Эффективность удаленной работы

🔥Капитализация рынка криптовалют выросла в 8 раз за последний месяц!🔥

✅Ты думаешь на этом зарабатывают только избранные?

✅Ты ошибаешься!

✅Заходи к нам и начни зарабатывать уже сейчас!

________________

>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<

________________

✅Всем нашим партнёрам мы даём полную гарантию, а именно:

✅Юридическая гарантия

✅Официально зарегистрированная компания, имеющая все необходимые лицензии для работы с ценными бумагами и криптовалютой

(лицензия ЦБ прикреплена выше).

Дорогие инвесторы‼️

Вы можете оформить и внести вклад ,приехав к нам в офис

г.Красноярск , Взлётная ул., 7, (офисный центр) офис № 17

ОГРН : 1152468048655

ИНН : 2464122732

________________

>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<

________________

✅ДАЖЕ ПРИ ПАДЕНИИ КУРСА КРИПТОВАЛЮТ НАША КОМАНДА ЗАРАБАТЫВЕТ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ СТАВЯ НА ПОНИЖЕНИЕ КУРСА‼️

‼️Вы часто у нас спрашивайте : «Зачем вы набираете новых инвесторов, когда вы можете вкладывать свои деньги и никому больше не платить !» Отвечаем для всех :

Мы конечно же вкладываем и свои деньги , и деньги инвесторов! Делаем это для того , что бы у нас был больше «общий банк» ! Это даёт нам гораздо больше возможностей и шансов продолжать успешно работать на рынке криптовалют!

