Должностная инструкция и обязанности менеджера по подбору персонала

🔥Мы профессиональная команда, которая на рынке работает уже более 5 лет и специализируемся исключительно на лучших продуктах.

У нас лучший товар, который вы когда-либо пробовали!

______________

✅ ️Наши контакты (Telegram):✅ ️

>>>НАПИСАТЬ ОПЕРАТОРУ В ТЕЛЕГРАМ (ЖМИ СЮДА)<<<

✅ ️ ▲ ✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ✅ ️

_______________

ВНИМАНИЕ! ВАЖНО!🔥🔥🔥

В Телеграм переходить только по ССЫЛКЕ что ВЫШЕ, в поиске НАС НЕТ там только фейки !!!

_______________

Должностная инструкция менеджера по подбору персонала

Должностная инструкция и обязанности менеджера по подбору персонала

Купить Афганка Светлоград

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Специалист по подбору персонала рекрутер. На должность менеджера по подбору персонала принимается лицо, имеющее среднее общее образование, прошедшее профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки. Менеджер по подбору персонала подчиняется непосредственно ……… наименование должности руководителя. В рамках трудовой функции получение информации от работника о реальных условиях его труда и выполнении работодателем существенных условий найма в течение испытательного срока:. В рамках трудовой функции поиск и представление работодателю кандидатов для замены работника, не прошедшего испытательный срок:. В рамках выполнения своих трудовых функций выполняет поручения своего непосредственного руководителя. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства, в совещаниях по их подготовке и выполнению. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта ' Специалист по подбору персонала рекрутер ', утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу до подписания трудового договора. Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……… подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции в журнале ознакомления с должностными инструкциями ; в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом. Справочник кодов общероссийских классификаторов. КлассИнформ - все коды общероссийских классификаторов. Должностная инструкция Менеджер по подбору персонала. Должностные инструкции с учетом профстандартов. Образец должностной инструкции менеджера по подбору персонала. Общие положения 1. Менеджер по подбору персонала относится к категории специалистов. Менеджер по подбору персонала должен знать: 1 методики психологической и профессиональной адаптации работников; 2 этические нормы при работе с кандидатами, работодателями; 3 основы делопроизводства и документационного обеспечения управления; 4 основы трудового законодательства Российской Федерации; 5 Правила внутреннего трудового распорядка; 6 требования охраны труда и правила пожарной безопасности; 7 ……… другие документы, материалы и т. Менеджер по подбору персонала должен уметь: 1 готовить отчетные документы, подтверждающие оказание услуги по подбору персонала; 2 анализировать информацию об условиях работы; 3 анализировать информацию о существенных условиях найма работника; 4 оформлять документы о приеме на работу кандидата в соответствии с законодательством Российской Федерации и требованиями работодателя; 5 устно и письменно общаться с кандидатом, работодателем; 6 ……… другие навыки и умения 1. Менеджер по подбору персонала в своей деятельности руководствуется: 1 ……… наименование учредительного документа 2 Положением о ……… наименование структурного подразделения 3 настоящей должностной инструкцией; 4 ……… наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности 1. Менеджер по подбору персонала подчиняется непосредственно ……… наименование должности руководителя 1. Трудовые функции 2. Гарантийное обслуживание услуги по подбору персонала: 1 получение информации от работника о реальных условиях его труда и выполнении работодателем существенных условий найма в течение испытательного срока; 2 поиск и представление работодателю кандидатов для замены работника, не прошедшего испытательный срок. Должностные обязанности 3. Менеджер по подбору персонала исполняет следующие обязанности: 3. В рамках трудовой функции получение информации от работника о реальных условиях его труда и выполнении работодателем существенных условий найма в течение испытательного срока: 1 оформляет отчетные документы, подтверждающие оказание услуги по подбору персонала; 2 осуществляет подготовку отчетов о соответствии реальных условий работы кандидата условиям, зафиксированным в профиле должности. В рамках трудовой функции поиск и представление работодателю кандидатов для замены работника, не прошедшего испытательный срок: 1 осуществляет поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности; 2 осуществляет подготовку информации о кандидатах, представляемых работодателю на замену работнику, не прошедшему испытательный срок; 3 согласовывает место и время встречи кандидатов с работодателем; 4 осуществляет подготовку документов, подтверждающих выполнение гарантийного обязательства по оказанной услуге. Права Менеджер по подбору персонала имеет право: 4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей. Ответственность 5. Менеджер по подбору персонала привлекается к ответственности: - за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; - за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей трудовой деятельности, - в порядке, установленном действующим административным и уголовным законодательством Российской Федерации; - за причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Заключительные положения 6. Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……… подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции в журнале ознакомления с должностными инструкциями ; в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом 6. Наши проекты Справочник оборудования Справочник содержания драгметаллов Коды общероссийских классификаторов Справочник подшипников Федеральные реестры онлайн Справочник по здравоохранению и медицине Справочник ГОСТов. Популярные запросы классификатор профессий классификатор кодов ОКВЭД с расшифровкой классификатор видов деятельности классификатор основных средств классификатор стран мира классификатор окп код тн вэд классификатор классификатор УДК онлайн. Популярные запросы квалификационный справочник должностей квалификационный справочник служащих квалификационный справочник рабочих ЕТКС квалификационный справочник руководителей единый квалификационный справочник классификатор ЕСКД классификатор земельных участков Код МКБ 10 онлайн.