👄 Elections CAP CCP 2024 Focomla poste

Se préparer à son entretien d’ appréciation Focomla poste

Le complément de rémunération Focomla poste

Formulaires à télécharger Focomla poste

Conditions de travail ou travail sans conditions Focomla

« La Poste se transforme

TPAS CFTC LA POSTE

Encadrants de proximité au Courrier attention danger

Entretiens 2024 FO Com vous conseille Focomla poste

Courrier Bordereaux de collecte et Focomla poste

Complément de Rémunération revalorisé La Poste doit faire

Appréciation Focomla poste

Appréciation Attention danger FOcom Poste 06

Infos CA Focomla poste

Nouveaux modes de communication à La Poste les annonces par


28 janv. 2024 · La campagne d’appréciation 2024 est lancée. Elle se déroule du 6 janvier au 31 mars 2024. Le BRH 2019-227 du 23 décembre 2019 est d’ores et déjà disponible sur le site FO Com, consultez-le ! Nous vous livrons ici quelques rappels qui nous l’espérons vous seront utiles. 31 janv. 2024 · L’entretien d’appréciation permet d’évaluer l’atteinte d’objectifs et de performances individuelles et collectives, de reconnaître le travail réalisé et d’identifier des axes de progrès nécessaires pour atteindre une amélioration des compétences au regard du poste occupé. 8 janv. 2024 · Si vous souhaitez en faire un ou obtenir des réponses quant à l’entretien d’appréciation, n’hésitez pas à contacter votre correspondant local ou rendez-vous sur notre site http://www.focom-laposte.fr/cadres/. Nous vous conseillerons en toute discrétion ou vous défendrons ouvertement selon votre choix. Pour plus d’infos : rh.poste@fo-communication.fr. Avec l’application MDARH (Mes Démarches Administratives RH), les postiers peuvent désormais réaliser beaucoup de demandes : L’indemnité de transport avec véhicule personnel (ITVP), La prise en charge des abonnements de transport public (PDE), Le complément pour charges de famille (CCF),. 27 nov. 2024 · FO Com considère que la pénibilité ne se constate pas uniquement par une activité physique. FO Com demande que La Poste, spécialiste du double discours, revoie sa copie et fasse bénéficier toutes les postières et tous les postiers de ce dispositif. Elle ne peut pas en effet, proposer des accords dans lesquels elle écrit qu’« une. 27 févr. 2017 · Les agents en TPAS sont placés à temps partiel à 70%. Durant toute la période du TPAS, ils conservent le bénéfice de leur rémunération (variable y compris) sur la base du prorata temporis. à noter : les agents de 59 ans et plus perçoivent une indemnité complémentaire de 10% d’un temps plein, soit un TPAS rémunéré à 70 % + 10 %. Pour FO, ce dispositif d’appréciation qui individualise les postiers en remettant en cause des droits collectifs est condamnable. Pour mémoire, une baisse de votre appréciation impacte: * Le complément poste (Diminution pour les agents appréciés D) * Perte de son quartier pour les agents appréciés D et/ou A durant 2 années. 11 févr. 2024 · Force Com n°111. DOSSIER. Elections CSE 2024 à Orange. JPGU - FOCOM, un échange constructif. MAYOTTE - FO Com au plus près des postiers. Les activités sociales à La Poste. Textes de référence ACCORD du 5 février 2015 BRH CORP DRHRS 2015-0139 BRH CORP DRHRS 2017-082. Le Complément de Rémunération (CdR) a été institué en 2015 par La Poste. Il remplace le complément poste. Tél. 01 40 78 31 50. FO LE GUIDE PRATIQUE DU fonctionnaire À LA POSTE. LES VENTES DE QUARTIERS 20 n Les agents absents pendant toute la période d’affichage doivent être informés par le DE ou son adjoint par lettre recommandée. n Le DE (ou son adjoint) doit tenter de joindre les agents absents ino- pinément le jour de la vente. 11 févr. 2024 · Focom-la poste Site de la fédération FO Com La Poste. Accueil; Courrier/Colis. Actus Courrier-Colis; Distribution; Colis; PIC/CTC; BGPN. Actus BGPN. 15 févr. 2024 · La période appréciée a été largement bouleversée par la crise COVID, rendant les conditions d’atteinte des objectifs plus difficiles, tant pour les managers que pour leurs équipes. L’appréciation 2024 ne saurait donc être envisagée sans une attention particulière. 