Elle dit stop stop mais je ne la crois pas lol
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Elle dit stop stop mais je ne la crois pas lol
C'est un Jean-Luc Cerutti très ambitieux qui s'avance. Un objectif principal : monter en Pré-Nationale. Mais pas que, le coach voit plus loin...
Basket : Dirion et Mougins, objectif R2
Michael Dirion n'aura finalement passé qu'une saison à Mouans-Sartoux. Déjà de retour à Mougins il n'a qu'un objectif en tête : remonter aussi vite que possible en Régionale 2.
Le championnat N3M passe de 12 à 14 pour la saison à venir. Un mois de plus de compétition avec son lot de surprises et de retournements de situations ?
Jonathey Rey (à gauche), ici aux côtés de l'un de ses piliers, Jérémy Magar, ne sera plus l'entraîneur de la PNM de Mandelieu. Michel Desmedt lui succède.
Volley : Cannes connait son calendrier
La Nationale 3 de l'AS Cannes sait qu'elle ne chômera pas cette saison. Les deux premières journées résument à elles-seules les joutes à venir.
Les play-offs de la deuxième Summer League du Hangar 21 touchent à leurs fins : le 28 juillet. Un succès à nouveau pour ce lieu déjà incontournable.
Basket : Boscher retrouve le banc en N3M
Après un an de transition, Johann Boscher est de retour sur le banc de la Nationale 3 Masculine de l'AS Monaco Basket et ce n'est pas pour de la figuration.
Volley : Mandelieu vs Antibes en ouverture
La composition de la Poule N3M est connue ainsi que son calendrier avec un premier derby maralpin pour lancer d'entrée les hostilités.
Nous connaissaons la date de la reprise pour la N3M du CCAB. Un programme digne formation professionnelle qui n'a qu'un unique objectif : remonter en Nationale 2.
Basket : Chaix fait le choix de s’arrêter
Jérémy Chaix a indiqué à notre média qu'il ne sera plus à la rentrée l'entraîneur de la Pré-Nationale Féminine du VBC.
Ecrit par
Martial HESPEL
Double championne Côte d’Azur en titre de PNF, la réserve de Saint-Laurent a bien débuté son championnat, mais le révélateur arrive. Coach Jouandon narre son sentiment.
Christelle, après deux titres, le groupe est-il toujours le même cette saison ?
Oui et non. J’ai des éléments majeurs qui ce sont envolés vers d’autres cieux ou qui ont tout simplement arrêté comme Marie-Laure Piel. Mais il me reste des cadres comme Julia Morabito, Laetitia Vidal (Qui rejoue après une saison d’arrêt pour grossesse ; ndlr), Mélissa Ouedraogo et Azhar Ben Khalifa. Cette dernière ne joue actuellement pas en raison de problèmes au dos. J’ai des jeunes joueuses qui étaient déjà là la saison dernière comme Maeva Laviletti, Célia Merklen, qui étaient encore cadettes la saison passée, Jazz Drymon-Fontani, Mégane Cerralbo, qui reprend après un an d’arrêt. Enfin deux autres ex-cadettes qui intègrent le groupe : Tania Rizzuto et Alicia Del Meglio. L’effecitf est très jeune dans son ensemble hormis mes trois anciennes entre guillemets.
Pour le moment trois victoires contre… les trois derniers. Que vois-tu du niveau de ton groupe et ce que ça pourrait donner contre des équipes qui ambitionnent de monter en N3F ?
Effectivement il n’y a pas à pavoiser de ces victoires contre trois équipes qui auront à priori peu de chances de jouer dans la première partie de tableau. Mais il y a beaucoup d’autres équipes que je ne connais pas bien ou qui ont changé d’effectif. En tout cas on a fait ce qu’il fallait, comme je dis parfois c’est facile de perdre. Il fallait gagner si on veut espérer jouer les quatre premières places.
Seulement le Top 4 comme objectif ?
