Elle baise sur son propre bureau

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Pourquoi baise-t-on si bien au bureau?


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Publié le 3 août 2014 à 18h54 Mis à jour
le 3 août 2014 à 18h54

Maggie Gyllenhaal et James Spader dans "La Secrétaire", de Steven Shainberg
Le monde du travail est une des scénographies fétiches du porno, comme le montre un documentaire diffusé sur Canal+. Et dans la réalité, pourquoi le sexe au travail est-il si excitant ?
« Don’t shit where you eat. » Les Anglo-Saxons ont toujours eu le sens de la formule. Le sexe au travail sent le soufre, la transgression, les ennuis. Le bureau serait le lieu de l’adultère, de l’aventure extraconjugale. L’acte sexuel y pervertirait l’acte productif. D’ailleurs, aux Etats-Unis, certaines firmes vont jusqu’à l’interdire sous peine de licenciement. Dans le documentaire Zob in the Job (sur Canal+ en septembre), le réalisateur Olivier Ghis raconte comment le X mainstream a fait du monde du travail son territoire de prédilection. Par besoin d’efficacité, le genre joue sur des figures types à haute valeur ajoutée fétichiste : la secrétaire cochonne, le patron, le réparateur, l’infirmière, le pompier, la femme de ménage. L’uniforme est le costume du X. Ces figures du monde du travail subliment dans l’acte sexuel le couple soumission-domination du capitalisme.
Dans le porno mainstream, des professions associées à une grande disponibilité prodiguent des faveurs sexuelles à une figure d’autorité. « Ça peut être drôle mais on a constamment l’impression de mettre en scène la soumission féminine au patron, à l’homme fort », déplore la porn-star Anna Polina dans Zob in the Job. Dans le même temps, nuance la linguiste Marie-Anne Paveau (auteur du Discours pornographique, La Musardine, lire p. 95), « il y a quelque chose de l’ordre du renversement, de l’abolition des hiérarchies, des conventions sociales et de cette distance entre les corps. Dans la vie normale, il y a beaucoup d’étapes avant d’avoir un rapport avec quelqu’un ».
En s’appuyant sur de nombreuses images d’archives, le documentaire dessine en creux, avec un matériau peu orthodoxe, celui des films pornographiques, les transformations et bouleversements du marché du travail, ses rapports de domination de genre et de classe. Sur un vieux film en noir et blanc du début du siècle, on voit des ouvrières de confection se prodiguer à tour de rôle des cunnilingus. Dans les années 50, comme dans Mad Men, la secrétaire concentre tous les clichés. Elle tient encore aujourd’hui un rôle de choix dans la mythologie pornographique. Au milieu des années 70, la bourgeoisie obsède le porno. Le bourgeois ne travaille pas: il baise, avec une certaine prédilection pour les soubrettes et les domestiques en livrée. Bourgeoise en chaleur, Bourgeoise et pute, le mot sera décliné à l’infini. « On tombe dans le fantasme de Lady Chatterley : les femmes ont aussi envie de se taper le garde-chasse », continue Marie-Anne Paveau. Soit le petit peuple des ouvriers ou des bonnes du capitalisme patrimonial, enterré depuis par le néolibéralisme et la féminisation du monde du travail.
Dans les années 80, les films porno représentent des métiers plus populaires comme postière ou boulanger : des figures au coût de production très faible. Avec la crise, le X met en scène DRH et banquières. A l’inverse, le porno néglige le chômeur, déplore Christophe Bier, érudit du X : « Le chômeur, c’est les vitelloni de Fellini, tout ce qu’il a à faire, c’est baiser. » Les années 90 amènent libéralisation et flexibilité : les acteurs porno jouent des livreurs de cartons vides, des pizzaïolos, des VRP.
« En France, c’est OK de draguer la stagiaire »
La pornographie reste une fiction. Dans la vraie vie, sortir son braquemart devant la standardiste ou caresser le clitoris de sa collègue dans l’open space valent au pire un séjour à Sainte-Anne ou à la Santé, au mieux un licenciement. En France, la loi punit les sollicitations de faveurs sexuelles dans le travail, le harcèlement sexuel et le harcèlement moral à base de sexisme. En 2011, les autorités américaines ont comptabilisé plus de 11 000 plaintes pour harcèlement sexuel – dont 17 % de plaintes masculines.
« En Angleterre, ce n’est pas du tout OK de draguer la stagiaire, tu perds ton boulot, raconte Raphaëlle, 29 ans, journaliste de mode. Les hommes sont hyper respectueux et les filles partent à la chasse autant qu’eux. En France, les hommes sont plus machos, c’est OK de draguer la stagiaire, c’est un truc de camaraderie, une sorte de rite de passage pour entrer dans le moule et se mettre des tapes dans le dos entre collègues. »
Des chemins de traverse étranges et excitants