7 oct. 2024 · Ceci est d’autant plus vrai que les sujets traités sont divers et nombreux : appréciation, démarches liées au contrat de travail, reclassement, mais aussi domaine de la santé ou encore discipline. La question de la discipline est d’ailleurs un sujet prégnant, conflictuel au recours de plus en plus fréquent. Réputés pour leur connaissance des dossiers, leur travail en amont des. 15 févr. 2024 · La période appréciée a été largement bouleversée par la crise COVID, rendant les conditions d’atteinte des objectifs plus difficiles, tant pour les managers que pour leurs équipes. L’appréciation 2024 ne saurait donc être envisagée sans une attention particulière. Pour FO, elle doit être menée sous le signe de la. 11 févr. 2024 · MAYOTTE - FO Com au plus près des postiers. Les activités sociales à La Poste. 8 janv. 2024 · L’évaluation de l’année permet de faire le point sur ses compétences techniques voire de comportement. Elle s’appuie sur des faits que l’évaluateur apporte. Il ne s’agit pas d’un moment d’introspection ou d’auto-évaluation. Vous n’avez pas à répondre au «. Les agents qui font l’objet d’une enquête disciplinaire voient leur entretien d’appréciation suspendu. À l’inverse, les agents mis à la disposition des secteurs associatifs ont une appréciation. En cas de mobilité, le hiérarchique cédant doit établir un bilan intermédiaire au prenant. En cohérence avec les orientations stratégiques de La Poste, les objectifs attribués aux managers, fixés pour l’année 2018, incluent systématiquement une dimension sociale et sociétale. Il s’agit de déterminer un objectif en lien avec la politique Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) de La Poste. Formulaires à télécharger. Actifs – Dossier unique prestations. Retraités – Dossier unique prestations. Attestation de l’employeur du conjoint postier. Notre catégorie A niveau licence finira à 865 (707 nouveau majoré) au lieu de 872 (712 nouveau majoré). Depuis 2024, le deuxième grade des corps d’attachés finit à 1015 (821 nouveau majoré). Curieusement à Orange, le même grade finit avec 1 point net de plus qu’à La Poste. 5 avr. 2016 · Du 16 avril au 15 octobre : courant décembre Alors n’attendez plus! Faites votre demande dès à présent. Postiers d’Outre-Mer : vous recevrez un code d’activation d’une Cado carte via l’adresse e-mail renseignée lors de la commande. 44 heures par semaine sur une durée de 12 semaines consécutives. 1Le repos compensateur équivalent auquel ouvre droit l’accomplissement d’heures supplémentaires doit obligatoirement être pris dans un délai de deux mois suivant l’ouverture du droit (dès que le salarié a acquis 7 heures). Congés et absences ASA Familiales et handicap Les demandes d’Autorisations Spéciales d’Absence (ASA) sont soit de droit, soit soumises aux nécessités de service. Les ASA de droit, comme les congés naissance de trois jours par exemple, ne peuvent pas être refusées. Le Complément de Rémunération (CdR) a été institué en 2015 par La Poste. Il remplace le complément poste. Modalités. Le CdR concerne tous les personnels (fonctionnaires, agents contractuels de droit public et salariés) occupant un grade ou un niveau de contrat allant du I.1 au III.3. Il est déterminé par rapport au niveau de fonction. 28 janv. 2024 · Appréciation 2024 – Être acteur de son appréciation. La campagne d’appréciation 2024 est lancée. Elle se déroule du 6 janvier au 31 mars 2024. Le BRH 2019-227 du 23 décembre 2019 est d’ores et déjà disponible sur le site FO Com, consultez-le !. 8 janv. 2024 · Cadres : entretien d’appréciation. 