Sincèrement c’est difficile pour moi de savoir quelle sera notre place cette saison. Je pense que ce sera certainement une année de transition. L’objectif est d’intégrer et de faire progresser des jeunes issues du club tout en conservant un véritable esprit de compétition.
Ce serait extraordinaire de le conserver. Mais je n’y crois pas vraiment. Attention je ne joue pas les défaitistes loin de là, mais en étant objective je sais que ce sera très très difficile. Je sais que les filles le savent aussi, mais elles comme moi joueront tous les matchs en espérant les gagner de toute façon, on ne se pose pas de questions. Je sais que tout le monde nous attends vu que nous avons fait le doublé, mais aujourd’hui l’équipe n’est plus la même, mais comme d’habitude j’attends le meilleur des filles et je sais qu’elles ont envie de faire quelque chose. Hormis Golfe qui souhaite monter et apparemment le MBA, je ne sais même pas qui souhaite accéder au niveau supérieur.
Justement, arrive Golfe et le très ambitieux club du MBA. L’occasion d’élever le niveau ?
Je pense que ce sera la saison de Golfe (Qui échoue de peu depuis dans ans ; ndlr) qui a recruté des éléments importants qui leur manquaient la saison passée. Vraiment une belle équipe pour une PNF. Je les vois très bien finir à la première place. Quant au MBA (Réserve d’une N2F qui aspire officiellement à monter en N1F ; ndlr) je ne sais pas du tout, Coralie Trupiano qui était un élément important dans mon équipe la saison passée est partie là-bas, mais pour le reste de l’équipe je ne sais pas du tout, je sais qu’ils ont une équipe intéressante mais il n’y a pas eu assez de matchs pour évaluer le reste des équipes en général. Hormis Golfe qui a une équipe que j’entrevois aujourd’hui jouer le top, pour les autres, encore une fois, je ne sais pas du tout sincèrement. J’imagine qu’après quelques matchs de plus, ce serait déjà plus clair.
Pour le championnat, on passe de 14 à 11 équipes soit six journées de moins. Comment vois-tu les choses notamment dans la gestion globale de ton groupe avec la N2F ?
C’est mieux ainsi. Il y a certes quelques journées de moins, mais la saison passée était très longue donc ce n’est pas plus mal. Pour la gestion globale, les filles ont un entraînement en commun uniquement pour la PNF et sinon elles s’entraînent toutes au moins une ou deux fois sur une séance de la NF2. C’est très bien comme ça, je sais que cela fait progresser les filles de PNF, même si ce n’est pas toujours aussi facile car il y a deux niveaux d’écart. Les NF2 quant à elles sont contentes de savoir qu’elles peuvent compter sur les joueuses de la PNF et aider ainsi à faire progresser les jeunes.
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Maman et auteure du blog CéciliAcidulée
J’aimerais pourtant que cessent ces clichés à la noix qui passent de génération en génération sans prendre une ride.
Comme nombre d'entre vous, j'ai entendu beaucoup de conneries choses pendant ma grossesse puis en devenant maman. De conseils en prédictions, chacun y est allé de son petit commentaire (sans que je n'ai rien demandé évidemment, ça va de soi). Aujourd'hui, j'ai envie de vous dresser l'inventaire de mes contre-vérités.
1 – Etre enceinte d'une fille rend plus malade que lorsqu'il s'agit d'un garçon
Je ne peux pas comparer n'ayant qu'un enfant mais si j'en crois le retour d'expérience de Kate Midlleton, elle en a bien bavé pour chacune de ses grossesses et à ce que je sache, elle a déjà un garçon ET une fille.