________________

>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<

________________

Как работать удаленно и оставаться продуктивным

Режим самоизоляции, введенный в России больше двух месяцев назад, открыл для бизнеса новые возможности дистанционной работы. Результаты опроса, проведенного ТАСС, показали, что комфортнее всего на удаленке себя чувствуют представители финансового сектора и торговли, а вот энергетики не готовы насовсем переводить сотрудников из офисов на дом. В авангарде же оказались металлурги - большинство руководителей отрасли признали преимущества удаленного формата. Ограничения, связанные с распространением коронавируса, в России с наступлением лета постепенно смягчаются, а многие отменяются вовсе. Так, мэр Москвы Сергей Собянин с 9 июня отменил в столице режим самоизоляции и пропускную систему. Российские компании начинают постепенно возвращать сотрудников в пустующие офисы, но многие ощутили преимущества полученного опыта и планируют внедрять его и после победы над коронавирусом. Большинство российских банков сохраняют удаленный режим работы для сотрудников головных офисов и не торопятся его отменять, несмотря на снятие ограничений. Так, в 'Тинькофф банке' удаленку планируют сохранить по меньшей мере до 1 августа. В основном его продолжат практиковать крупные банки, считает он. Удаленку для центральных офисов оставят и крупные розничные сети. Крупнейший в стране онлайн-ретейлер Wildberries считает это возможным по меньшей мере для половины своих офисных работников, а X5 Retail Group - для трети. Сеть 'Ситилинк', которая специализируется на продаже электроники, рассматривает возможность сохранить 'гибридный формат работы по предварительно согласованному графику' для части своих сотрудников, сообщил ТАСС директор по развитию компании Михаил Замыцкий. Такой график посещения уже практикуют в 'AliExpress Россия': сотрудники сами выбирают, как им работать - из офиса или из дома. При этом рабочие места в офисе компании в 'Москва-Сити' теперь расположены в полутора метрах друг от друга и в шахматном порядке, а в лифтах могут ехать не больше четырех человек одновременно. Сотрудники смогут оставлять заявки на посещение офиса с помощью специального чат-бота. Для тех, кому подходит дистанционный режим, его планируют сохранить и в сети 'М. Видео-Эльдорадо', где уже запустили 'бесконтактный HR' и целый ряд дистанционных сервисов для сотрудников. При длительной удаленной работе большей части сотрудников эффективность снижается, но периодически такой режим может применяться, считают в производителе минеральных удобрений 'Уралхим'. Удаленка показала свою эффективность на короткой дистанции. То есть то, что уже работает стабильно, будет и дальше функционировать. А вот о развитии говорить сложно: для принятия стратегических решений и разработки новых идей необходимы встречи, очное взаимодействие', - уверены в 'Уралхиме'. Но в некоторых сферах удаленный режим позволяет работать достаточно эффективно', - парируют в Ростехе, у которого на удаленку перевели целые конструкторские бюро. Наши предприятия проводят дистанционное сервисное обслуживание техники, в удаленном режиме проводится сертификационный аудит, оказываются другие услуги', - поделились в госкорпорации. В 'Уралкалии' и 'Фосагро' решения о сохранении домашнего режима для офисного персонала пока не принимали, но среди плюсов удаленки отметили, что она 'позволила ускорить оптимизацию процессов и схем взаимодействия сотрудников'. В 'Фосагро' перечислили еще несколько достоинств работы дома, среди которых, например, сохранение близости к семье. Дирекция по персоналу помогает им правильно выстроить баланс 'работа - семья', так что общение не оказывает негативного влияния на рабочий процесс', - пояснили ТАСС в компании. Для работодателя плюсы тоже очевидны, считают собеседники агентства. Это, в частности, экономия на аренде площадей, обслуживании зданий, транспортных расходах и так далее. Но главное - рост производительности. Здесь ключевым моментом является правильная постановка задачи. При этом качество работы в отдельных случаях может вырасти, а затрачиваемое на нее время - наоборот, снизиться', - отметили в 'Фосагро'. Впрочем, при переводе людей на удаленку нужно руководствоваться не экономической выгодой, а соображениями безопасности людей, подчеркнули в компании. Респонденты из энергетической отрасли, напротив, ждут возвращения в офисы и о сохранении дистанционного режима не думают, считая энергетику 'слишком консервативной для этого'. Так, после снятия всех ограничительных мер всех своих сотрудников в офисы планируют вернуть 'Газпром', 'Газпром энергохолдинг' и 'Русгидро'. Поэтапный выход с удаленного режима в них уже начался. Но и среди энергетических гигантов нашлись исключения. Так, 'Газпром нефть' всерьез рассматривает возможность расширения удаленных форматов для своих офисных работников и после снятия всех карантинных мер. Генерирующая компания 'Энел Россия', входящая в итальянскую Enel, также разрешит большинству своих офисных сотрудников работать из дома даже после снятия режима изоляции не только в Москве, но и в регионах. Плюсы дистанционного формата оценили и в большинстве горнодобывающих и металлургических компаний, выяснил ТАСС. Сохранить такую опцию для части офисного персонала может алмазодобывающая 'Алроса'. При этом речь точно не идет о полной замене личного присутствия в офисе дистанционной работой', - пояснили ТАСС в пресс-службе компании. По словам представителя ЧТПЗ, опыт компании показал, что в дистанционном режиме можно обеспечить работоспособность коллектива и даже повысить эффективность выполнения задач, поэтому ее специалисты уже наметили функционал, который можно будет оставить на удаленке. На Загорском трубном заводе также не исключают, что после снятия ограничительных мер часть сотрудников могут освободить от хождения в офис, а для кого-то можно будет ввести частичное посещение - например, только по четным или, наоборот, нечетным числам. В 'Русале' пока дают более осторожные оценки. Мы будем изучать этот опыт уже после нормализации эпидемиологической ситуации и возврата всех процессов на традиционные рельсы', - говорил ТАСС глава компании Евгений Никитин. В стране. Национальные проекты. Международная панорама. Экономика и бизнес. Малый бизнес. Армия и ОПК. Московская область. Новости Урала. Личное время. Подпишись на ТАСС. Социальные сети. Читайте ТАСС в. Новости Яндекс. Показать скрытые ссылки Google Новости. Финансы и ретейл Большинство российских банков сохраняют удаленный режим работы для сотрудников головных офисов и не торопятся его отменять, несмотря на снятие ограничений. На эту тему. Все о коронавирусе: подборка актуальных материалов. Эффективная промышленность При длительной удаленной работе большей части сотрудников эффективность снижается, но периодически такой режим может применяться, считают в производителе минеральных удобрений 'Уралхим'. Что делать, если вы выгорели на удаленке? И почему так происходит? Консервативная энергетика Респонденты из энергетической отрасли, напротив, ждут возвращения в офисы и о сохранении дистанционного режима не думают, считая энергетику 'слишком консервативной для этого'. Прогрессивные металлурги Плюсы дистанционного формата оценили и в большинстве горнодобывающих и металлургических компаний, выяснил ТАСС. Реклама на ТАСС. Как отметил Петер Альтмайер, необходимо оценивать и принимать решение по строительству газопровода 'независимо от отдельных дел'.

Управляющий инвестиционным фондом

Рейтинг лучших кошельков криптовалют