Экспертная консультация от 11.10.2024

Освобождение от прохождения первичного инструктажа по охране труда.

Для управляющих подразделений нет инструкций (главный инженер, прораб, главный агроном, старший инженер, главный энергетик, управляющие отделениями), по каким инструкциям нужно проводить повторные инструктажи или не нужно (т.к. обучаются в учебном центре)? И если кому не нужно проводить, то как то это надо задокументировать? И кто должен проводить эти инструктажи? Директор или специалист по ОТ?

Отвечает эксперт Павел Соколов: Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" утверждены Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (далее - Правила).

Согласно пункта 18 Правил, инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, и включает в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим.

Согласно п. 13 Правил первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику. Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми. Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем.

Повторный инструктаж по охране труда не проводится для работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда (п. 15 Правил).

Таким образом, при соблюдении данных условий, руководители могут быть освобождены от прохождения первичного и повторного инструктажа по охране труда. Для этого необходимо утвердить Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа.

Пунктом 22 Правил установлено, что инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника.

Таким образом, если руководитель в соответствии с локальным нормативным актом работодателя является непосредственным руководителем работника, то он обязан проводить инструктаж по охране труда на рабочем месте таким работникам.

Внесение изменений в Перечень освобождённых от прохождения первичного инструктажа и в приказ о составе комиссии по охране труда.

В какие сроки необходимо внести изменения в приказ в связи со сменой должностей сотрудников, входящих в состав комиссии по охране труда и изменения в перечне должностей, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте?

Отвечает эксперт Павел Соколов: Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" утверждены Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (далее - Правила).

Согласно пункта 13 Правил перечень профессий и должностей работников, освобождённых от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем (далее – Перечень).

Таким образом, в случае необходимости внесения изменений в указанный Перечень, работодатель утверждает новый Перечень или вносит изменения в действующий. Каких-либо сроков на данное действие не установлено. Изменения должны быть внесены до проведения первичного и повторного инструктажа по охране труда для должностей и профессий, по которым вносятся изменения.

Согласно п. 72 Правил для проведения проверки знания требований охраны труда работников после прохождения обучения по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты, у работодателя создаются комиссии по проверке знания требований охраны труда работников в составе не менее 3 человек - председателя, заместителя (заместителей) председателя (при необходимости) и членов комиссии.

Согласно п. 92 Правил в протоколе проверки знания требований охраны труда работников указывается фамилия, имя, отчество (при наличии) председателя, заместителя (заместителей) председателя (при наличии) и членов комиссии по проверке знания требований охраны труда.

Таким образом, в случае необходимости внесения изменений в состав комиссии для проведения проверки знания, такие изменения должны быть внесены до оформления протокола проверки знания требований охраны труда.

Оформление выдачи смывающих средств.

Если смывающие средства выдаются на отделение, то это прописывается в личной карточке или в карточках дежурных СИЗ? Как это можно прописать в положении о порядке выдачи СИЗ?

Отвечает эксперт Павел Соколов: Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (далее – Правила).

Согласно п. 25 Правил выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде), рекомендуемый образец которой предусмотрен приложением N 2 к Правилам.

Согласно п. 37 Правил на работах, связанных с неустойчивыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства. В этом случае работодатель обеспечивает их постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях. Внесение отметки о выдаче на данных условиях указанных смывающих средств в личную карточку учета выдачи СИЗ не требуется.

Таким образом, если на работах, связанных с неустойчивыми загрязнениями смывающие средства не выдаются непосредственно работнику, а обеспечивается их постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях, то в таком случае внесение отметки о выдаче на данных условиях указанных смывающих средств в личную карточку учета выдачи СИЗ не требуется. Во всех остальных случаях выдача дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде).

Свои вопросы можете оставить на портале « Охрана Труда России»