2 – Avoir un gros ventre durant sa grossesse signifie avoir un garçon
Car les garçons, c'est bien connu, c'est plus grand et plus fort que les filles. Ouais, bah moi, j'avais un ventre é-nor-me. A sept mois de grossesse, tous ceux que je croisais voulaient me faire accoucher dans l'heure. Le professeur de la maternité se demandait même si je n'attendais pas des jumeaux, puis devant ma réponse négative, a vérifié que j'avais bien fait le dépistage de diabète de grossesse... C'est vous dire le volume de mon bidou. En fait, ma fille était juste un gros bébé qui était estimée à terme à 4 kilos. Pour la petite anecdote, je pesais moi-même 4kgs 130 à la naissance pour 52 cm. Les chiens ne font pas des chats comme on dit.
3- Les femmes enceintes ont des envies de fraise ou d'autres envies d'ailleurs
Je sais que c'est le cas de nombre de femmes mais moi, je n'ai jamais eu au cours de ces 9 mois d'envies particulières. J'étais en revanche frustrée de ne pouvoir manger mon fromage préféré (#saintnectaireaddict) mais c'est un autre sujet.
4 – Un enfant est toujours malade en collectivité
J'en ai déjà parlé dans mon article appelé " Enfant toujours malade en crèche, mythe ou réalité ". De mon expérience et je touche du bois pour que ça perdure, ce n'est pas systématique.
5 – Les garçons sont plus grands que les filles
Bah non, pas toujours. La preuve, ma fille dépasse tous les enfants de son âge à la crèche.
OK je l'avoue, j'étais une grosse pipelette. Mais Papounet aussi! Alors ça fait un point partout. Par contre, je vais pas vous mentir, on flippe un peu que notre fille nous ressemble. Et on se prépare déjà aux commentaires de ses futurs livrets scolaires...(grosse pression)
7 – Les filles marchent plus tôt que les garçons et en bonus, on dit même que c'est plus facile lorsqu'elles sont fines
Encore pas d'accord. Le premier enfant qui a marché à la crèche était le garçon le plus grand et le plus costaud de la section. Et vlan, dans les dents. Ma fille, la plus élancée, fut la dernière (elle avait 15 mois). Pour la petite anecdote, je connais même une petite fille qui ne marchait pas à deux ans. Le pédiatre a rassuré ses parents en leur disant dixit: "Votre fille va très bien, c'est juste une grosse feignasse" . LOL La petite fille a aujourd'hui 3 ans et gambade sans problème.
8 – Un enfant nourri au lait maternel est plus résistant aux maladies et aux virus qu'un enfant nourri au lait artificiel
Encore une contre-vérité d'après mon expérience qui rejoint d'ailleurs le point numéro 4. En raison d'un accouchement assez compliqué dont je vous parlerai peut-être un jour, je n'ai pas pu allaiter ma fille (enfin si une journée quoi...). Croyez-moi que j'en ai été atterrée et légèrement catastrophée tant j'étais convaincue que sa santé en pâtirait. Aux mamans qui n'ont pas allaité, qui n'allaitent pas et aux futures mamans qui ne souhaitent pas le faire, je n'ai qu'une chose à vous dire: ma fille va très bien et n'est presque jamais malade. Je crois vraiment qu'elle a hérité de ma bonne constitution. L'allaitement aurait peut-être été un plus mais dans ce cas, j'aurais dû appeler ma fille Terminator
. En tout cas, cela m'a bien fait revoir mon opinion à ce sujet, à fortiori lorsque je vois autour de moi des enfants, nourris jadis au lait maternel, qui enchaînent maladie sur maladie.
Mon tour d'horizon des contre-vérités est terminé mais je ne doute pas qu'en additionnant les vôtres, on pourrait en faire un livre tant le nombre d'idées préconçues est conséquent. J'aimerais pourtant que cessent ces clichés à la noix qui passent de génération en génération sans prendre une ride. Je dis STOP. Chaque grossesse est différente. Chaque enfant est différent. Et c'est tout à l'image de ce que nous sommes: différents.
