Эффективный контракт с директором школы 2016

Скачать файл - Эффективный контракт с директором школы 2016

В настоящее время в КОГОБУ ШИ ОВЗ с. Цепочкино Уржумского района проводиться активная работа по введению эффективного контракта с работниками. Что такое эффективный контракт? В Программе совершенствования оплаты труда дано определение эффективному контракту. В эффективном контракте в отношении каждого работника должны быть уточнены и конкретизированы: Показатели и критерии оценки эффективности деятельности. Размер и условия стимулирующих выплат, определенные с учетом рекомендуемых показателей. При этом условия получения вознаграждения должны быть понятны работодателю и работнику и не допускать двойного толкования. Непосредственно в тексте трудового договора должностные обязанности работника должны быть отражены с учетом действующих обязанностей, установленных должностной инструкцией. Обязательными условиями, включаемыми в трудовые договоры, являются также условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Эффективный контракт предполагает также установление норм труда. Эффективный контракт должен обеспечивать такой уровень зарплаты педагогического работника, который является конкурентоспособным с другими секторами экономики. Эффективный контракт — это достойная оплата за качественный труд. О стимулирующих и компенсационных выплатах. Могут быть предусмотрены другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также коллективными договорами и соглашениями. В трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору условия осуществления выплат рекомендуется конкретизировать применительно к данному работнику учреждения. Что даёт введение эффективного контракта? В применении к образовательному учреждению самое главное в введении эффективного контракта с педагогом — это обеспечение качественного образования. Как переходить на эффективный контракт? Подготовка локально-нормативной базы внесение изменения в правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, положение об оплате труда, штатное расписание. Разработка критерии и показателей для назначения стимулирующих выплат. Проведение анализа трудовых договоров с работниками на их соответствие нормам об эффективном контракте при необходимости будут вноситься изменения в трудовые договора. Данные изменения будут вноситься путем заключения с работником дополнительного соглашения к трудовому договору. Об этом мероприятий работники будут уведомлены в письменной форме за 2 месяца до подписания соглашения. С новыми сотрудниками трудовой договор будет заключаться, соответствующий нормам об эффективном контракте. Цель введения эффективного контракта. Увязка повышения оплаты труда с достижением конкретных показателей качества оказываемых государственных муниципальных услуг на основе: Создание в образовательной организации комиссии по проведению работы, связанной с введением эффективного контракта. Анализ действующих трудовых договоров работников на предмет их соответствия ст. Разработка показателей эффективности труда работников. Подготовка и внесение изменений в трудовые договоры работников. Работа по введению эффективного контракта должна проводиться в обстановке гласности и обсуждения в трудовом коллективе. Оформление трудовых отношений при введении эффективного контракта осуществляется: Как сказано в Программе, ее реализация позволит: В соответствии с федеральным законом от 29 декабря г. В настоящее время типовая форма такого трудового договора утверждена Постановлением Правительства РФ от 12 апреля г. Трудовой договор на основе типовой формы заключается с лицом, претендующим на замещение должности руководителя государственного муниципального учреждения. С теми руководителями, которые уже состоят в трудовых отношениях, либо заключается дополнительное соглашение к действующему трудовому договору, либо по соглашению сторон подписывается новый трудовой договор на основе типовой формы, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 12 апреля г. Структура и органы у О сроке действия гос Об аннотации к рабоч О методических и об Стипендии и иные вид Документы Устав OO Лицензия на осуществ Свидетельство ОГРН Программа развития Локальные нормативны Образовательная деятельность О сроке действия гос Об учебном плане Об аннотации к рабоч Государственное задание Вакантные места для История школы Школьные проекты ЗНАМЯ ПОБЕДЫ Я выбираю жизнь! ГТО Объединения по интер Планы мероприятий Методические материалы Личные страницы учит Цель введения эффективного контракта Увязка повышения оплаты труда с достижением конкретных показателей качества оказываемых государственных муниципальных услуг на основе: Бесплатный конструктор сайтов - uCoz.