El Barça y su 'masa salarial'

El Barcelona debe aligerar la masa salarial porque LaLiga no va a dar su brazo a torcer con una normativa que deben cumplir todos los clubes y es lo que necesitan para incorporar de nuevo a Leo Messi.

El club azulgrana ya ha dado varias salidas y la última fue la del defensa Junior Firpo, que se ha marchado al Leeds United a cambio de 15 millones de euros. Pero todavía hay hombres en la rampa de salida y uno de ellos es Umtiti. El defensor frances habría sido ofrecido tanto al Milan como al Nápoles, pero se encuentra entrenando y sacrificándose para lograr mantenerse en el club, en el cuál ha dicho ya que quiere mantenerse.

La otra gran alternativa para aligerar el estado de la masa salarial es la salida de los 'pesos pesados' como Giezmann y Dembele. Ambos jugadores franceses han manifestado también, al igual que su coterráneo Samuel Umtiti, sus deseos de permanecer en el club, pero sus cuotas salariales son demasiado altas y atentan contra el FP financiero de la La Liga y a su vez contra la renovación del contrato de Lionel Messi, actualmente agente libre. Por lo que el Barça se plantea sus posibles salidas en este verano. La problemática está en que en Can Barça prefieren al 'Principito' para que se quede, pero el 'Mozquito' se encuentra en un periodo de lesión la cual dificulta y de gran manera su salida del club. Por lo que todo parece indicar que quien se iría este verano seria su compañero de selección Griezmann.

A esto hay que sumarle que aún con la salida de estos 2 cracks del fútbol mundial, el nuevo contrato de Messi se ve afectado, ya que aún así no alcanzará para quedar por debajo de los parámetros salariales de La Liga. Esto llevará consigo las posibles salidas o reducciones de sueldo de varios en el vestuario azulgrana, como son los ejemplos de Piqué, Busquets, Alba y Sergio Roberto.

El Manchester City de Pep Guardiola se ha manifestado interesado en Antoine Griezmann, jugador que gusta mucho al técnico catalán desde hace mucho tiempo, como ha manifestado el propio Pep.