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Message édité par Roger01 le 06-07-2020 à 19:41:59
Message édité par babylone83 le 09-07-2020 à 12:48:27
Message édité par mantel le 09-07-2020 à 13:01:11
Message cité 2 fois Message édité par flash_gordon le 09-07-2020 à 14:04:58
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Reprise du message précédent : Il n'a pas multiplié les chouquettes en salle Polynésie
En parlant de ça, dans ma dernière boite, le dernier arrivé dans mon secteur était un débile de compétition (j'ai dû en parler), et il se barrait parfois 20 à 30 minutes sans qu'on sache où il était. En fait il allait prier.
On s'était fait la réflexion avec...le seul collègue avec qui je m'entendais (comprendre: qui avait l'air normal) que pour un mec qui priait autant que ça, c'était bizarre qu'il ne fasse pas de miracle.
En parlant de ça, dans ma dernière boite, le dernier arrivé dans mon secteur était un débile de compétition (j'ai dû en parler), et il se barrait parfois 20 à 30 minutes sans qu'on sache où il était. En fait il allait prier. On s'était fait la réflexion avec...le seul collègue avec qui je m'entendais (comprendre: qui avait l'air normal) que pour un mec qui priait autant que ça, c'était bizarre qu'il ne fasse pas de miracle.
Il disparaît sans rien dire, souvent il n'est pas là avant 11h, il mange jamais avec nous et j'en passe, et au final c'était pour ça aussi .
Du coup, je sens qu'il ne va pas rester longtemps
Il va aller voir ailleurs si il y est?
Du coup, tu me balances ton adresse en MP, que je t'envoie mon CV ?
Avec un collègue pareil, c'est comme porter sa croix.
Du coup, tu me balances ton adresse en MP, que je t'envoie mon CV ?
Je serais aussi presque tenté. Quand je vois que des types comme ça arrivent à décrocher un job, alors que ça fait plus d'un an que je galère, je commence à me poser des questions...
Le service recrutement chez nous c'est des nazes c'est tout. Ils publient les offres d'emploi sur le site de la cogip et sur linkedin. Pour certains postes c'est pas adapté... Résultat on a aucun CV. S'ils publiaient sur Pôle Emploi on aurait 40 candidatures en deux heures Et dans le tas, plein de gars très bien à n'en point douter En vrai je peux le prendre votre CV si vous voulez. Faut avoir le permis, les certifs électriques qui vont bien, savoir faire de la maintenance générale (plomberie, électricité, serrurerie, manutention...) et connaître au moins un tout petit peu les bases bureautiques. C'est à Lyon. C'est mal payé et c'est un CDD. Vous savez tout, dégainez et tentez votre chance pour être la prochaine saucisse du topic
D'un autre côté, quand on voit les boulets qui ont eu le job précédemment, les critères que tu cites prennent tout de suite un côté facultatif...
déja, si vous respirez, c'est un bon point...
Il est parti de lui même ou vous l'avez aidé ? Je crois que le pire c'est justement les mecs qui se cassent en période d'essai alors qu'ils étaient nuls à chier, alors qu'on l'aurait bien gardé tellement on est mauvais
C'est nous qui lui demandons de partir. C'était plus possible. Comme il perd toutes les clés il est obligé de demander l'autorisation au chef quand il doit en emprunter. On en est là...
Tout à l'heure il a tapé au bureau du chef (en face du mien) et il est resté planté devant la porte. Le chef était pas là. Je lui dis. Il me répond pas, ne bouge pas, comme s'il me croyait pas. A côté de la porte il y a une vitre qui donne sur le bureau... vide, bien sûr. Je crois que je lui ai dit trois fois que le chef était pas là avant qu'il daigne partir.
C'est pas la première fois qu'on lui dit des trucs et qu'il écoute pas ou refuse d'écouter ou d'entendre. Tu pisses dans un violon c'est pareil.
