Доклад: Система тестов по бизнес-анализу
🛑 👉🏻👉🏻👉🏻 ИНФОРМАЦИЯ ДОСТУПНА ЗДЕСЬ ЖМИТЕ 👈🏻👈🏻👈🏻
Задание теста.
Руководители предприятий и организаций, включая ведущих специалистов функциональных служб (отделов), осуществляют выбор одного из возможных вариантов ответа на поставленные контрольные вопросы по различным сторонам организации бизнеса. Первоначально выполнение задания проводится каждым участником тестирования раздельно. В последующем методами коллективного мышления вырабатываются совместные выводы по результатам тестирования.
Общие положения.
Технология проведения бизнес-анализа предусматривает последовательное изучение внешней среды, организации маркетинга на предприятии, финансового состояния, имеющихся производственных проблем, а также оценку действенности принятой системы управления персоналом. Это позволяет, концентрировано и объективно, дать общую оценку текущего состояния бизнеса. В обобщенном виде узловые моменты бизнес-анализа можно представить в виде контрольных вопросов, состав которых приведен в таблицах № 1, 2, 3, 4, 5.
Результатами бизнес-анализа являются выявленные в процессе ответов на вопросы “узкие места” в предпринимательской деятельности предприятий и организаций. Понимание имеющихся производственно-экономических проблем в текущем состоянии бизнеса позволяет:
осуществить уточнение и корректировку экономических, рыночных, технологических и социальных целей;
изучить степень влияния рыночной среды на мотивы поведения хозяйствующих субъектов;
выявить признаки конкурентоспособности предприятий и организаций;
обосновать выбор варианта рыночной стратегии.
Важной особенностью бизнес-анализа является привлечение к его проведению специалистов различных функциональных служб аппарата управления предприятий и организаций. Первоначально они самостоятельно и независимо друг от друга отвечают на все поставленные контрольные вопросы, включая и те, которые не относятся к области их функциональных обязанностей. Затем группой экспертов осуществляется обобщение разных ответов Такой порядок работы позволяет определить имеется ли в команде менеджеров единая позиция по оценке текущего состояния бизнеса. Другими словами, выявляется их общее “чутье рынка”. При необходимости выясняются причины различных точек зрения на обсуждаемые вопросы. Затем на основе методов коллективного мышления (мозговой штурм, метод контрольных вопросов, метод семикратного поиска) окончательно уточняются возможные направления улучшения работы предприятий и организаций. Во многом на эти направления указывают лучшие варианты ответов на поставленные вопросы настоящего тестового задания.
Анализ организации маркетинга на предприятии.
12. Выгоды фирмы от продажи товаров через
Анализ системы управления персоналом.
Название: Система тестов по бизнес-анализу
Раздел: Рефераты по экономике
Тип: доклад
Добавлен 13:47:38 22 февраля 2011 Похожие работы
Просмотров: 13
Комментариев: 17
Оценило: 2 человек
Средний балл: 5
Оценка: неизвестно Скачать
1. Хорошо ли фирма знает свой рынок?
2. Каковы перспективы развития Вашей отрасли?
3. Как изменилась доля фирмы на рынке?
5. Уровень затрат фирмы на НИОКР по сравнению с конкурентами?
6. Есть ли у фирмы конкурентные преимущества?
7. Когда в последний раз выяснялось отношение покупателей к Вашим товарам?
8. Следит ли фирма за социальными изменениями в обществе?
9. Возможности фирмы определять вероятный объем продаж?
10. Имеются ли в отрасли сезонные колебания?
11. Каковы прогнозы долгосрочных колебаний спроса?
1. Каким образом на Вашей фирме осуществляется управление себестоимостью продукции?
2. Известна ли структура себестоимости Вашей продукции?
3. Какова динамика уровня накладных расходов?
4. Какова динамика дебиторской задолженности?
5. Какова динамика кредиторской задолженности в оборотных средствах фирмы?
6. Какова величина просроченной кредиторской и неоправданной дебиторской задолженности?
7. Налагались ли на Вашу фирму штрафные санкции налоговой инспекции?
8. Есть ли у Вашей фирмы безнадежные долги (просроченная задолженность)?
Меньше 5% от кредиторской задолженности
Больше 10 % от кредиторской задолженности
9. Сколько показателей Вы используете при финансовом анализе?
10. Как меняется уровень производственных запасов на фирме?
