Дипломная работа по теме Совершенствование основных элементов технологии управления персоналом (наем, отбор и прием персонала) с учетом особенностей фирмы
⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻
Дипломная работа: Совершенствование системы управления персоналом ОАО "Газпром нефть"
Введение Глава 1. Теоретические основы управления персоналом 1.1.
Понятие и сущность управления персоналом 1.2.
Структура управления персоналом 1.3.
Система управления персоналом 1.4.
Методы управления персоналом 1.5.
Основные элементы системы управления персоналом 1.6.
Современные тенденции развития системы управления персоналом Глава 2. Анализ системы управления на ОАО «Газпром нефть» 2.1.
на примере ООО «Ателье»
Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы.
В первой главе рассматривается понятие «трудовые ресурсы», их структура и особенности.
Вторая глава посвящена изучению основных этапов найма, отбора и приема персонала.
Третья глава рассматривает процесс обучения персонала и его эффективность.
Вам будет интересно - Реферат: Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации
Технология найма, оценки и отбора персонала
Наем, отбор и оценка персонала - это, прежде всего, процесс формирования кадрового состава организации.
В любой организации в определенный момент времени возникает потребность в найме персонала.
Наемный персонал - это работники, которые нанимаются за деньги или в обмен на другие выгоды для выполнения работы, связанной с производством продукции или услуг.
ООО "А"
Дипломная работа содержит:
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом на предприятии 6
1.1. Понятие и сущность управления персоналом 6
1.2. Особенности формирования персонала на современном этапе развития экономики России 10
1.3. Анализ особенностей организации управления персоналом ООО «А» 16
Глава 2. Анализ и оценка системы управления персоналом в ООО «А». 26
2.1. Краткая характеристика ООО «А», анализ его организационной структуры и системы управления 26
ООО "Стройсервис"
Вам интересно написать дипломную работу по теме "Совершенствование основных элементов технология управления персоналом (найм, отбор и приема персонала) с учётом особенностей фирмы ООО Стройсервис", тогда вы попали по адресу
Введение
В условиях рыночной экономики управление персоналом является одной из важнейших функций менеджмента.
ООО "Сигма"
Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!
Найдена тема: Совершенствование основных элементов технологии
Образцы выполненных работ
Основное содержание работы
1. Организационно-экономический анализ деятельности предприятия и персонала.
1.1. Организационно - экономическая характеристика предприятия.
1.2. Анализ использования персонала предприятия.
1.3. Анализ структуры персонала предприятия и его движения.
1.4. Анализ управления персоналом предприятия.
1.5. Анализ организации труда и заработной платы.
1.6. Анализ производительности труда.
1.7. Анализ использования рабочего времени.
2. Анализ системы управления персоналом.
Дипломная работа на тему Совершенствование управления персоналом в организации.
Дипломная.
Совершенствование системы управления персоналом предприятия.
Курсовая работа.
Читать курсовую работу online по теме Управление персоналом.
Раздел: Основы.
Введение.
Теоретические аспекты управления персоналом.
Сущность управления.
На тему: Совершенствование системы мотивации персонала на примере ООО «Альфа».
Тип: дипломная работа Добавлен 09:49:51 28 декабря 2009 Похожие работы.
ООО "Мир-А"
Вам нужна дипломная работа по управлению персоналом?
Готовая работа уже есть!
В нашем каталоге готовых рефератов вы найдете и сможете скачать готовую работу по управлению персоналом.
Дипломная работа на тему Совершенствование управления персоналом включает в себя:
Введение.
1. Теоретические основы совершенствования управления персоналом организации.
1.1 Понятие «управление персоналом» и «кадровая политика».
1.2 Характеристика основных методов управления персоналом.
Фрагмент выполненной работы: Введение Управление персоналом — это совокупность действий, направленных на организацию работы персонала, его развитие и мотивацию.
Реферат по теме Люди длинной воли
Связь окружающей среды и естествознания
Фармация Дневник Практика