Эссе Руководитель Лидер

🛑🛑🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

ство и руководство в моей жизни
Эссе «Лидерство и руководство» в моей жизни.
Руководитель — это человек, который управляет другими людьми.
Это человек, умеющий мотивировать, организовывать и вести за собой людей.
Лидер – это человек, способный повести за собой других, вдохновить их на достижение целей, воодушевить на новые идеи и пути развития.
Я считаю, что лидер должен быть не только умным и способным, но и иметь хорошие лидерские качества.
«Лидер — это тот, кто может повести за собой»

ство по-английски
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Мая 2014 в 12:36, реферат
Краткое описание
Лидерство - это способность оказывать влияние на отдельных людей и группы, побуждая их к достижению целей организации.
Это способность влиять на людей, используя для этого власть и авторитет.
Личность руководителя влияет на стиль руководства, выбранный подчинёнными.
В зависимости от того, как руководитель влияет на своих подчиненных, они могут подчиняться ему или нет.
ства
В этом эссе я расскажу о своей работе и о том, как я пришел к лидерству.
Я работаю руководителем отдела в компании ООО «Орион», которая занимается производством и продажей медицинской техники.
Наша компания существует уже более 10 лет.
И за это время мы добились больших успехов.
Сейчас наша продукция поставляется во многие больницы и поликлиники, а также используется в частной медицинской практике.
Мы постоянно развиваемся, и я являюсь одним из тех, кто это делает.
ство - это искусство и наука.
Лидерство, в первую очередь, зависит от того, как человек воспринимает ситуацию, а уже потом от его личностных качеств.
Руководитель должен уметь видеть проблему, понимать, что нужно делать в данной ситуации.
В любой организации есть люди, у которых есть потенциал для лидерства.
Они могут быть лидерами в своей отрасли, они могут руководить коллективом, но не могут стать лидерами в большой организации.
Как мне кажется, лидер должен обладать следующими качествами:
– это не только управленец, но и человек.
А что значит быть человеком?
Быть человеком – это значит, прежде всего, быть добрым.
Доброта как качество личности – предрасположенность к проявлению добра, отзывчивости, внимания к людям, к их проблемам, нуждам, желаниям.
Что такое доброта?
Это способность человека совершать добрые поступки, то есть поступки, совершаемые в пользу других людей, приносящие им пользу, удовлетворение, радость, счастье, теплоту, душевное спокойствие.
ства
Руководители, которые могут быть лидерами, должны быть сильными, но они должны также быть слабыми.
Они должны уметь признавать свои слабости и использовать их для того, чтобы стать сильнее.
Некоторые руководители используют слабости других людей, чтобы получить то, что они хотят.
Другие руководители могут использовать слабости других людей для достижения своих целей.
Однако, если вы хотите стать руководителем, вы должны научиться делать и то и другое.
– это не тот, кто умеет повести за собой, а тот, кого ведут.
В.О. Ключевский Лидерство - это умение вести за собой других людей и повести их за собой.
Это умение находить общий язык с людьми, умение влиять на них.
Лидер - это тот человек, который способен повести за собой людей, сделать так, чтобы они захотели пойти за ним, за его идеями, за идеями его жизни.
И если это действительно так, то, значит, мы имеем дело с таким человеком, который по-настоящему является лидером.
А что же такое лидер?
– это не должность, а образ жизни!
Руководитель – это человек, который организует и направляет, является вдохновителем, мотиватором, наставником.
Руководитель может быть хорошим специалистом, но без «искры» в его глазах, без энергии, которая исходит от него, проект не сможет реализоваться.
В последние годы руководитель – это профессия, дающая не только широкие возможности, но и большие риски.
Именно на руководителя ложится ответственность за реализацию проекта, за его успех.
который не знает границ.
По мнению автора, именно лидер способен управлять людьми, ставить перед ними цели и добиваться их выполнения.
При этом лидер должен быть уверен, что его действия не идут вразрез с интересами коллектива, а наоборот, способствуют достижению общей цели.
В таком случае он может смело брать на себя ответственность за принятие решений.
И, конечно, он должен обладать такими качествами, как решительность, настойчивость, умение принимать решения и брать ответственность на себя.
ство и власть в организации
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2013 в 15:52, курсовая работа
Описание работы
Целью курсовой работы является изучение понятия лидерства и власти в организации.
Задачи курсовой работы: 1. Изучить понятие лидерства в теории; 2. Рассмотреть основные концепции лидерства; 3. Проанализировать современное состояние лидерства на предприятии; 4. Выявить основные направления повышения эффективности деятельности предприятия в условиях лидерства.
Эссе Герой Нашего Времени В Современности
Пример Отзыв Оппонента Диссертации
Контрольно Измерительные Инструменты Для Штукатурных Работ