Для бюджетников с 1 июля ввели новшества по зарплатам. Рассказываем, что изменилось

Для бюджетников с 1 июля ввели новшества по зарплатам. Рассказываем, что изменилось


С 1 июля для бюджетников ввели изменения по зарплатам, которые касаются в том числе премий и надбавок. К примеру, у медиков отменили надбавку за высокие достижения в труде, но ввели новую компенсирующую выплату — базовую доплату. А сотрудникам госСМИ увеличили премии с 5% до 20%, а также в 2 раза подняли размер единовременной выплаты на оздоровление. Накануне чиновники по поручению правительства проводили на местах совещания по «недопущению и предупреждению социальной напряженности в коллективах», а также тому, как исключить случаи снижения зарплат из-за июльских изменений.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

Какими документами вводят новшества

Нынешние изменения по зарплатам бюджетников предусмотрены указом № 482 от 22 декабря 2020 года. После этого профильные ведомства приняли постановления, чтобы ввести  зарплатные новшества, в том числе в здравоохранении, образовании, культуре.

Что изменилось по зарплатам

Новшеств, которые ввели с 1 июля, достаточно много. Среди них:

  • увеличили размер средств, которые идут на премирование работников бюджетных организаций — с 5% до 20% (но в пределах предусмотренных выделенных денег на оплату труда);
  • на премирование теперь смогут направлять неиспользованные средства, предусмотренные на оплату труда, в том числе неиспользованные в январе-июне этого года (об этом ранее заявляли в Минтруда);
  • у медиков отменили надбавку за высокие достижения в труде, а у работников культуры убрали надбавку «за высокие профессиональные и творческие достижения в труде";
  • у работников культуры появилась «надбавка за высокие профессиональные и творческие достижения в работе, сложность и напряженность труда» — в размере от 5 до 25% суммы окладов работников;
  • для медиков ввели новую компенсирующую выплату — базовую доплату;
  • в здравоохранении надбавка за сложность и напряженность работы теперь не ограничена максимальным размером (ранее — до 200% оклада);
  • в здравоохранении надбавку за обеспечение показателей деятельности установили руководителям бюджетных организаций в размере до 200% оклада включительно (раньше — до 100% оклада включительно);
  • сотрудникам госСМИ подняли премии с 5% до 20%, в 2 раза увеличили размер единовременной выплаты на оздоровление. У них также будут надбавки за сложность и напряженность труда (предусмотрены для руководителей, специалистов, журналистов и редакторов), также устанавливаются надбавки за характер труда;
  • доплаты за сложность работы родителям-воспитателям детских домов семейного типа, детских деревень (городков), у которых на воспитании находится до пяти детей, будет на уровне 40% базовой ставки (раньше такие доплаты были предусмотрены для тех, кто воспитывает 5 детей и больше).

«Принимать исчерпывающие меры по социальной защищенности работников»

В некоторых бюджетных организациях еще накануне в проекте коллективного договора, который ввели с 1 июля, прописали, что наниматель и профсоюз обязуются «принимать исчерпывающие меры по социальной защищенности работников, а также недопущению и предупреждению социальной напряженности в коллективе».

Об этом же говорили чиновники на местах, когда разъясняли предстоящие зарплатные изменения.

Напомним, предыдущие существенные изменения по зарплатам бюджетников, которые ввели с 2020 года, сопровождались многочисленными ошибками в начислении и выплате зарплат бюджетникам, жалобами бюджетников, коллективными обращениями.

Напомним, ранее в Минфине заявляли, что назрела необходимость пересмотра штатов бюджетных организаций.

Читайте нас тут:

Telegram —  https://t.me/tutby_official

Facebook —  https://www.facebook.com/tut.by

ВКонтакте —  https://vk.com/tutby

Instagram —  http://instagram.com/tutbylive

Viber —  https://invite.viber.com/

Report Page