Elle Hurle Quand Elle Jouit

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Elle Hurle Quand Elle Jouit
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Par opposition au cĂ©lĂšbre adage « femme qui rit, femme qui jouit », voici une variante que je ne vous demande pas de complĂ©ter tout de suite
 la rĂ©ponse vous sera donnĂ©e Ă  la fin de la news.
En effet, comme je n’avais strictement rien Ă  dire sur cette vidĂ©o dans laquelle une femme semble "apprĂ©cier" Ă  juste titre un tour de dĂ©mo dans une voiture de rallye 

La vidĂ©o du jour : femme qui hurle, femme qu’on
 ?

 je me suis dit que je pouvais profiter de l’occasion pour rebondir sur une rĂ©cente info de Renault , partenaire du Women’s Forum qui vise Ă  redonner une place de premier rang Ă  toutes les femmes dĂ©laissĂ©es par le machisme ambiant dans les entreprises.
RENAULT, PARTENAIRE DU WOMEN’S FORUM, SOUTIENT LE PROGRAMME « WOMEN FOR EDUCATION »
‱ Pour la deuxiĂšme annĂ©e consĂ©cutive, Renault est partenaire du Women’s Forum qui se tient Ă  Deauville du 11 au 13 octobre 2007. Carlos Ghosn participera au dĂ©bat de clĂŽture sur le thĂšme « transparence, confiance, et vĂ©ritĂ© ».
‱ Renault oeuvre activement Ă  la promotion des femmes et favorise leurs carriĂšres au sein de l’entreprise. Depuis 2004, avec la signature de la DĂ©claration des droits sociaux fondamentaux, la Charte de la diversitĂ© et l’Accord sur l’égalitĂ© professionnelle, l’entreprise s’est engagĂ©e Ă  respecter le principe de non-discrimination entre hommes et femmes.
‱ Prolongement de cette politique volontariste, Renault soutient concrĂštement l’émancipation des femmes dans le monde en leur facilitant l’accĂšs Ă  l’éducation, la formation professionnelle et la crĂ©ation d’entreprise. Dans cet esprit, Renault est Ă©galement partenaire du programme « Women for Education »
Aux cĂŽtĂ©s de Carlos Ghosn , qui prendra part au dĂ©bat de clĂŽture et remettra le prix du programme « Women for Education », deux femmes de l’Alliance Renault- Nissan interviendront lors du Forum : Alice de Brauer, Directrice du Plan Environnement de Renault, et Asako Hoshino, Directrice des Etudes Marketing de Nissan. Elles s’exprimeront respectivement sur la crĂ©dibilitĂ© de l’engagement environnemental des entreprises et sur l’évolution des reprĂ©sentations masculines et fĂ©minines. Quatre femmes reprĂ©sentatives des mĂ©tiers de Renault dans les diffĂ©rentes rĂ©gions du monde participeront Ă©galement cette annĂ©e au Forum, afin d’en poursuivre la dynamique dans leur pays.
Le partenariat de Renault dĂ©coule de son fort engagement en faveur de l’égalitĂ© homme/femme. Dans l’entreprise, il se traduit par des mesures concrĂštes telles que l’élargissement du congĂ© maternitĂ© et du congĂ© parental d’éducation, une aide financiĂšre lors des congĂ©s maternitĂ© ou encore le soutien de modes de garde alternatifs. Depuis le succĂšs de la crĂšche aux horaires Ă©largis proche de l’usine de Douai (Nord) créée en 2005, un projet comparable est engagĂ© au Mans (Mayenne). En parallĂšle, Renault mĂšne un vaste programme de sensibilisation Ă  la non-discrimination en interne. Il touche depuis 2006 les responsables Ressources Humaines, les membres des ComitĂ©s de Direction du groupe Renault, et sera Ă©largi pour sensibiliser Ă©galement 6500 managers.
Cette politique volontariste a des effets concrets sur la population fĂ©minine dans l’entreprise. Renault a recrutĂ© en 2006 23% de femmes, et ceci alors que ces derniĂšres sont sous reprĂ©sentĂ©es dans les Ă©coles qui prĂ©parent aux mĂ©tiers de l’automobile. Ce pourcentage atteint mĂȘme 31% des ingĂ©nieurs et cadres recrutĂ©s. GrĂące Ă  ces recrutements fĂ©minins importants, la part des femmes dans les effectifs de Renault sas est passĂ©e de 10% en 1999 Ă  15,2 % en 2006. Le pourcentage des femmes parmi les ingĂ©nieurs et cadres a augmentĂ© de 8 points en 8 ans pour atteindre 22% en 2007. Au niveau mondial, les femmes constituent aujourd’hui 17% des salariĂ©s de Renault, avec des taux allant jusqu’à 28% en Russie, 34% en Roumanie et plus de 45% dans certaines filiales commerciales d'Europe.
Renault est en effet soucieux de faire bĂ©nĂ©ficier l’entreprise de la richesse culturelle et de la diversitĂ© d’expĂ©riences de toutes les composantes de la sociĂ©tĂ©. Ce principe gĂ©nĂ©ral, qui s’applique aux femmes, se dĂ©cline Ă©galement pour les personnes aux cultures diffĂ©rentes, celles issues de milieux moins favorisĂ©s, les seniors ou encore les personnes handicapĂ©es."
« Le succĂšs d’une entreprise dĂ©pend en grande partie de sa capacitĂ© Ă  comprendre la sociĂ©tĂ© qui l’entoure, dans toute sa diversitĂ©, pour mieux rĂ©pondre aux besoins et attentes de ses clients. L’entreprise devrait donc idĂ©alement ĂȘtre le reflet du marchĂ© » dĂ©clare Carlos Ghosn.
Cette annĂ©e, Renault double son partenariat de son soutien au programme « Women for Education » et permettra ainsi Ă  une action concrĂšte en faveur des femmes de pays en voie de dĂ©veloppement de voir le jour. Renault dote d’une rĂ©compense de 100 000 euros le projet qui sera Ă©lu par les participants du Women’s Forum.
Rappel des autres actions sociétales de Renault
Au-delĂ  de son action en faveur de la diversitĂ©, Renault mĂšne ou encourage des actions sociĂ©tales. Depuis 2000, le programme « SĂ©curitĂ© Pour Tous » a sensibilisĂ© 8 millions d’écoliers et de collĂ©giens Ă  la sĂ©curitĂ© routiĂšre dans 21 pays. La Fondation d’entreprise Renault dote de bourses d’étude des Ă©tudiants Ă©trangers qui dĂ©sirent Ă©voluer dans un contexte international. La Fondation d’entreprise Renault en Argentine travaille Ă  promouvoir l’éducation, la santĂ© et les conditions de vie. En Afrique du Sud, le programme « Valued Citizens » cherche Ă  dĂ©velopper un sentiment de citoyennetĂ© chez les enfants des ghettos.
Ainsi, la rĂ©ponse au titre Ă©tait : « femme qui hurle, femme qu’on adule ! »  je vous laisse le soin de chercher la dĂ©finition du verbe "aduler" pour comprendre toute la subtilité 
Par olivier3000 le 04/09/2022 à 05:10
Par p_tit seb 51 le 03/09/2022 à 20:34
Par Teamy611 le 03/09/2022 à 19:25
Par Clio dCi le 03/09/2022 à 18:15