11. Сколько методов Вы используете для оценки эффективности инвестиций?
12. Размер денежных средств Вашей фирмы?
1. Понимает ли фирма свои сегменты рынка и требования к товарам?
2. Знает ли фирма пожелания потребителей относительно своих товаров?
3. Хорошо ли фирма понимает структуру затрат и прибыльность товара?
4. Качество Вашего товара в сравнении с товарами конкурентов?
5. Степень изменения свойств товара за последние 5 лет?
6. Уровень контроля за реализацией новых товаров?
7. % изменений в оформлении или упаковке товаров за последние пять лет?
8. Как давно используется торговая марка?
9. Каков уровень сервизного сопровождения Вашей продукции?
10. Влияли ли изменения цен на объем продаж?
13. Какую долю в продажах занимают восемь наиболее важных потребителей?
14. Когда Вы в последний раз сообщали о своей деятельности в местной печати?
15. Когда оценивалась эффективность производимых затрат по продвижению товаров на рынок?
16. Какие стандарты работы установлены для служащих?
17. Как организована работа с жалобами клиентов?
1. Какова доля прямых затрат в стоимости товара?
2. Когда фирма последний раз анализировала материальные затраты?
3. Когда последний раз оценивались достоинства и недостатки развития производственной кооперации?
4. Количество фирм, поставляющих большую часть комплектующих?
5. Какова степень использования производственных мощностей фирмы?
6. Как много оборудования фирмы подлежит замене на современное?
7. Какая система контроля качества товаров?
8. На сколько % выросла производительность труда в прошлом году?
9. Когда фирма последний раз приглашала внешних консультантов для улучшения производства?
10. Какое количество готовой продукции хранится на фирме шесть месяцев и более?
1. Осведомлен ли персонал фирмы о ее целях и бизнес-плане?
2. Участвует ли персонал фирмы в получении части чистой прибыли?
3. В какой мере в фирме внедрено регламентное управление?
4. Как определяет фирма потребность в кадрах на перспективу?
5. Сколько работников выполняют такую же работу как и 5 лет назад?
6. Какова процедура приема на работу?
7. Какой процент персонала не прошел обучения за последние 2 года?
8. Как изменился уровень травматизма и пропусков по болезни?
9. Как Вы оцениваете работу по развитию форм оплаты труда на фирме?
10. Каков уровень юридического понимания обязательств фирмы и обязанностей персонала?
Срочная помощь учащимся в написании различных работ. Бесплатные корректировки! Круглосуточная поддержка! Узнай стоимость твоей работы на сайте 64362.ru
Привет студентам) если возникают трудности с любой работой (от реферата и контрольных до диплома), можете обратиться на FAST-REFERAT.RU , я там обычно заказываю, все качественно и в срок) в любом случае попробуйте, за спрос денег не берут)
Да, но только в случае крайней необходимости.
Доклад: Система тестов по бизнес-анализу
Курсовая работа по теме Социальная и духовная жизнь Приднестровья в послевоенные годы
Реферат: Учетная политика на примере предприятия
Реферат По Биологии 5
Философия Любви Платона Реферат
Курсовая работа по теме Сервис в системе товарной политики (на примере ресторана 'АЮ-САЙ')
Курсовая Работа Цена Заказать Vk
Контрольные Работы По Итогам 5 Класса
Учебное пособие: Методические указания по их выполнению по дисциплине
Контрольная работа по теме Регулирование электронного документооборота
Реферат по теме Мышление. Общая характеристика мышления
Реферат: Лабораторные работы по Теории вычислительных процессов и структур
Курсовая Работа На Тему Общая Характеристика Предприятия "Альянс-Моторс". Техническая Эксплуатация Автомобилей
Сочинение Моя Малая Родина План
Реферат: Учение Декарта о психологических процессах. Скачать бесплатно и без регистрации
Курсовая работа по теме Возведение кирпичного здания
Контрольная Работа По Степенным Функциям 10 Класс
Курсовая работа по теме Применение SWOT-анализа
Курсовая Работа На Тему Территориальное Общественное Самоуправление
Контрольная Работа Функциональные Стили Языка
Нельзя Судить Человека По Внешности Сочинение
Реферат: Целеполагание в системе мотивации
Курсовая работа: Этапы формирования и развития менеджмента
Реферат: Сложность и случайность в работах И.Пригожина