Sexe et travail n’est pas qu’un couple fantasmé, il est aussi très pratiqué. Selon une étude OpinionWay de 2011, un tiers des salariés français déclarent avoir déjà eu une relation sexuelle au travail. En mai 2013, une enquête du magazine américain Business Insider révèle que la moitié des salariés interrogés ont déjà flirté avec un collègue d’open space. Pour éviter les problèmes, ils sont 50 % à brider leur attirance et 65 % à ne pas envisager de relation avec un subordonné ou à la voir d’un mauvais œil. Bénédicte, 30 ans, travaille dans une chaîne d’info. Il y a énormément d’histoires de cul : « Celle ou celui qui s’est tapé toute la boîte, ceux qui baisaient en secret, se séparent et tout devient compliqué… » Contrairement au porno, dans le monde réel, le sexe au travail prend des chemins de traverse étranges et excitants.
« C’est un peu comme les francs-maçons, résume Raphaëlle, les gens baisent en permanence dans les bureaux mais c’est une vie souterraine invisible. »
« La meilleure pipe de l’univers dans le frigo à viande »
Le sexe au bureau n’a pas le même goût qu’à la maison. Il est planqué, épistolaire, léger, plus sulfureux. On peut y jouer des rôles. On s’y lâche. Paul, maître d’hôtel, s’est fait surprendre par un client avec sa collègue de la réception. Une autre fois, « une habituée mariée m’a fait la meilleure pipe de l’univers dans le frigo à viande », raconte-t-il. « Moi j’ai eu droit au plan Milf, raconte Patrick, alors salarié d’un vidéo-club. Elle venait louer des Audiard avec son mec. Un jour, elle est venue seule et me dit en rougissant : ‘ Je vais me louer un autre film’, je l’ai suivie dans le rayon porno. »
Quand Raphaëlle croise Sophie dans le couloir de son mag, tout va très vite : un café, une pelle derrière une porte. « Cette histoire a duré quatre mois mais n’a jamais débordé dans la vraie vie : c’est le plan cul du bureau. » Auparavant, Raphaëlle avait couché avec le directeur d’une galerie dont elle était stagiaire. « Une très mauvaise idée : tu deviens la stagiaire qui s’est fait prendre dans le bureau, il ne te prend plus au sérieux. » Elle en garde une règle : « Il faut coucher à poste égal. »
Encore faut-il y arriver. Les nouvelles méthodes de management ont fait du bureau un lieu panoptique où le salarié peut être surveillé quasiment en permanence : open space, cloison de verre, caméra de sécurité. Reste les issues de secours, les ascenseurs, les salles de réunion closes, le sous-sol. A ses risques et périls. « Elle m’envoyait des photocopies de son cul par fax, raconte Raphaëlle. Un jour, tu t’aperçois qu’il y a une mémoire et que tout est stocké. On se voyait dans l’ascenseur. Trop malin ? On a appris qu’il y avait une caméra, les gens de la sécurité nous voyaient depuis des semaines. » Il existe des alternatives : rester tard au travail permet d’allier plaisir sexuel et apparence de l’acharnement.
Autre option : les toilettes. Selon l’essayiste américaine Arianne Cohen, auteur de The Sex Diaries Project, 25 % des professionnels s’y masturbent au moins une fois par semaine. De plus, 50 % regardent du porno au travail. Contrairement aux clichés, ce n’est pas le PDG qui a la vie sexuelle la plus trépidante – trop stressé, trop busy – mais ses collaborateurs et employés. Le sexe au travail est souvent virtuel. Lors de son premier stage en mairie, Simon, 24 ans, passait trois à quatre heures par jour à chatter avec une collègue. « On a eu une aventure érotique incroyable, très frustrante, ça me mettait dans un état de ouf. » Deux ans sans coucherie.
Parfois, la vraie vie est plus subversive que le porno. A ses débuts de flic, Philippe avait pour capitaine Serge, un type corpulent.
« Il avait sucé la moitié du commissariat, se tapait des gardés à vue, était capable de me parler quinze minutes du goût d’un sperme. »
Philippe gardera toujours l’image de Serge, en robe et talons aiguilles, en train de sucer deux collègues en boîte de nuit. Serge finira par y laisser sa qualification de capitaine. A l’inverse, le porno mainstream introduit dans le sexe performance, rendement, productivité, optimisation des résultats, instrumentalisation. Jean-François Rauger, directeur de la programmation de la Cinémathèque, le résume dans Zob in the Job : « Les bons pornos, les plus convaincants, sont ceux qui font oublier l’idée que c’est du travail humain. »
Zob in the Job d’Olivier Ghis, le 6 septembre à 23 h 10 sur Canal+
Article extrait du numéro sexe 2014 des Inrocks, en kiosque jusqu’au 12 août, également disponible dans notre boutique en ligne.
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a_da_ma_naga_le_27_06_2012 a posté le 17 novembre 2016 à 15h29
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yvon_le_za_bulon a posté le 17 novembre 2016 à 15h29
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La scène a été filmée par la caméra de vidéosurveillance. Le concierge s’en est vanté : sur les images, il a reconnu un salarié de l’une des petites entreprises qui se partagent le bâtiment. Il parle d’un « grand », mais il ne dira pas qui.
