Editeur A. "L'intelligence émotionnelle d'un leader"

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À propos de quoiLes sentiments sont importants. Même si nous essayons de les ignorer, notamment dans la vie des affaires, ils continueront à nous contrôler subtilement. Il est important de comprendre vos émotions et d’apprendre à les utiliser à vos propres fins. Parmi les dirigeants les plus performants, il n’y a personne qui soit sans émotion. Bien au contraire, ils sont tous passés maîtres dans l’art d’utiliser les émotions pour influencer et contrôler. Leonid Krol, professeur à l'École supérieure d'économie avec 25 ans d'expérience en tant que coach et formateur en entreprise, directeur de l'Institut de psychologie et de psychothérapie de groupe et de famille, explique comment développer son intelligence émotionnelle, pourquoi le faire et quoi. chemin que vous devez emprunter. Vous apprendrez à « lire » rapidement les gens : à voir leurs motivations, sentiments et désirs cachés ; Vous comprendrez comment sélectionner les bonnes « clés » pour les entrepreneurs, motiver une équipe, vous protéger contre l'épuisement professionnel et utiliser votre charme et votre charisme personnels pour atteindre vos objectifs. Vous apprendrez également : comment fonctionnent les émotions et comment procéder rapidement à un autodiagnostic, comment le caractère détermine les sentiments et les réactions, comment se détendre et gérer efficacement le stress, comment rêver correctement et de manière rentable. Pourquoi lire - Pour « lire » rapidement les gens : pour. voir leurs motivations, sentiments et désirs cachés. Il est préférable de comprendre pourquoi les gens se comportent de cette façon et pas autrement. - Sélectionner les bonnes « clés » pour les contreparties dans les négociations et renforcer la motivation de l'équipe, en communiquant avec les gens de différentes manières, en tenant compte de leurs caractéristiques. l'épuisement professionnel en comprenant les déclencheurs de démotivation internes et les réactions à la fatigue. - Appliquer son charme et son charisme personnels pour atteindre ses objectifs tout en conservant sa liberté intérieure. Pour qui Pour les dirigeants des affaires et de la vie.

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