Tout à l'heure il a remis sa carte Ticket Resto à ma chef. Elle a pas compris, elle lui a dit je ne sais combien de fois qu'elle ne pouvait pas la garder, qu'elle n'en avait pas le droit, et lui de répliquer qu'il en voulait pas, qu'il s'en servirait pas, et il a fini par se tirer en lui laissant la carte... Je me demande si en plus d'être très con il est pas un peu beaucoup misogyne Faut que je demande aux collègues hommes s'il fait pareil avec eux.
J'y ai pensé, oui, ou un handicap mental léger quelconque (là où Cochonou et Salami étaient juste connes et incompétentes)
Il se gare sur une place handicapé ?
Il se gare sur une place handicapé ?
Les places handicapés leur sont aussi accessibles
Les places handicapés leur sont aussi accessibles
pour ça il faut "juste" que la carte qui va bien
faut donc que le handicap soit reconnu, et pour avoir accès au place handicapé, c'est forcement RTH validé
Les places handicapés leur sont aussi accessibles
Si tu as une capacité de marche de plus de 150m, non. En tout cas dans un certain nombre de départements, c'est comme ça pour avoir droit à la carte de stationnement.
pour ça il faut "juste" que la carte qui va bien faut donc que le handicap soit reconnu, et pour avoir accès au place handicapé, c'est forcement RTH validé
Rien à voir entre RQTH et carte de stationnement
La surdité, c'est un handicap, ça marche pour les places de parking réservées ?
QUOI ?
LE corps nait au port de l'amère ? Mais ca ne veut rien dire !
Rien à voir entre RQTH et carte de stationnement
c'est le même dossier pour demander les deux
La surdité, c'est un handicap, ça marche pour les places de parking réservées ?
non
avec des gros vertiges (menière), par contre oui...mais c'est loin d’être gagné
non
avec des gros vertiges (menière), par contre oui...mais c'est loin d’être gagné
T'as le droit de conduire avec ça ?
c'est le même dossier pour demander les deux
C'est le même dossier pour tout demander Les experts HFR
T'as le droit de conduire avec ça ?
en théorie tant que l'on ne te retire pas ton permis, oui tu as le droit en pratique, si tu as un accident tu es dans une merde noire et ton médecin peux te dénoncer a la préfecture pour bloquer ton permis le temps que tu passes devant une commission qui va bien... temps d'attente entre 3 et 6 mois en général et la commision a vraiment la main lourde...donc les médecin le font rarement. Autant dire que tu négocies sérieusement avec ton médecin pour qu'il te dénonce pas
edit: et tu peux demander la carte stationnement handicapé même si tu es pas conducteur... si tu dois te faire conduire par exemple, ça permet en général d'avoir à moins marcher
C'est le même dossier pour tout demander
oui, je suis au courant merci mais donc il y a un point commun entre les deux et en général quand tu as la carte de stationnement handicapé, tu as la rqth, l'inverse n'est pas du tout le cas évidement
C'est le monsieur qui débouche les WC, graisse les portails, change les ampoules et tout ça dans la COGIP.
Pour traiter les dossiers avec Jira, faut suivre
Entre deux interventions, tu le ranges dans un placard ?
Les commandes de materiels, rapports d'interventions etc, il demande à un autre employé de se baisser pour les rédiger sur son dos, comme dans les films ? (oui parceque je l'ai jamais vu faire en vrai ça..)
C'est ça.
Déjà il faut traiter les tickets ; et puis pointer les heures, commander du matériel ou des interventions, consulter/valider des devis avec les fournisseurs (ça se fait par mail 99% du temps), consulter des contrats/CGV (de plus en plus dématérialisés), sans oublier les tâches personnelles genre gestion de l'emploi du temps, des congés et j'en passe. Même si c'est pas l'essentiel du taf il a quand même un poste fixe pour toutes ces raisons. Dans les faits je pense qu'il ne savait pas se servir d'un ordinateur, il ne l'a pa
Une écolière bien salope se fait baiser hard
Casser un cul avec une bite
Une sodomie en guise de paiement