Muni de sa clé, le « grand » aurait pénétré dans les locaux vides, en pleine nuit – la caméra est à infrarouge –, accompagné d’une amie, avant de pratiquer avec elle certaines acrobaties. Ce ne serait pas la première fois, le salarié de grande stature ne serait pas le seul concerné, et le concierge promet de tout balancer le jour où il partira.
L’information a suscité l’émoi et une dizaine de e-mails dans la plus grosses des entreprises de l’immeuble. Après le jeu des devinettes, est venue l’heure de l’offuscation : peut-on filmer dans les couloirs, ascenseurs, escaliers sans que le personnel en soit informé (non) ? Qui peut conserver les enregistrements (les seules personnes « habilitées à cet effet ») ?
Il est révélateur de constater que pas une seule fois, dans cette affaire, la question n’a été posée de la légalité d’un acte sexuel dans un lieu habituellement dédié à l’activité productive.
Pour cause : en France, la vie privée du citoyen est sacrée depuis la loi du 22 juillet 1893, reprise par le code civil, et le Français reste citoyen même sous son bleu de travail ou son costard-cravate. C’est écrit dans le code du travail.
Pas question d’exiger que les portes d’un bureau restent ouvertes quand deux personnes se trouvent à l’intérieur, ni d’interdire les relations sentimentales entre collègues. Cela se fait aux Etats-Unis, où, dans de nombreuses entreprises, des codes de bonne conduite régentent les relations entre employés.
En France, s’il s’agit d’une relation sexuelle entre adultes consentants, cette dernière ne peut être interdite. Ses conséquences, éventuellement, peuvent être sanctionnées, estiment les deux avocats en droit social contactés, Aline Jacquet Duval et Stéphane Béal.
Il faut pour cela que la relation sexuelle entraîne un « trouble manifeste » au fonctionnement de l’entreprise. C’est le cas :
Sanctions possibles : avertissement, mise en garde, rappel à l’ordre. Mais les salariés font plutôt attention, et agissent « en adultes », estime Me Jacquet Duval.
Vanessa – c’est le pseudo que la jeune femme s’est choisi – est tombée sur un collègue de bureau en cherchant des partenaires sur un site libertin. Ils ont d’abord échangé des banalités (« t’es là aussi ? », « joyeux Noël »), avant d’envisager des relations sexuelles. Depuis plus d’un an, ils profitent des séminaires de travail pour partager un lit d’hôtel. Dans les locaux de l’entreprise, en revanche, rien de plus que « des baisers volés entre deux portes », voire « une petite tape aux fesses ». Vanessa tient à séparer les deux univers, elle ne veut surtout pas que sa vie sexuelle perturbe son travail.
Elle a raison : si l’un des salariés impliqués dans la relation sexuelle ne travaille plus, trop absorbé par ses rêveries par exemple, il peut être licencié pour insuffisance professionnelle. Fait rarissime, constate toutefois Me Jacquet Duval :
Quant aux relations consenties, la situation se règle souvent dans l’entreprise, entre quatre yeux. Avec plus ou moins de délicatesse.
Claire – le prénom a été modifié – travaillait dans un hôtel quatre étoiles. Un jour, alors qu’elle termine de passer l’aspirateur dans le couloir des clients, la jeune femme pousse la porte qui mène à l’escalier de service et découvre... l’un des directeurs, gêné, et la réceptionniste ébouriffée.
Claire fait comme si de rien n’était. Mais, le soir, durant le dîner avec ses collègues, elle raconte sa découverte. Le lendemain, l’employée est convoquée dans le bureau-cagibi de sa supérieure. « Vous n’avez rien à me dire ? » demande la chef de service. Claire met quelques minutes à comprendre, répond ne pas pouvoir en dire plus... et, cédant aux menaces et aux flatteries, finit par raconter la scène.
Sa responsable se fait franche : le directeur est marié, Claire doit se mêler de ce qui la regarde.
C’est là que ça devient compliqué : quand sexe et pouvoir s’entremêlent. Quand un supérieur hiérarchique est impliqué. Si la relation sexuelle donne par exemple lieu à du favoritisme, un salarié qui s’estime lésé peut intenter des poursuites aux prud’hommes, explique Aline Jacquet Duval.
Mais les risques peuvent surgir d’ailleurs, rebondit l’avocate, se remémorant une jurisprendence :
Stéphane Béal, quant à lui, se souvient d’une situation qui a eu des conséquences pour le dirigeant, cette fois. L’avocat avait rendez-vous avec un employeur en plein plan social. L’employeur n’est jamais venu :
Conclusion : sauf grosses embrouilles, vous ne risquez pas grand-chose à faire l’amour ou autre chose du même genre sur votre lieu de travail. Comme le montre la mésaventure de Claire dans son hôtel, il peut même être plus délicat de diffuser des ragots (le « qui couche avec qui ») que d’en être le sujet.
« Futé ? : Ceci explique pourquoi votre entreprise a rendue l’âme. »