8 janvier 2024 Brèves 558 Vues. L’entretien annuel, exactement nommé « entretien d’appréciation ou management de la performance », est supposé être un acte managérial important. Cette évaluation constitue le niveau d’appréciation globale du collaborateur qui doit prendre en compte l’appréciation globale de la performance d’atteinte des objectifs et l’appréciation de la contribution. Il est important que cette appréciation globale soit réellement différenciée selon les niveaux de contribution des. 6 févr. 2019 · Depuis le 2 janvier jusqu’au 31 mars 2019, la campagne d’appréciation se déroule à La Poste. Tous les postiers qui ont au minimum six mois d’ancienneté doivent rencontrer leur manager afin d’échanger sur l’année écoulée, dans de bonnes conditions matérielles. 8 janv. 2024 · L’évaluation de l’année permet de faire le point sur ses compétences techniques voire de comportement. Elle s’appuie sur des faits que l’évaluateur apporte. Il ne s’agit pas d’un moment d’introspection ou d’auto-évaluation. Vous n’avez pas à répondre au « et toi, tu te situes où ? ». Avoir au minimum six mois d’ancienneté dans l’établissement ou le grade. Entretien réalisé par le N+1, voire le N+2. Le support est la grille d’évaluation afférente au métier de l’agent apprécié. La participation à l’entretien d’appréciation est obligatoire. Les étapes Description du poste de travail, Faire noter les faits marquants de l’année,. Les principes L’entretien professionnel est obligatoire car il est lié à l’exécution du contrat de travail. Il comporte 3 étapes : le bilan de la période écoulée (tous les ans + un bilan récapitulatif tous les 6 ans) ; la définition du projet professionnel et l’étude de sa faisabilité ; l’élaboration du Plan de Développement Individuel (PDI). 28 janv. 2024 · Venez à l’entretien avec votre suivi d’objectifs et vos chiffres. Listez tous les évènements marquants de la période appréciée et en particulier les objectifs assignés et les résultats obtenus en cours d’année. Déroulement de l’entretien d’appréciation. L’entretien d’appréciation est obligatoire. Il permet de faire le point sur l’année écoulée, de reconnaître le travail réalisé ainsi que les compétences et de déterminer des axes d’amélioration. CORP DSF 2016 0180 Appréciation-2017. Avoir au minimum six mois d’ancienneté dans l’établissement ou le grade. Entretien réalisé par le N+1, voire le N+2. Le support est la grille d’évaluation afférente au métier de l’agent apprécié. La participation à l’entretien d’appréciation est obligatoire. Les étapes. Si vous souhaitez en faire un ou obtenir des réponses quant à l’entretien d’appréciation, n’hésitez pas à contacter votre correspondant local ou rendez-vous sur notre site http://www.focom-laposte.fr/cadres/. Nous vous conseillerons en toute discrétion ou vous défendrons ouvertement selon votre choix. 16 janv. 2024 · Mots clés entretien d'appréciation. Pour cette campagne qui se déroulera jusqu’au 31 mars 2024, quelques rappels et conseils FO Com, pour faire reconnaître la valeur de votre travail et la va. 5 avr. 2016 · Pour FO Com, ce chèque-culture comme le chèque-vacances, devrait être aussi disponible au format électronique pour que les postiers puissent l’utiliser plus facilement, même ceux éloignés des centres commerciaux. TPAS : reconduction oui, mais dans quelles conditions 18 janvier 2024 955. 26 juin 2024 · Tél. 01 40 78 31 50. Selon une définition couramment employée, les conditions de travail recouvrent les aspects matériels, organisationnels et psychosociaux dans lesquels évolu. 3 mai 2024 · Indemnités transport : plume remplace mavi@rh. 3 mai 2024 Actualités, Pouvoir d'achat 49,169 Vues. A la suite de l’accord NAO 2024, La Poste a innové en termes d’aide au transport. D’abord en créant une tranche supplémentaire pour l’ITVP (Indemnités Transport pour l’utilisation d’un Véhicule Personnel) pour les. 23 oct. 2024 · Sur le plan financier, le Groupe La Poste a subi plusieurs chocs tant en interne (DPD Russie, BRT en Italie, cession de Stuart) qu’en externe (inflation) entrainant une baisse des marges de plusieurs centaines de milliers d’euros. La réforme des retraites engendre un surcoût pour le financement des TPAS (300M €). 