre visite ainsi qu'à ses petits-enfants au Texas.
"Il travaille au même endroit depuis 27 ans et oui, il n'a jamais manqué un jour de travail. Lorsqu'il a commencé, il était un père célibataire et avait obtenu ma garde et celle de ma sœur aînée. Mon père continue à travailler ici car, bien qu'il paraisse jeune, il atteint l'âge de la retraite et partir signifierait renoncer à ce droit", a déclaré Seryna. "En aucun cas nous ne demandons de l'argent ou n'attendons de dons, mais si quelqu'un a envie de l'aider, il aimerait rendre visite à ses petits-enfants."
Selon sa fille, la meilleure récompense serait de pouvoir partir en vacances et de la rejoindre pour rencontrer les enfants dont il est devenu le grand-père et qu'il n'a pas encore pu voir pour ne pas s'absenter de son travail.
Une personnalité publique a participé à la collecte de fonds en versant la somme impressionnante de 5 000 $, suivie par d'autres qui ont porté le montant à plus de 150 000 $.
Ford a expliqué qu'il voulait investir une partie de l'argent pour les futures dépenses universitaires de ses petits-enfants, ainsi que pour prendre des vacances bien méritées.
"C'est comme un rêve, un rêve devenu réalité. C'est tout simplement merveilleux, a dit l'homme. Je suis reconnaissant pour tout. Je suis reconnaissant pour chaque jour où je me réveille, où je peux aller travailler, où je peux être un bon citoyen, être un bon Américain et faire ma part. Je suis juste reconnaissant pour tout ce que je reçois."

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