Dysfunktionale Konfliktkosten in Unternehmen der Wohnungseigentumsverwaltung

✅ Bachelorarbeit aus dem Jahr 2️⃣0️⃣1️⃣3️⃣ im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note 🎵: 1️⃣,8️⃣, Steinbeis-Hochschule Berlin (Center for Real Estate Studies), Veranstaltung: Real Estate, Sprache: Deutsch, Abstract: Fakt 1️⃣: Laut der im Jahr 2️⃣0️⃣1️⃣2️⃣ erschienenen Studie des GfK Vereins und der Financial Times ⏱️ Deutschland `Leben und Arbeiten in Deutschland´, klagen 5️⃣7️⃣% der Berufstätigen über berufliche Belastungen, davon nennen 1️⃣2️⃣% mehr als vier der folgenden belastenden Aspekte: viel Stress (4️⃣3️⃣%), starker Zeitdruck (4️⃣3️⃣%), gesundheitliche Beeinträchtigungen und Beschwerden (5️⃣8️⃣%), wenig Zeit für Freunde (2️⃣8️⃣%), Hobby kommt zu kurz (3️⃣3️⃣%). Fakt 2️⃣: Der für Deutschland repräsentative `Engagement Index 👈️ Deutschland 2️⃣0️⃣1️⃣1️⃣´ des Beratungsunternehmen Gallup weist nach, dass 2️⃣3️⃣% der Arbeitnehmer keine emotionale 🗯️ Bindung an ihr Unternehmen aufweisen (2️⃣0️⃣1️⃣0️⃣ waren es 2️⃣1️⃣% und 2️⃣0️⃣0️⃣9️⃣ 2️⃣3️⃣%). Sie verhalten sich am Arbeitsplatz destruktiv und demotiviert und schwächen somit die ☠️ Wettbewerbsfähigkeit ihrer Firma. Die ☠️ volkswirtschaftlichen Kosten aufgrund von inneren Kündigungen belaufen sich nach Schätzung von Gallup auf 1️⃣2️⃣2️⃣,3️⃣0️⃣ bis 1️⃣2️⃣4️⃣,0️⃣0️⃣ Milliarden Euro 💶 jährlich. Fakt 3️⃣: Dass berufliche Belastungen Krankheiten hervorrufen können ist den Unternehmen bekannt, trotzdem ist derzeit kein Wandel erkennbar. Dies ☠️ bestätigt die ☠️ im Januar 2️⃣0️⃣1️⃣3️⃣ erschienene Repräsentativumfrage des DGB: Psychischer Stress am Arbeitsplatz nimmt weiter zu. Trotzdem wird in den Betrieben insgesamt viel zu wenig dagegen unternommen [...]. Auch aus dem ...

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