"Директора школы вызвали и таких вставили, что он вышел весь синий". Как департамент образования влияет на увольнения сотрудников школ

Этот текст – продолжение истории Фёдора Мишенева, одного из героев расследования "Новой газеты". Текст о том, как инженер-технолог по образованию, который получал лучшие характеристики от работодателей, фактически оказался в "стоп-листе" и до сих пор не может найти работу ни в одной московской школе.

Эта история – пример того, как Департамент образования Москвы стремится всячески пресекать появление в системе организации питания в школах и детсадах столицы людей, которые готовы открыто говорить о существующих в этой системе проблемах. ____________________________

В опубликованном 8 февраля в "Новой газете" материале "Рецепты быстрого обогащения" я писала о Фёдоре Мишеневе, бывшем территориальном управляющем компании «Школьник-ЮЗ» (это одна из шести компаний, которые организуют питание в образовательных комплексах Москвы. Компания "Школьник-ЮЗ" подконтрольна "Конкорду" Евгения Пригожина).

Очень кратко напомню. Летом 2018 года Фёдора вынудили уволиться из компании «Школьник-ЮЗ». Фёдор проработал в компании 8 месяцев и, по его словам, выявлял многочисленные нарушения (в том числе – несоблюдение санитарных норм, приём на работу в пищеблоки людей с судимостью и без медкнижек), но руководство компании не предпринимало меры. Лишние проблемы и вопросы копились и в какой-то момент Фёдора просто попросили уйди. «Меня вызывал исполнительный директор фирмы и сказал, что разбираться больше ни в чем не надо — либо мы по-хорошему расстанемся, либо по-плохому. Я написал заявление».
Молодой человек начал рассказывать о нарушениях на пищеблоках школ в соцсетях и столкнулся с угрозами.
На этом закончу. Расследование очень большое, по каждой его главе можно сделать ещё несколько отдельных материалов.

➡️ Почитайте отдельно историю увольнения Фёдора в подглаве «Круговая порука».

Что было дальше? Дальше Фёдор Мишенев начал искать новую работу в своей профессиональной сфере – организации питания. Но найти работу в существующей монополизированной системе с такой трудовой биографией оказалось непросто.

21 марта 2019 года он сообщил, что устроился на должность ответственного по питанию в ГБОУ "Школа 1503" в СВАО и проработал там один день – 19 марта. В задачи Фёдора входил контроль за качеством продуктов, которые поставляет организатор питания в образовательный комплекс "Школы 1503". Отмечу, что питание в школе организует компания "Московский школьник" (это одна из шести компаний, которые организуют питание в образовательных комплексах Москвы. Компания "Московский школьник", как и компания "Школьник-ЮЗ" подконтрольна "Конкорду" Евгения Пригожина).

По словам Фёдора, сначала всё складывалось хорошо.

«Директор и зам.директора по ресурсам, знали о том, что я публикую новости в социальных сетях (Фёдор Мишенев ведёт канал в Telegram – Прим. Д.Б.), знали о моем отношения к текущим сложностям в питании, – рассказал Фёдор. – Их, как и меня, не устраивало то, что происходит в питании, и мы приступили к работе».

По договорённости с директором школы Романом Устюговым Фёдор вышел на работу 19 марта рано утром. Его встретила сотрудница ЧОПа. Как рассказал Фёдор, через час в школу приехал Владимир, территориальный управляющий компании «Московский школьник», которая занимается организацией питания в школе 1503.

"Этот Владимир сказал мне, что о моём приезде его предупредила охрана школы. Он обвинил меня в том, что я незаконно проник на территорию школы и пытаюсь проникнуть на пищеблок", – рассказал Фёдор.

По словам Мишенева, оказавшись в такой странной ситуации, он вместе с сотрудником «Московского школьника» начал ждать приезда заместителя директора по ресурсам Ивана Гребнёва, с которым общался в процессе трудоустройства.

По словам Фёдора, за это время в школу приехала и другая сотрудница компании «Московский школьник», которая тоже ожидала приезда администрации школы.

«Как я понимаю, в компании "Московский школьник" узнали, что я начал работать в школе. И когда зам по ресурсам приехал, эта милая дама, пошла с ним в кабинет. Там она говорила, что меня надо увольнять, а то мало ли что я напишу и будут проблемы, – прокомментировал Мишенев. – На это Иван Гребнёв ответил, что знает про меня и что школа заинтересована в решении вопросов, связанных с питанием. На что эта очаровательная дама сказала: значит, мне придётся сообщить в департамент образования».

Несмотря на неприятный инцидент первый день в школе был отработан, по словам Фёдора, успешно и директор школы Роман Устюгов был доволен результатами.

В этот же день, 19 марта, вместе со своим замом директор образовательного комплекса Роман Устюгов поехал в Департамент образования Москвы.

«Директор вместе с замом по ресурсам Иваном поехали по делам в департамент образования. И там директора по полной программе отчихвостили, сказали, что надо со мной решать вопрос сегодня же. Иначе будут проблемы и у директора, и зама, – рассказал Фёдор. – И течение дня директору звонили из департамента, выясняли, как решился вопрос».

Как пояснил Фёдор, первым о "неприятной новости" ему по телефону сообщил заместитель директора Иван Гребнёв.

В итоге трудовой договор был расторгнут 20 марта по соглашению сторон.

«Когда я приехал в школу увольняться в личной беседе директор сказал, что он шокирован тем, что не может самостоятельно принимать решения о приёме сотрудников. Но он вынужден подчиниться, потому что иначе лишится должности», – отметил Фёдор.

Мне не удалось дозвониться до директора школы Романа Устюгова.

Его заместитель Иван Гребнёв отказался от комментариев.
___________________________________________________________________________

Я уже писала и не раз говорила, что люди, которые начинают открыто говорить правду о проблемах питания в московских школах и детских садах для того, чтобы эффективно эти проблемы решать, – будь то сотрудники школ или компаний–организаторов питания, родители детей или журналисты, – подвергаются запугиванию со стороны неизвестных, давлению и ультиматумам со стороны работодателей.

И даже если не знать о всех проблемах организации питания в школах и детсадах Москвы, даже если не знать о фактической монополии компании "Конкорд" на этом рынке, уже одно только обстоятельство, что система пытается избавиться от тех, кто говорит об этих проблемах, вызывает вопросы.

Возможно ли такая реакция на действия людей, которые хотят честно выполнять свою работу, в организациях, которые стремятся к прозрачности, качественному и добросовестному выполнению своих задач? По-моему, ответ очевиден. Попытки запугать тех, кто стремится к эффективной и качественной работе, возможны только в непрозрачной системе, где интересы бизнеса, где карьерные интересы частных лиц оказываются важнее здоровья детей и интересов общества и государства.