Доклад: Тренинг по безопасности персонала – опыт АО «Мосэнерго»
![](/file/7d5aacc146456be8f3642.jpg)
👉🏻👉🏻👉🏻 ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОСТУПНА ЗДЕСЬ ЖМИТЕ 👈🏻👈🏻👈🏻
Работа с персоналом предприятий Мосэнерго проводится в форме комплексной подготовки, включающей в себя следующие направления.
Проведение профессионально - деятельностных тренингов с руководителями и специалистами по вопросам безопасности.
Профессионально – деятельностные тренинги с руководителями и специалистами по организации безопасной работы коллектива.
Тренировки персонала оказания помощи пострадавшим.
Выявление персонала предрасположенного к травматизму, с применением компьютерной тестовой методики.
Тренажирование персонала безопасным методам работы на энергетических предприятиях.
Подготовка водителей-электромонтеров предприятий электрических сетей по специальной программе.
Профессионально - деятельностный тренинг проводится по методике активного обучения вопросам безопасности с применением элементов деловых игр, специально разработанных и адаптированных к условиям Мосэнерго. Для проведения тренинга были разработаны программы и специальные методические материалы к каждому дню тренинга.
Тренинг дает возможность участникам сформировать представление о влиянии психологических факторов на безопасность работающих, а также освоить отличные от традиционных формы работы с персоналом предприятий по вопросам безопасности, например разбор и анализ происшедших несчастных случаев.
Программы и методические материалы раздаются участникам тренинга для дальнейшего их использования в работе с персоналом на предприятиях.
Тренинги по этой программе проводятся с 1993 года,в них приняли участие более 600 человек.
Профессионально-деятельностный тренинг по вопросам организации безопасной работы коллектива является продолжением тренинга по вопросам безопасности и также использует разработанный активный метод обучения. Программа этого тренинга включает в себя элементы психологии управления и позволяет участникам сформировать навыки взаимодействия с подчиненными в сфере обеспечения безопасности.
В тренинге по вопросам организации безопасной работы коллектива принимали участие специалисты, уже прошедшие первый тренинг.
Участникам тренинга также раздаются программы и методические материалы для дальнейшего их использования в работе с персоналом на предприятиях.
Тренировки персонала навыкам оказания помощи пострадавшим проводятся в соответствии с введенной с 01 октября 1999 г. «Инструкцией по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве» РД 153-34.0-03.702-99.
В процессе тренировок рассматриваются способы оказания помощи при различных видах травм – ожогах, кровотечениях, переломах и др., а также теоретические вопросы оказания помощи в состоянии клинической смерти. Демонстрируются фильмы.
Выявление персонала, предрасположенного к травматизму, осуществляется с помощью компьютерной тестовой методики, в основу которой положен тест устойчивости к травматизму, позволяющий в режиме компьютерного тестирования оценить устойчивость или предрасположенность каждого конкретного работника к травматизму, опасности, не требуя дополнительных (ручных или бланковых) операций, связанных с обработкой результатов тестирования.
Результаты тестирования позволяют более эффективно (с учетом индивидуальных особенностей) формировать бригады и смены для производства опасных видов работ.
Тренажирование персонала безопасным методам работы на энергетических предприятиях проводится непосредственн в подразделениях предприятий и включает в себя подробное рассмотрение и анализ произошедших в Мосэнерго и РАО «ЕЭС России» несчастных случаев, демонстрацию видео- и фотоматериалов, связанных с травматизмом, ознакомление с новинками защитных средств и приспособлений.
Программа подготовки водителей-электромонтеров электрических сетей разработана для повышения их квалификации в качестве электромонтеров и предусматривает как аудиторные, так и практические занятия на рабочих местах для закрепления полученных навыков.
Градиент опасности и градиент выгоды, еще один парадокс нашей жизни. Осязаемый в данный момент успех часто преобладает в сознании работника над возможным травмированием в будущем, причем совсем не обязательным, а только вероятным, тем более, если опасность представляется не слишком серьезной. Изо дня в день, работая в условиях повышенной опасности, человек привыкает, адаптируется к ней. В некоторых случаях он не только перестает бояться фактора, который угрожает жизни, а порою из-за каких-то мелких выгод сознательно начинает пренебрегать соблюдением правил техники безопасности, подвергая свою жизнь смертельной опасности. Необходимо коренным образом повышать культуру производства и культуру безопасности.
Под культурой производства понимается культура производственного коллектива в его деятельности и общении. Культура безопасности – это совокупность тех аспектов культуры производства, которые оказывают влияние на безопасность производства.
Что касается случаев травматизма, то часто в их основе находится традиционная ментальность инженеров и инспекторов; недооценка всех факторов, находящихся как бы в стороне от основного технологического процесса. Кроме того, многие руководители производства также оказались пленниками старой ментальности и не используют новые экономические рычаги для мотивирования работников к надежной и безопасной работе. Мотивация (мотив) деятельности работника является тем самым определяющим моментом его тактики поведения и особенностей психической и социальной адаптации.
Название: Тренинг по безопасности персонала – опыт АО «Мосэнерго»
Раздел: Рефераты по безопасности жизнедеятельности
Тип: доклад
Добавлен 23:17:57 13 марта 2005 Похожие работы
Просмотров: 382
Комментариев: 17
Оценило: 4 человек
Средний балл: 5
Оценка: неизвестно Скачать
Срочная помощь учащимся в написании различных работ. Бесплатные корректировки! Круглосуточная поддержка! Узнай стоимость твоей работы на сайте 64362.ru
Привет студентам) если возникают трудности с любой работой (от реферата и контрольных до диплома), можете обратиться на FAST-REFERAT.RU , я там обычно заказываю, все качественно и в срок) в любом случае попробуйте, за спрос денег не берут)
Да, но только в случае крайней необходимости.
Доклад: Тренинг по безопасности персонала – опыт АО «Мосэнерго»
Курсовая Работа По Пшенице
Реферат: С думой о России и о человеке по произведениям Куприна и Бунина. Скачать бесплатно и без регистрации
Курсовая работа по теме Система социальной защиты в современном мире
Курсовая работа: Расчёт оптимальной загрузки трансформаторов
Реферат: The Bolshevik Revolution Essay Research Paper The
Реферат по теме Копенгагенские критерии и их роль во вступлении Турции в ЕС
Курсовая работа: Собственный капитал основа финансовой независимости предприятия
Реферат: Формы собственности
Курсовая работа: Кассовые операции банков
Реферат На Тему Энциклопедия Слова Солдат
Учебное пособие: Методические указания к изучению курса «Финансы предприятий» и выполнению курсового проекта для студентов 4, 5 курсов специальностей 050107, 050106, 050201
Дипломная работа по теме Реализация розничных услуг коммерческими банками Республики Беларусь
Повременная Оплата Труда Курсовая Работа
Сочинение Описание По Картине П
Клонирование Реферат Генная Инженерия
Курсовая Работа На Тему Организация Сервиса На Железнодорожном Транспорте
Курсовая работа: Водне середовище міста
Контрольная работа по теме Роль гражданского общества в решении проблем повышения уровня жизни населения
Эссе Роль Музыки В Спектакле
Реферат по теме Институт президентства в современном мире
Доклад: Пикассо Пабло
Курсовая работа: Основные теории местного самоуправления
Реферат: Понятие государственного террора