18 janv. 2024 · Attendu par bon nombre d’entre vous, deux dispositifs de TPAS (Temps Partiel Aménagé Sénior) sont reconduits du 1 janvier 2024 au 31décembre 2024 : Le TPAS fonction comportant des facteurs de pénibilité au sens postal ou bénéficiaires de l’obligation d’emploi. Les conditions: Être âgé de 57 ans et 9 mois. Être en fonction. 27 nov. 2024 · La Poste propose de plus en plus, lors de ses réorganisations, des accords d’accompagnement sociaux qui mettent en place les horaires de travail dits « individuels » avec une amplitude de dix heures et 48 heures sur une semaine maximale, des plages fixes, d’autres flexibles et l’instauration d’une pointeuse (via le factéo) ou d’un badge. 23 janv. 2018 · 23 janvier 2018 Actus Courrier - Colis Distribution Tracts 2018 4,652 Vues. La Poste identifie les PDI en fonction du volume de courrier reçu et de sa périodicité et ce afin de mettre en place un nouveau process : la distribution pilotée ! Télécharger N&B. 22 févr. 2024 · Actus Courrier-Colis La Poste vient d’annoncer la neutralisation des absences pour cause de COVID afin de ne pas pénaliser les postières et les postiers dans la prise en compte de la prime d’équipe pour la période allant maintenant du 21 décembre 2024 au 19 février 2024. 2 juin 2024 · Les postiers sollicités un jour de repos pour la distribution des plis du second tour de scrutin, qu’il s’agisse du jeudi, du vendredi ou du samedi, bénéficieront d’une prime forfaitaire de 15 € brut/jour. Une attention toute particulière sera apportée à l’organisation du travail les lundis qui suivront les dimanches de scrutin. 12 oct. 2024 · Distribution Salaires, une urgence à la BSCC 12 octobre 2024 Dans le contexte inflationniste délicat qui touche toutes les postières et tous les postiers et au-delà de nos actions en faveur du pouvoir d’achat auprès de la DRH, nous avons décidé d’interpeller le Directeur de la BSCC. 27 mars 2024 · FO COM s’attache à être présente partout dans les Filiales de la poste groupe indépendamment de la taille de l’entreprise, du métier exercé et du statut des salariés. Les camarades doivent être soutenus, défendus et reconnus comme des postiers à part entière avec la même protection et la même considération au sein du Groupe. ». 28 janv. 2024 · Mettez en valeur le contexte de l’exercice apprécié, soulignez les événements auxquels vous avez dû faire face comme une charge de travail supplémentaire ou exceptionnelle comme c’est le cas par exemple en cas de réorganisation ou de vacances d’emploi. L'appréciateur/trice doit "veiller particulièrement" à la qualité de la préparation de l'entretien et aux conditions matérielles de son déroulement (invitation suffisamment en amont, assurance de confidentialité). Les composantes. L'évaluation des compétences -maîtrise du poste. 27 févr. 2017 · Les agents en TPAS sont placés à temps partiel à 70%. Durant toute la période du TPAS, ils conservent le bénéfice de leur rémunération (variable y compris) sur la base du prorata temporis. à noter : les agents de 59 ans et plus perçoivent une indemnité complémentaire de 10% d’un temps plein, soit un TPAS rémunéré à. Le nouveau dispositif de TPAS concerne principalement les postiers âgés d'au moins 57 ans et 9 mois, qui occupent une fonction comportant des facteurs de pénibilité au sens postal ou qui bénéficient de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. 18 janv. 2024 · Attendu par bon nombre d’entre vous, deux dispositifs de TPAS (Temps Partiel Aménagé Sénior) sont reconduits du 1 janvier 2024 au 31décembre 2024 : Le TPAS fonction comportant des facteurs de pénibilité au sens postal ou bénéficiaires de l’obligation d’emploi. Les conditions: Être âgé de 57 ans et 9 mois.