Vous connaissez la différence entre « une faillite », et un cessation d’activité ? La preuve que non...

Krash, la réalité en pleine face pour un socialo communiste de base qui ne se rend toujours pas compte que plus ses amis feront de dettes, plus il courra à sa propre perte, et sera inévitablement soumis au plus grand esclavage…

Lien Episode 1.

Lien Episode 2.

Lien Episode 3.

Lien Episode 4.

Mais qui emprunte massivement sur les marchés pour faire tourner les services publics, et nous entraine progressivement vers la prochaine crise ?

Qui a le plus intérêt à vous faire croire que c’est la finance et les banquiers qui sont les plus coupables, alors que vous vivez vous-même à crédit depuis maintenant plus de 35 ans ?

Qui est l’allier objectif des banquiers quand François HOLLANDE va voir la city pour les rassurer, pendant que les entreprises ferment les unes après les autres, parce que les charges et les impôts les étouffent, que ceux qui appliquent l’austérité, ne l’appliquent jamais pour eux-mêmes ?

Pourquoi donc DSK a t-il été sacrifié, et par qui ?

Vous vivez du mensonge des autres, et vous allez vite comprendre que votre pouvoir d’achat aura été volé par ceux qui vous en promettent toujours plus. Qu’ils n’ont jamais cessé de vous mentir pour mieux vivre eux-mêmes, et que vous en avez été au fond les seules et unique victimes... Même un fou n’arriverait pas à le nier...

« Vous ne faites que rabacher des évidences que tout le monde connait, avec la suffisance et le caractère doctoral de quelqu’un qui vient de découvrir la pierre philosophale. »

Mais tout à fait. C’est ce qui fera toujours la différence entre quelqu’un d’instruit, qui étudie, qui compare, qui tire la substantifique moelle, d’un inculte, trouillard, et qui fuit les réalités pour mieux se rassurer... De ce fait, il passe à côté de tout, et surtout de ce qui lui permettrait de grandir, d’être plus intelligent, d’être plus responsable, et donc de mieux s’en sortir. quand comme vous on
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