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rhooo, Vaillant, mais qu'est-ce que c'est que ce titre?!! je suis choqué, non vraiment:buzz:. Sinon, j'espÚre qu'il avait de bonnes boules quies, le pilote :beuh: :ddr:
choquer pour mieux interpeller certainement... :wink:
Comment faire une egalite voulu une affaire de sexisme (peu de femme en ecole comparer au homme mais recrutement bien plus important). On devrait embaucher sur les competenes ok mais c'est defavorise les candidats hommes (bien plus nombreux) Enfin je dis ca je dis rien (y en a marre du girl power :ange:)
Il y a juste un problÚme c'est pas une voiture de rallye (suffit de voir comment le pilote bouge le volant), je crois qu'il s'agit d'une Seat Leon Supercopa. D'ailleurs des extraits de cette vidéo sont utilisés pour les pubs pour Canon que l'on peut voir avant les courses de WTCC.
j'aurai été le pilote, je lui mettais une droite .... c'est simple !! :bah:
exellent ! cette femme a l'air d'ĂȘtre rongĂ©e par le dĂ©mon mdr
et encore c est pas loeb qui conduit
moi je sais : elle s'entraine pour passer à la Star Ac' :lol: Et j'suis sûr qu'elle imitait Lara Fabian :ptdr:
putain la meuf :ptdr:franchement qu'est ce qu'elle fout la dans cette voiture si elle supporte pas? -__- On dirait qu'elle est au montagnes russes lol. Et le pilote en a totalement rien a secouer qu'elle gueule ^^

