Джонатан Норткрофт, The Times
https://t.me/United_Manchester• «В «Манчестер Юнайтед» снова важны детали. Когда команда возвращалась после выездного матча против «Пэлас», в аэропорту Манчестера их ждал ящик с антиобледенителями, по одному баллончику на каждого игрока. Температура воздуха в ту ночь составляла -3°C.
Антиобледенитель может сэкономить около десяти минут на дорогу домой. Это не так много, но это небольшой выигрыш для морального духа, когда вы замёрзли, устали или просто хотите спать».
• Джон Мерто, выйдя из тени Эда Вудворда старается улучшить всё - скаутинг, анализ данных, тренировочную базу клуба, Он старается искать лучший персонал, придерживаясь политики «ни эго, ни придурков» при наборе. С начала января на базе работает новый шеф-повар, перехваченный у команд из крикета.
• Эрик тен Хаг считается очень требовательным специалистом. Его требовательность отражается в двух историях, рассказанных Сьордом Овергуром, игроком, который работал в нижерландской команде «Гоу Эхед Иглс» под руководством Эрика тен Хага.
Сьорд, будучи игроком дубля нидерландской команды, вошёл в раздевалку основной команды, чтобы забрать свои бутсы, которые он одолжил другому игроку. Тен Хаг крикнул, ему: «Убирайся! Ты должен заслужить право входить сюда».
Следующая история случилась на предсезонном сборе, когда тен Хаг поставил задачу преодолеть дистанцию за 2 минуты. Одна из групп справилась с задачей быстрее на 10 секунд, ожидая похвалы от тренера. Вместо этого тен Хаг отчитал их: «Когда я сказал «две минуты», я имел в виду две минуты. Не 2:10, но и не 1:50».
• Тен Хаг был назначен в апреле, но он находился на радаре клуба с 2017 года. Клуб отправил молодого Мэтти Уиллока в аренду в голландский «Утрехт», где в то время работал Тен Хаг. Руководитель отдела аренд Лес Пэрри, вернувшись к Джону Мерто, сказал ему: «Знаешь, там работает чертовски хороший менеджер. Он сидит с Мэтти, просматривает вместе с ним ролики и даёт ему план развития, а также хочет чтобы он немного выучил голландский».
Мерто составлял отчёты о тренерах и обратил внимание на Тен Хага после слов Пэрри. Спустя 4 года Эрик находился в шорт-листе «Юнайтед» из пяти человек. Мерто впервые предстояло назначить тренера, и он понимал, что все прошлые тренеры «Юнайтед» были назначены в спешке. Клуб должен правильно выбрать менеджера.
• Дом Джордан, директор «Юнайтед» по науке данных, построил модель, которая определяла, какие элитные менеджеры лучше всего подходят «Юнайтед». Среди требований были следующие: «Чей игровой стиль соответствует традициям клуба?», «Кто даёт шанс молодым?», «Кто делает игроков лучше?».
При помощи иностранных журналистов и бывших игроков, Мерто изучал возможных кандидатов на пост менеджера. Тен Хаг соответствовал всем требованиям клуба.
К тому времени, как он впервые посетил игру «Юнайтед» 22 мая, он уже расписал всю предсезонку «Юнайтед» с точностью до минуты и начал составлять план на трансферное окно.
В первый же день работы он собрал весь персонал Каррингтона и провёл трёхчасовую презентацию, в которой подробно изложил обязанности работников и требования к каждому.
• С первого дня требования были установлены требования для игроков. Они спустились на завтрак в отеле во время предсезонного турне по Азии, одетые абсолютно по-разному. Тен Хаг сказал, что с этого дня они обязаны носить клубную экипировку.
• Влияние Тен Хага на подбор игроков очевидно. Трансферная деятельность «Юнайтед» стала более эффективной, и теперь изменения в составе планируются на 2-3 года вперёд.
Перед переходом Тен Хага план состоял в том, чтобы подписать левоногого центрального защитника, но не раньше лета 2023. Однако Тен Хан заявил, что эта позиция требует немедленного усиления и очень важна для построения игры. Руководство согласилось с ним, и был подписан Лисандро Мартинес за 56,7 миллионов фунтов.
Хотя другие кандидаты были выше и быстрее Мартинеса, тен Хаг предпочёл именно его.
С приходом Тен Хага личность и менталитет стали ключевыми качествами, на которые клуб смотрит при покупке новых игроков.
