Эссе По Фильму Дьявол Носит Прада
Эссе По Фильму Дьявол Носит Прада
Вход
Помощь
Заказать работу
Анализ фильма.docx
— 16.38 Кб ( Скачать документ )
© 2009 — 2020 Referat911 — тысячи рефератов, курсовых и дипломных работ
Предметы
Поиск
Помощь
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Апреля 2014 в 03:17, доклад
Роль руководителя в организационной культуре организации очень велика. Главный редактор показывает на личном примере профессионализм и полную отдачу работе. В организации сложились определенные ценности, образцы и формы поведения. В основном это внешние данные- стройность, модная и стильная одежда, манера поведения (надменность), ценности- карьера, поездка в Париж на неделю моды, модная одежда, встреча со знаменитыми и влиятельными людьми, сама ценность работы в самом влиятельном и дорогом модном журнале (Найджел).
Анализ фильма «Дьявол
носит Прада» с точки зрения социально-
психологического управления.
Роль руководителя в организационной
культуре организации очень велика.
Главный редактор показывает
на личном примере профессионализм и полную
отдачу работе. В организации сложились
определенные ценности, образцы и формы
поведения. В основном это внешние данные-
стройность, модная и стильная одежда,
манера поведения (надменность), ценности-
карьера, поездка в Париж на неделю моды,
модная одежда, встреча со знаменитыми
и влиятельными людьми, сама ценность
работы в самом влиятельном и дорогом
модном журнале (Найджел).
Андреа попадает в уже сформированный
коллектив (малую группу). Для этих людей
с их ценностями и интересами, она белая
ворона. Она не так одевается, не так выглядит,
имеет другие ценности и другие интересы.
Постепенно она становится частью организации,
т.к. происходит личностные изменения
в девушке.
Развитие психологического
климата в организации
В большей степени это неблагоприятный-
чувствуется враждебность, постоянная
ложь, подхалимство, боязнь ошибиться
(нет права на ошибку), неприятние, непонимание,
постоянная неудовлетворенность трудом. В связи с этим выстраивается
характеристика отношений в социальной
организации. Где все сотрудники во главе
с главным редактором движутся к общей
цели- поддержание журнала на достигнутом
уровне.
Проявление индивидуальных
особенностей личности (персонала и или
руководителя) в профессиональной деятельности
и в общении.
Миранда Пристли- главный редактор
журнала мод «Подиум». Миранда «легендарная
личность». Её боятся все сотрудники редакции
и многие представители мира моды. Её власть
настолько велика, что она легко может
отказаться от не понравившихся ей снимков
с фотосессии стоимостью $300,000 и заставить
дизайнера переделывать всю коллекцию,
просто слегка поджав губы в знак того,
что она её не устраивает. Её власть эталонная-
действует на подчиненных силой своих
сильных качеств и способностей. Умеет
воздействовать на сотрудников, находя
те важные ниточки, которые необходимо
натянуть. Например, упоминание о отношение
к карьере (эпизод когда Андреа должна
поехать вместо Эмели в Париж).
Она очень требовательна к подчиненным,
но и в первую очередь к себе. Даже новость
о разводе с мужем не позволяет отменять
встречу в ресторане. «На самом деле никому
не под силу делать то, что я делаю. Включая
её. Эта задача оказалась для любого другого,
и журнал понес бы урон»- говорит она о
себе и своей работе.
Она очень не любит ждать. И
подчиненным не дается право на ошибку,
человеческий фактор: массажистка сломала
ногу,
Поведенческие проявления индивидуальных
особенностей личности (персонала и или
руководителя).
Сотрудники журнала работают
в постоянном стрессе и «боевой готовности».
Когда приходит начальница- начинается
суета: смена обуви, подкрашивание и пр.
Авторитет начальницы на столько давит,
что с ней избегают даже поездку в лифте.
Миранда: подчиненные очень
хорошо выучили её реакции. На примерке
она особым образом выказывает свое мнение:
1 кивок- хорошо, 2- очень хорошо, улыбка
– отлично, поджать губы- катастрофа.
Эмели, стимулирует собственную
деятельность в стрессовой ситуации повторяя
: «Я люблю свою работу! Я люблю свою работу!
Я люблю свою работу!», «Я редко кому говорю
это кому то кроме себя, но тебе необходимо
успокоиться!»
А) Только лучшие сотрудники
едут с Мирандой в Париж на неделю моды.
Это очень важно для главной помощницы-
Эмили.
Б) Андреа- мечтает стать журналисткой,
а перед ассистентами Миранды открываются
двери во все издания. Её главная цель-
продержаться год, чтобы быть на шаг ближе
к мечте.
Характеристика управленческих
решений
На примерке она особым образом
выказывает свое мнение: 1 кивок- хорошо,
2- очень хорошо, улыбка – отлично, поджать
губы- катастрофа. После того как она поджала
губы, модельеру пришлось полностью менять
коллекцию.
Миранда всегда подбирает одинаковых
девушек для работы ассистенткой: стройных,
стильных, боготворящих её и журнал. Впервые
доверяется полной ( на её взгляд) умной
девушке.
Решение уволиться Андреи. Очень
способная девушка, способная выполнить
любые капризы своей начальницы. Очень
быстро поднимается по карьерной лестнице
в Подиуме и на пике сходит с этой дистанции,
т.к. на первое место ставит осуществление
своей мечты (а не то о чем мечтают все)
и моральные принципы.
Этапы процесса принятия
управленческих решений.
Появление проблемы: На место главного редактора
Подиума претендует другой человек-Жаклин
Фолле.
Исследование фактов
и условий: главный редактор не желает
уступать кому либо. Ищет альтернативу,
для того чтобы её место было не столь
актуальна. Без потерь для журнала.
Разработка решения: Главный редактор собирает
материал, чтобы обезопасить себя, а именно
список моделей, фотографов и модельеров,
которым она очень помогла в карьере. И
они поклялись последовать за ней, если
она захочет покинуть Подиум. Поиск для
Жаклин новую должность, так нелепо высоко
оплачиваемая, что она тут же согласилась.
Оценка и принятие
решения: Главный редактор решает эту
проблему, без урона для организации. Находит
всем место, таким образом, координирует
расстановку должностей не только в своей
организации. Принимает решение, поставить
Жаклин на пост, который претендует её
важный помощник. На первое место ставятся
интересы организации, а не личностные
отношения.
Анализ фильма « Дьявол носит Прада » с точки зрения социально...
Смысл фильма « Дьявол носит Прада »: гимн эпохи гламура.
Анализ фильма " Дьявол носит прадо"
Чему научил нас фильм « Дьявол носит Prada »? | 7sisters.ru
" Дьявол носит " Прада "-какой философский смысл этого фильма ?
Демократический Выборы Испания Эссе
Контрольная Работа По Теме Тепловые Явления
Контрольная Работа 7 Класс Физика 2019
Ю В Собрание Сочинений В
По Булгакову Записки Юного Врача Сочинение