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Comment bien doigter une femme et la faire hurler de...



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affairesjeunes

2 ans ago 2 ans ago


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affairesjeunes

10 mois ago 7 mois ago
Tout d’abord, tu dois savoir que les femmes capotent sur les caresses. C’est LE prĂ©liminaire essentiel Ă  lui donner pour qu’elle jouisse et trouve la relation sexuelle orgasmique et enivrante. Bien sĂ»r, tu peux Ă©viter les prĂ©liminaires, mais on te conseille de rĂ©server ça pour les occasions ou vous vous sentez plus horny tous les 2 ou si vous devez faire une petite vite.
– La mettre dans le «mood» en l’embrassant ou en lui parlant 
– La faire se sentir à l’aise avec toi 
– TOUJOURS ÉCOUTER CE QU’ELLE TE DIT (sois alerte quant aux signaux qu’elle t’envoie) 
– Mouiller tes doigts (salives ou lubrifiant) 
– Caresser son sexe entiùrement avant de la doigter 
– Une fois qu’elle est prĂȘte, tu peux lui insĂ©rer un doigt 
– Caresse son clitoris, ses grandes et petites lĂšvres et son anus. Ce sont tous des points Ă©rogĂšnes qui la feront jouir vraiment rapidement. 
* N’oublie pas de la faire se sentir dĂ©sirable et magnifique. Essaie toujours de la rendre encore plus horny en lui parlant (ton sexe goĂ»te bon, tu es toute Ă  moi, je t’aime, tu es sexy, etc.) 
– La faire se sentir en sĂ©curitĂ© (elle voudra surement poser sa tĂȘte sur toi) 
– Lui comment combien tu as aimĂ© la caresser 
– L’embrasser et lui jouer dans les cheveux 
– Rester trop longtemps Ă  la mĂȘme place (ça peut l’irriter) 
– Changer trop rapidement de positions, surtout si elle aime ça (ça peut l’empĂȘcher littĂ©rallement de jouir) 
– Ne pas mouiller tes doigts avant de la doigter 
– Appuyer trùs fort sur ses parties intimes (clitoris, vagin, vulve, etc.) 
– Lui insĂ©rer plusieurs doigts en mĂȘme temps et tous d’un coup dans prĂ©paration (elle la trouvera peut-ĂȘtre moins drĂŽle) 
VoilĂ , maintenant tu es prĂȘt pour une partie de jambes en l’air absolument inoubliable. 
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One of the earliest activities we engaged in when we first got into astronomy is the same one we like to show our children just as soon as their excitement about the night sky begins to surface.

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mansail :
heureusement c'est le bon coté ...ou pas


mansail :
les cowboys sont de sortis


mansail :
bien choisir pour ouvrir les fenetres


mansail :
presser de renter le bestiau


mansail :
pas vu de barre chocolaté


mansail :
selection naturel


mansail :
ho les douleurs en fin de journée


mansail :
stoĂŻque le type ,il a peur de rien


joed :
chaise en plastique et en claquettes..... bref :(


mansail :
elle m'a fait plaisir cette araignée ,une mouche de moins à nous emmerder






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22 décembre 2013
Sexy

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RAMASSEUSES DE BALLES TROP SEXY POUR LE TENNIS En 2004, le comité de direction du ...
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